AI Manager/ Tech Lead AI & Gen AI - Augmented Engineering Office

AI Manager/ Tech Lead AI & Gen AI - Augmented Engineering Office

Full-Time 35057 - 57475 € / anno (stimato) Smart working possibile
Capgemini Engineering

In sintesi

  • Mansioni: Guida progetti innovativi in AI e GenAI, collaborando con team multidisciplinari.
  • Azienda: Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria e R&D.
  • Benefit: Lavoro flessibile, crescita professionale e accesso a certificazioni con partner tecnologici.
  • Altre informazioni: Ambiente inclusivo che valorizza diversità e apprendimento continuo.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e innovativo, lavorando su tecnologie all'avanguardia.
  • Qualifiche: Laurea in Informatica o Ingegneria, esperienza in AI/ML e leadership tecnica.

La retribuzione prevista è compresa tra 35057 - 57475 € per anno.

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale.

Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori.

Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

  • IL TUO RUOLO
  • Come
  • AI Manager/Tech Lead AI & Gen AI presso

Capgemini Engineering lavorerai all’interno dell’ Augmented Engineering Office di Capgemini Engineering, una struttura che ha lo scopo di accelerare la trasformazione dell’ingegneria attraverso AI e Gen AI, rendendo processi, progetti e soluzioni sempre più AI-native, scalabili e orientati al valore.

Cerchiamo profili capaci di combinare visione tecnologica, capacità di presales e leadership tecnica dei progetti AI, persone in grado di dialogare con i clienti, contribuire alla costruzione di proposte ad alto valore e guidare team multidisciplinari nell’esecuzione di soluzioni AI-native applicate ai domini della Ricerca & Sviluppo, dell’ingegneria e della manifattura , nella delivery della trasformazione digitale dei nostri clienti.

In un contesto in forte crescita, al centro della trasformazione AI di Capgemini Engineering, come

AI Manager / Tech Lead AI&Gen AI sarai un punto di raccordo tra cliente, business, sales, practice tecnologiche e team di delivery: il ruolo richiede capacità di passare con naturalezza dal confronto executive con il cliente alla discussione tecnica con architetti, data scientist, AI engineer, software engineer e domain expert.

Contribuirai alla progettazione e allo sviluppo di soluzioni basate su Intelligenza Artificiale Generativa, lavorando su progetti tecnologicamente avanzati e cross-market.

In Base Alla Tua Seniority In Ambito AI, Gen AI, Software Engineering, Data, Cloud e Trasformazione Digitale, Maturata Preferibilmente In Contesti Consulting, System Integration, Engineering o Enterprise Technology, Potrai

  • Guidare la definizione di soluzioni AI, Gen AI e agentic engineering per clienti strategici, dalla fase di qualificazione dell’opportunità alla proposta tecnica e al piano di delivery.
  • Contribuire ad attività di presales, discovery, workshop cliente, value proposition, business case e costruzione di offerte ad alto valore.
  • Disegnare architetture e roadmap tecnologiche coerenti con obiettivi di business, vincoli di delivery, governance e scalabilità.
  • Coordinare team multidisciplinari composti da AI engineer, data scientist, software engineer, cloud architect, domain expert e project manager.
  • Assicurare qualità tecnica, riusabilità degli asset, controllo dei rischi e coerenza con standard di delivery e Responsible AI.
  • Favorire l’adozione interna dell’AI nei processi engineering, nelle offering e nei progetti, contribuendo alla diffusione di pratiche, metodi e strumenti AI-native.
  • Collaborare con Co E, practice, sales, account team, partner tecnologici e hyperscaler per accelerare iniziative, competenze e go-to-market.
  • LE TUE CARATTERISTICHE
  • Laurea in Informatica/Ingegneria Informatica o campo correlato (STEM)
  • 3-5 anni di esperienza nello sviluppo di soluzioni AI
  • Esperienza significativa 3+ anni in AI/ML, Generative AI, LLM, RAG, prompt engineering, AI-assisted development o architetture AI-native.
  • Esperienza nella guida tecnica di team di progetto, anche distribuiti o cross-funzionali.
  • Capacità di supportare attività di presales: raccolta requisiti, solution design, stima effort, contributo a proposal e presentazioni cliente.
  • Capacità di comunicare efficacemente con stakeholder tecnici, business ed executive.
  • Conoscenza delle principali logiche di software engineering, SDLC, Dev Ops, testing, validation e delivery industriale.
  • Esperienza nella progettazione o supervisione di soluzioni cloud-based su Azure, AWS o GCP.
  • Condividere i valori di Capgemini di Spirito di Squadra, Coraggio, Fiducia
  • Nice To Have
  • Esperienza con framework agentici e orchestrazione multi-agent, ad esempio Lang Chain, Semantic Kernel, Auto Gen, Crew AI o tecnologie equivalenti.
  • Conoscenza di toolchain per code generation, test automation, requirement engineering, model-based engineering o AI-augmented delivery.
  • Esperienza in contesti regulated o engineering-intensive, come automotive, aerospace, rail, medical, manufacturing o energy.
  • Certificazioni cloud, AI o data platform, in particolare su Microsoft Azure o hyperscaler equivalenti.
  • Esperienza nella definizione di asset riutilizzabili, acceleratori, blueprint architetturali o delivery framework.
  • Esperienza in thought leadership, community tecnologiche, pubblicazioni, presentazioni o iniziative di innovation management.
  • PERCHE’ TI PIACERA’ LAVORARE CON NOI
  • Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto.

Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa.

  • Al centro della nostra missione c’è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell’esplorare un mondo di opportunità.
  • Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati.

La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.

  • Avrai l’opportunità di lavorare su progetti innovativi in ambito Data & AI, collaborando con un ecosistema globale di specialisti e accedendo a percorsi di certificazione con i principali partner tecnologici (AWS, GCP, Azure, Snowflake, Databricks).

Potrai crescere in una community che valorizza l’apprendimento continuo, con accesso al Data & AI Campus e al Gen AI Campus per sviluppare competenze avanzate e costruire il tuo percorso professionale.

  • Tipo di contratto : contratto a tempo indeterminato
  • Inquadramento : CCNL Commercio – 1° Livello
  • Mansione : Senior Data Scientist

Retribuzione annua lorda (RAL) : da € 35.057 a € 57.475 La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.

Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso.

La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

A PROPOSITO DI CAPGEMINI ENGINEERING

Leader mondiale nei servizi di Engineering e R&D, Capgemini Engineering combina la sua profonda conoscenza dei settori industriali e le tecnologie all’avanguardia in ambito digital e software a supporto della convergenza tra mondo fisico e digitale.

Beneficiando anche delle competenze del resto del Gruppo, aiuta i clienti ad accelerare il loro percorso verso l’Intelligent Industry.

Capgemini Engineering può contare su più di 55.000 membri di un team di ingegneri e scienziati in oltre 30 paesi nel mondo, con competenze in diversi settori che includono Aeronautics, Space, Defense, Naval, Automotive, Rail, Infrastructure & Transportation, Energy, Utilities & Chemicals, Life Sciences, Communications, Semiconductor & Electronics, Industrial & Consumer, Software & Internet.

Capgemini Engineering è parte integrante del Gruppo Capgemini, partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti.

Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all’AI, alla tecnologia e alle persone.

Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di oltre 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo.

Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa.

Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.

Make it real.

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L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.

Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016⁄679.

AI Manager/ Tech Lead AI & Gen AI - Augmented Engineering Office datore di lavoro: Capgemini Engineering

Capgemini Engineering è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro ibrido a Milano che promuove l'equilibrio tra vita privata e professionale. Con opportunità di crescita professionale attraverso percorsi di certificazione e un forte impegno per la diversità e l'inclusione, i dipendenti possono lavorare su progetti innovativi in ambito AI e Data, collaborando con esperti globali in un contesto stimolante e all'avanguardia.

Capgemini Engineering

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Capgemini Engineering

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere AI Manager/ Tech Lead AI & Gen AI - Augmented Engineering Office

Partecipa ai Meetup Locali

Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!

Contribuisci a Progetti Open-Source

Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!

Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico

Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!

Applica Direttamente a Capgemini Engineering

Non dimenticare di controllare il sito web di Capgemini Engineering per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come AI Manager/ Tech Lead AI & Gen AI - Augmented Engineering Office

Intelligenza Artificiale
Generative AI
Machine Learning
Prompt Engineering
Software Engineering
Cloud Computing
Data Analysis

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.

Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di AI Manager/ Tech Lead AI & Gen AI - Augmented Engineering Office in Capgemini Engineering. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!

Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in Capgemini Engineering. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!

Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come AI Manager/ Tech Lead AI & Gen AI - Augmented Engineering Office.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Capgemini Engineering

Preparati con le tue abilità tecniche

Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.

Mostra il tuo portfolio di progetti

Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.

Preparati a domande sul lavoro di squadra

Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.

Conosci il processo di sviluppo che usano

Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in Capgemini Engineering, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.