In sintesi
- Mansioni: Offrire un servizio eccezionale nei nostri ristoranti, curando ogni dettaglio per i nostri ospiti.
- Azienda: Cape of Senses, un progetto che celebra il territorio italiano e la sostenibilità .
- Benefit: Stipendi sopra la media, vitto, alloggio e opportunità di formazione.
- Altre informazioni: Ambiente professionale e dinamico con eventi teambuilding e opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per creare esperienze indimenticabili e crescere professionalmente.
- Qualifiche: Capacità di lavorare in squadra, comunicazione efficace e conoscenza di più lingue.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
Cape of Senses invita i suoi ospiti a vivere un’esperienza alla riscoperta dei propri sensi attraverso una vacanza immersa nel territorio italiano. Parte fondamentale di questa esperienza rappresenta l’offerta di ristorazione che segue questo viaggio nel rispetto dei valori di territorialità , sostenibilità e autenticità sui quali poggia il concept di Cape of Senses.
Cerchiamo Chef de Rang (f/m/d) pronti alla dedizione attenta verso i nostri ospiti e alla cura appassionata dei nostri due ristoranti: l’osteria e il ristorante fine-dining. Questo progetto offre molteplici possibilità a persone in grado di riconoscerle e motivate a trasformarle in una chiave di successo.
Cerchiamo:
- Elevata capacità nel lavorare in squadra
- Capacità di comunicazione e di motivazione
- Conoscenza della lingua italiana, inglese e tedesca
- Affidabile, responsabile e dinamico
Offriamo:
- Contratto annuale o stagionale
- Stipendi sopra la media e welfare aziendale
- Possibilità di orari di lavoro impostati su 5 o 6 giorni a settimana
- Vitto e alloggio
- Nuovo Teamhouse con camere singole e bagno privato
- Ambiente professionale, trasparente e rispettoso
- Opportunità di corsi di formazione
- Eventi teambuilding
Chef de Rang (f/m/d) datore di lavoro: Cape of Senses
Cape of Senses è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente professionale e rispettoso, dove la dedizione verso gli ospiti e la passione per la ristorazione si fondono in un'esperienza unica. Con stipendi sopra la media, opportunità di formazione e un nuovo Teamhouse con camere singole, i dipendenti possono crescere professionalmente mentre vivono in un contesto che valorizza la territorialità e la sostenibilità . Unisciti a noi per trasformare le tue capacità in chiavi di successo in un team affiatato e motivato.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Chef de Rang (f/m/d)
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità .
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità . Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità .
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità !
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Chef de Rang (f/m/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Cape of Senses. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Chef de Rang (f/m/d).
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Cape of Senses
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Cape of Senses e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Cape of Senses e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità .
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Cape of Senses. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
