In sintesi
- Mansioni: Gestisci il reparto Front Office con attenzione ai dettagli e spirito di iniziativa.
- Azienda: Ambiente professionale e rispettoso, pronto a valorizzare il tuo talento.
- Benefit: Retribuzione sopra la media, vitto e alloggio inclusi, opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Settimana lavorativa flessibile e nuova teamhouse con camere singole.
- Perché questo lavoro: Diventa una figura chiave nel garantire un servizio d'accoglienza eccellente.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione di team, leadership e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Per rafforzare il nostro team, siamo alla ricerca di un Front Office Manager (f/m/d) capace di gestire il reparto in modo completo e strategico, con attenzione ai dettagli, spirito di iniziativa e un forte orientamento all’eccellenza. Una figura chiave per garantire standard elevati e contribuire attivamente allo sviluppo e al successo del servizio d’accoglienza.
Il profilo che cerchiamo:
- Esperienza consolidata nella gestione di team numerosi
- Spiccate doti di leadership e capacità di team building
- Eccellenti abilità comunicative e motivazionali
- Conoscenza fluente dell’italiano e dell’inglese
- Persona affidabile, responsabile, ambiziosa e innovativa
- Attitudine dinamica, flessibilità e forte senso dell’organizzazione
Cosa offriamo:
- Contratto annuale (struttura aperta 11 mesi, non stagionale)
- Retribuzione superiore alla media
- Settimana lavorativa su 5 o 6 giorni, in base alle preferenze
- Vitto e alloggio inclusi
- Nuova teamhouse con camere singole e bagno privato
- Ambiente di lavoro professionale, trasparente e rispettoso
- Opportunità di crescita attraverso corsi di formazione
- Attività ed eventi di team building
Front Office Manager (f/m/d) datore di lavoro: Cape of Senses
Lavorare con noi come Front Office Manager significa entrare a far parte di un ambiente professionale e rispettoso, dove la tua leadership e le tue capacità comunicative saranno valorizzate. Offriamo un contratto annuale con retribuzione superiore alla media, vitto e alloggio inclusi, e opportunità di crescita attraverso corsi di formazione, il tutto in una nuova teamhouse moderna. Unisciti a noi per contribuire attivamente al successo del nostro servizio d’accoglienza e per vivere un'esperienza lavorativa gratificante e significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Front Office Manager (f/m/d)
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Front Office Manager (f/m/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Cape of Senses. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Front Office Manager (f/m/d).
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Cape of Senses
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Cape of Senses e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Cape of Senses e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Cape of Senses. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
