In sintesi
- Mansioni: Gestisci con passione e dedizione i nostri ristoranti, offrendo un'esperienza gastronomica unica.
- Azienda: Cape of Senses, un luogo che celebra la territorialità e la sostenibilità.
- Benefit: Contratto annuale o stagionale, stipendio sopra la media e welfare aziendale.
- Altre informazioni: Ambiente professionale e rispettoso con opportunità di crescita e eventi di team building.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per trasformare la tua passione in successo in un ambiente stimolante.
- Qualifiche: Capacità di lavorare in team, comunicativo e motivato, conoscenza di italiano, inglese e tedesco.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Cape of Senses lädt inmitten mediterraner Landschaft seine Gäste zur Wiederentdeckung aller Sinne ein. Ein wesentlicher Bestandteil dieser Erfahrung ist das gastronomische Angebot, das diese Reise begleitet und die Werte Territorialität, Nachhaltigkeit und Authentizität respektiert, auf denen das Konzept von Cape of Senses basiert.
Wir suchen Chef de Rang (w/m/d), die sich mit Leidenschaft und Hingabe um unsere Gäste und um unsere beiden Restaurants kümmern: die Osteria und das Fine-Dining-Restaurant. Dieses Projekt bietet zahlreiche Möglichkeiten für Personen, die diese erkennen und motiviert sind, sie in Erfolg umzuwandeln.
Wir sind auf der Suche nach:
- Fähigkeit im Team zu arbeiten
- Kommunikationsfreudig und motiviert
- Kenntnisse der italienischen, englischen und deutschen Sprache
- Zuverlässig, verantwortungsbewusst und dynamisch
Wir bieten:
- Jahres- oder Saisonsvertrag
- Überdurchschnittliches Gehalt und betriebliche Welfare-Leistungen
- Möglichkeit der Festlegung der Arbeitszeit auf 5 oder 6 Tage pro Woche
- Unterkunft und Verpflegung
- Neues Teamhouse mit Einzelzimmern und privatem Bad
- Professionelles, transparentes und respektvolles Umfeld
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teambuilding Events
Chef de Rang (w/m/d) datore di lavoro: Cape of Senses
Cape of Senses è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente professionale, trasparente e rispettoso, ideale per chi desidera crescere nel settore della ristorazione. Con un focus sulla territorialità, sostenibilità e autenticità, i dipendenti possono godere di un salario sopra la media, benefit aziendali e opportunità di formazione continua, il tutto immerso in una splendida location mediterranea. Inoltre, il nuovo teamhouse con camere singole e bagno privato garantisce un'ottima qualità della vita lavorativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Chef de Rang (w/m/d)
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Chef de Rang (w/m/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Cape of Senses. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Chef de Rang (w/m/d).
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Cape of Senses
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Cape of Senses e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Cape of Senses e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Cape of Senses. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
