In sintesi
- Mansioni: Supporta i clienti nella trasformazione digitale e nell'ottimizzazione dei processi bancari.
- Azienda: Capgemini, leader globale nella trasformazione tecnologica e di business.
- Benefit: Lavoro flessibile, crescita professionale e ambiente inclusivo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di carriera in diverse città italiane.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per innovare e avere un impatto reale nel settore bancario.
- Qualifiche: Esperienza in analisi funzionale e conoscenza dei processi bancari.
La retribuzione prevista è compresa tra 36907 - 84750 € per anno.
Scegliere Capgemini significa scegliere un’azienda in cui sarà possibile plasmare la propria carriera nel modo desiderato, dove si sarà supportati e ispirati da una comunità collaborativa di colleghi in tutto il mondo e dove si potrà reinventare ciò che è possibile. Unisciti a noi e contribuisci ad aiutare le principali organizzazioni globali a sbloccare il valore della tecnologia e a costruire un mondo più sostenibile e più inclusivo.
Come Analista Funzionale Area Banking presso Capgemini, ti occuperai di supportare i clienti nella gestione della complessità progettuale, offrendo soluzioni innovative e agili per garantire l'eccellenza operativa. Li accompagnerai nella trasformazione digitale attraverso analisi dei requisiti, disegno di processi, gestione del cambiamento e governance progettuale.
In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:
- Analizzare processi e requisiti del business bancario, identificando opportunità di miglioramento e digitalizzazione.
- Raccogliere e formalizzare i requisiti funzionali, traducendoli in specifiche chiare per i team di sviluppo.
- Supportare la definizione di roadmap progettuali, monitorando avanzamento, rischi e impatti sui processi.
- Promuovere la collaborazione tra team, facilitando comunicazione e knowledge sharing.
Esperienza come Analista Funzionale in ambito Banking, con conoscenza dei processi core (pagamenti, crediti, compliance).
Conoscenza delle normative bancarie e tecniche legate ai sistemi di pagamento elettronico (Carte, Instant Payment, SEPA, Acquiring e Issuing).
Familiarità con metodologie Agile, strumenti di Project Management e Generative AI.
Condivisione dei valori di Capgemini di Audacia, Fiducia e Spirito di Squadra, con promozione della collaborazione e la risoluzione proattiva dei problemi.
Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa.
Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità.
Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
In Capgemini C&CA entrerai in una realtà che guida i grandi programmi di trasformazione digitale dei principali player del mercato. Lavorerai con tecnologie all’avanguardia, all’interno di People Unit e Centre of Excellence che valorizzano le tue competenze e accelerano la tua crescita. Un ambiente ideale per chi vuole innovare, imparare e avere un impatto concreto sul business dei clienti.
Location: Roma - Milano - Bologna - Torino - modalità di lavoro ibrida
Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: CCNL Metalmeccanico Industria – dal livello B3 al livello A1
Mansione: Analista Funzionale Area Banking
Retribuzione annua lorda (RAL):
- per il livello B3 da € 36.907 a €50.750
- per il livello A1 da € 37.791 a €84.750
La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.
Capgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all’AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di oltre 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa.
Candidati ora!
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
Business Analyst Banking datore di lavoro: Capgemini
Capgemini è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro flessibile e inclusivo che promuove l'equilibrio tra vita privata e professionale. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sulla diversità, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze lavorando su progetti innovativi nel settore bancario, contribuendo a trasformazioni digitali significative per clienti di alto profilo in città dinamiche come Roma, Milano, Bologna e Torino.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Business Analyst Banking
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come Capgemini. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di Business Analyst Banking da Capgemini.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui Capgemini, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso Capgemini e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Business Analyst Banking
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a Capgemini, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con Capgemini.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a Capgemini un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Capgemini
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di Capgemini. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
