In sintesi
- Mansioni: Gestisci portafogli di prodotti e strategie per il mercato EMEA.
- Azienda: Haier Europe, un'azienda innovativa in crescita.
- Benefit: Stipendio competitivo, mensa gratuita e smart working.
- Altre informazioni: Crescita professionale in un team ad alte prestazioni.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e internazionale.
- Qualifiche: 10 anni di esperienza in gestione di portafogli prodotti e leadership.
La retribuzione prevista è compresa tra 50000 - 50000 € per anno.
La sfida: Un'opportunità entusiasmante è emersa per contribuire a Haier Europe. L'azienda è in un percorso per raggiungere obiettivi di crescita ambiziosi e di leadership nella regione, e stiamo cercando qualcuno appassionato, proattivo, autonomo e motivato a unirsi a un team di individui aperti di mente. Cerchiamo qualcuno che incarni i comportamenti fondamentali dell'azienda, basati sul nostro modello Own It: Zero Distance, Agility, Entrepreneurship, Ecosystem e Build Trust. Un vero agente di cambiamento che agisce con integrità, collabora oltre i confini, si adatta rapidamente, prende iniziativa e mantiene gli utenti al centro, promuovendo un ambiente aperto, innovativo e ad alte prestazioni.
Cosa farai:
- Gestione del Prodotto e Costruzione della Gamma: Partecipare attivamente con il Dipartimento Pianificazione nello sviluppo e gestione dei portafogli di prodotto e delle roadmap di categoria per il mercato EMEA. Definire strategie di gamma di prodotto basate su intuizioni dei consumatori, opportunità di mercato, intelligenza competitiva e obiettivi finanziari. Collaborare strettamente con Pianificazione, R&D e Business Manager per garantire uno sviluppo e lanci di prodotto di successo. Gestire l'intero ciclo di vita del prodotto, dall'identificazione delle opportunità fino alla commercializzazione e fase di uscita.
- Strategia di Marca e Portafoglio: Co-sviluppare e implementare la visione strategica a lungo termine per tre marchi internazionali nella regione EMEA. Co-definire il posizionamento del marchio, le proposte di valore e l'architettura del portafoglio per massimizzare la penetrazione di mercato e la redditività. Garantire coerenza prodotto-marchio adattando le strategie alle dinamiche di mercato regionali e alle esigenze dei consumatori.
- Sviluppo Aziendale e Opportunità di Crescita: Identificare nuove opportunità di business, segmenti di mercato e driver di crescita nella regione EMEA. Costruire, insieme al Business Manager, casi aziendali solidi e guidare iniziative cross-funzionali per portare le opportunità dal concetto all'esecuzione. Monitorare le performance aziendali e implementare azioni correttive quando necessario.
- Leadership del Team e Sviluppo Organizzativo: Guidare, formare e sviluppare un team di circa 10 professionisti nella gestione del prodotto. Promuovere una cultura ad alte prestazioni, costruire una mentalità vincente e concentrarsi su responsabilità, collaborazione, innovazione e miglioramento continuo.
- Gestione degli Stakeholder Internazionali: Agire come principale punto di contatto tra Haier Europe e la sede centrale globale in Cina riguardo a portafoglio, strategia di prodotto e priorità aziendali. Influenzare e allineare più stakeholder in ambienti internazionali, cross-funzionali e multiculturali.
Cosa ti serve per avere successo:
- Istruzione: Laurea triennale o magistrale in Amministrazione Aziendale, Marketing, Ingegneria, Economia o un campo correlato.
- Esperienza Professionale: 10 anni di esperienza nella Gestione del Portafoglio Prodotti in un'industria multinazionale/ambiente che produce Marchi Globali.
- Competenze Tecniche: Esperienza significativa nella Gestione di Progetti, Gestione di Marca, Gestione di Prodotto, o ruoli di Leadership nel Marketing all'interno di organizzazioni internazionali.
