In sintesi
- Mansioni: Valuta e annota contenuti visivi in italiano, contribuendo a esperienze AI di alta qualità.
- Azienda: Canva, un'azienda innovativa che ridefinisce il design a livello globale.
- Benefit: Lavoro flessibile, opportunità di crescita e un ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con progetti in continua evoluzione.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per plasmare esperienze AI per utenti italiani e fare la differenza.
- Qualifiche: Parlante nativo di italiano con ottima padronanza dell'inglese e attenzione ai dettagli.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 55000 € per anno.
Unisciti al team che ridefinisce come il mondo vive il design. Grazie per essere passato. Sappiamo che cercare lavoro può richiedere tempo e probabilmente sei ansioso di scoprire cosa abbiamo da offrire, quindi andiamo dritti al punto.
Dove e come puoi lavorare
Accanto ai nostri campus globali, collaboriamo anche con talentuosi appaltatori e liberi professionisti da tutto il mondo per aiutarci a raggiungere i nostri grandi obiettivi. Sebbene supportiamo modi di lavoro flessibili e adatti al lavoro remoto, per questo ruolo ci stiamo concentrando su Milano, Italia, in modo da poter supportare al meglio i nostri team e mantenere il flusso di collaborazione. Questo ruolo è un impegno di 12 mesi, con orario di lavoro a tempo pieno.
Descrizione del lavoro
Cosa farai in questo ruolo: mentre Canva cresce, il cambiamento continua a far parte del nostro DNA. Questo ti darà un'idea del tipo di cose su cui lavorerai quando inizierai, ma questo potrebbe evolversi. Al momento, questo ruolo è focalizzato su:
- Etichettatura, annotazione e valutazione di foto, grafiche, video, adesivi e design in italiano, valutando la qualità linguistica, l'accuratezza e l'appropriatezza culturale.
- Valutazione dei contenuti generati dall'IA rispetto agli standard di qualità di Canva per gli utenti italiani, contribuendo a plasmare come le esperienze di IA si presentano nella tua lingua.
- Costruzione e contribuzione a dataset specifici per l'italiano per supportare l'internazionalizzazione delle funzionalità di IA di Canva.
- Consegna di asset etichettati in tempo, rispettando gli obiettivi di output attraverso una varietà di tipi di compiti e linee guida di etichettatura.
- Revisione e affinamento delle proprie etichette sulla base del feedback per mantenere accuratezza e coerenza.
- Collaborazione con i team interni di etichettatura dei dati nelle Filippine e nell'UE per un allineamento continuo della qualità.
Sei probabilmente un abbinamento se
- Sei un madrelingua italiano con una buona padronanza dell'inglese scritto e parlato; puoi muoverti fluidamente tra entrambe le lingue con sicurezza.
- Fai attenzione ai dettagli; le incoerenze catturano il tuo occhio e ti imponi un alto standard di qualità anche nei compiti ripetitivi.
- Sei autonomo e puoi gestire il tuo tempo su più progetti contemporanei senza bisogno di essere sollecitato.
- Sei adattabile; puoi apprendere rapidamente nuove linee guida e applicarle in modo coerente attraverso diversi tipi di compiti.
- Sei genuinamente curioso riguardo all'IA e sei entusiasta di far parte della costruzione di esperienze linguistiche che funzionano per gli utenti italiani.
- Ti trovi bene in un ambiente frenetico dove il lavoro evolve e nessuna settimana è esattamente uguale all'altra.
Informazioni sul team
Il team di localizzazione di Canva fa parte del Supergruppo Internazionale ed è responsabile di portare il prodotto e le esperienze di IA di Canva agli utenti nella loro lingua, in tutto il mondo. Con utenti internazionali che rappresentano quasi il 60% della base utenti di Canva, la localizzazione è una priorità strategica fondamentale. Collaboriamo strettamente con i team CORE Research e AI Platform per fornire valutazioni in lingua dell'IA, creazione di dataset e assicurazione della qualità nei mercati pionieristici di Canva.
Altre informazioni da sapere
Prendiamo decisioni di assunzione per coinvolgere appaltatori in base alla tua esperienza, competenze e passione. Quando esprimi interesse per il progetto, ti preghiamo di dirci i pronomi che usi e eventuali aggiustamenti ragionevoli di cui potresti aver bisogno durante il processo di colloquio per l'accreditamento degli appaltatori. Si prega di notare che i colloqui di accreditamento degli appaltatori vengono condotti virtualmente. Celebriamo tutti i tipi di competenze e background in Canva, quindi anche se non senti che le tue competenze corrispondano esattamente a quanto elencato sopra, vogliamo comunque sentirti!
AI Quality Evaluator - Italian datore di lavoro: Canva
Canva è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro flessibile e collaborativo a Milano, dove i dipendenti possono contribuire attivamente alla creazione di esperienze AI significative per gli utenti italiani. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sulla qualità e sull'innovazione, i membri del team possono aspettarsi di lavorare in un contesto stimolante che valorizza la curiosità e l'adattabilità. Inoltre, la cultura inclusiva di Canva celebra la diversità e incoraggia tutti a portare le proprie competenze uniche al tavolo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere AI Quality Evaluator - Italian
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Canva!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Canva, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Canva!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Canva. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Canva
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Canva.
