In sintesi
- Mansioni: Gestisci un bar innovativo e crea esperienze uniche per i nostri ospiti.
- Azienda: Cape of Senses, un luogo che celebra il territorio italiano.
- Benefit: Stipendi sopra la media, vitto, alloggio e welfare aziendale.
- Altre informazioni: Ambiente professionale con opportunità di formazione e eventi teambuilding.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per trasformare la tua passione in successo in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: Ottime capacità comunicative e conoscenza di italiano, inglese e tedesco.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 30000 € per anno.
Cape of Senses invita i suoi ospiti a vivere un’esperienza alla riscoperta dei propri sensi attraverso una vacanza immersa nel territorio italiano. Parte fondamentale di questa esperienza rappresenta l’offerta di ristorazione che segue questo viaggio nel rispetto dei valori di territorialità , sostenibilità e autenticità sui quali poggia il concept di Cape of Senses.
Cerchiamo un Barman (f/m/d) in grado di gestire un’offerta beverage a 360 gradi e pronto alla cura appassionata del nostro bar. Questo progetto offre illimitate possibilità ad una persona in grado di riconoscere le varie potenzialità di esso e motivata a trasformarle in una chiave di successo.
Cerchiamo:
- Capacità di comunicazione e di motivazione
- Conoscenza della lingua italiana, inglese e tedesca
- Affidabile, responsabile, ambizioso, innovativo
- Dinamico e flessibile
Offriamo:
- Contratto annuale (aperto 11 mesi all’anno, non stagionale)
- Stipendi sopra la media e welfare aziendale
- Possibilità di orari di lavoro impostati su 5 o 6 giorni a settimana
- Vitto e alloggio
- Nuovo teamhouse con camere singole e bagno privato
- Ambiente professionale, trasparente e rispettoso
- Opportunità di corsi di formazione
- Eventi teambuilding
Barman (f/m/d) datore di lavoro: Cape of Senses
Cape of Senses è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente professionale e rispettoso, dove i dipendenti possono crescere e sviluppare le proprie competenze. Con stipendi sopra la media, un contratto annuale e opportunità di formazione continua, il nostro Barman avrà la possibilità di contribuire a un progetto innovativo e sostenibile, vivendo un'esperienza lavorativa gratificante nel cuore dell'Italia. Inoltre, il nuovo teamhouse con camere singole e bagno privato garantisce un comfort unico per tutti i membri del team.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Barman (f/m/d)
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità .
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità . Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità .
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità !
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Barman (f/m/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Cape of Senses. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Barman (f/m/d).
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Cape of Senses
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Cape of Senses e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Cape of Senses e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità .
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Cape of Senses. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