- Competenze Soft: Forte esperienza nella leadership di persone gestendo team di medie-grandi dimensioni. Capacità dimostrata di costruire ed eseguire piani di crescita strategici.
- Lingue: Fluente in Italiano e Inglese; ulteriori lingue europee sono considerate un plus.
Tipo di impiego: Contratto a tempo indeterminato; Tempo pieno. Livello: B3. Salario lordo annuale minimo: € 50.000.
Il ruolo include accesso a un piano di incentivi variabili individuali o collettivi basati sul raggiungimento di obiettivi di performance predefiniti (KPI); alternativamente, eventuali componenti di compenso variabile aggiuntivi o benefici saranno regolati dalle politiche aziendali applicabili.
Benefici: Mensa gratuita, Smart Working. Haier Europe è un datore di lavoro che offre pari opportunità.
Senior Product Manager datore di lavoro: Candy Hoover Group Srl
Haier Europe è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e innovativo per il ruolo di Senior Product Manager. Con una forte cultura di collaborazione e responsabilità, i dipendenti hanno accesso a opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze, supportati da un programma di incentivi variabili e benefici come la mensa gratuita e lo smart working. Lavorare in un contesto internazionale e multiculturale, con la possibilità di influenzare strategie globali, rende questa posizione unica e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Candy Hoover Group Srl
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Product Manager
✨Sfrutta le Community di Product Management
Unisciti a community locali e online dedicate al product management. Partecipare a eventi o meetup può aiutarti a farti conoscere e a stabilire connessioni preziose con professionisti del settore. In questi ambienti, spesso si parla di opportunità di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove.
✨Visibilità tramite Progetti Concreti
Cerca di avere un portfolio o case studies dei tuoi progetti di product management. Questo non solo dimostra le tue competenze pratiche ma ti dà anche qualcosa da discutere durante i colloqui. Dimostrare che sai come gestire feedback e migliorare un prodotto in base alle esigenze degli utenti può fare la differenza.
✨Network con Profondità
Non limitarti a un semplice 'connetti' su LinkedIn. Invia richieste di collegamento personalizzate e cerca di avviare conversazioni con professionisti del settore, soprattutto con chi lavora in aziende dove desideri candidarti, come Candy Hoover Group Srl.
✨Presentati per Ruoli di Interesse
Visita il sito di Candy Hoover Group Srl e cerca attivamente le posizioni aperte. Anche se non tutte le opportunità saranno pubblicizzate, inviare una candidatura per un ruolo che ti interessa può farti notare. Non dimenticare di esprimere chiaramente il tuo interesse nel prodotto o nel settore specifico durante la tua presentazione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Product Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo approccio al problem-solving:Nel campo del product management, è fondamentale dimostrare come affronti i problemi e come bilanci le esigenze dei clienti con gli obiettivi aziendali. Nella tua lettera di presentazione, assicurati di condividere un esempio concreto di un progetto in cui hai risolto una sfida specifica.
Parla del tuo background sullo sviluppo prodotto:Dal momento che ti stai candidando per un ruolo in product management, evidenzia le esperienze che hai avuto nello sviluppo prodotto. Questo può includere studi, stage, o lavori precedenti dove hai partecipato a cicli di sviluppo, come il design thinking o l'iterazione di prototipi. Non dimenticare di menzionare eventuali certificazioni specifiche, come Agile o Scrum!
CV chiaro e orientato ai risultati:Fai in modo che il tuo CV sia facilmente leggibile e ben strutturato. Dedica una sezione per i risultati ottenuti nei tuoi ruoli precedenti, utilizzando dati quantitativi quando possibile. Ricorda, i numeri parlano più delle parole!
Unisciti a noi: applica direttamente sul nostro sito!:Per massimizzare le tue possibilità di essere notato da Candy Hoover Group Srl, ti consigliamo di inviare la tua domanda direttamente attraverso il nostro sito. Questo non solo ti permetterà di seguire facilmente i passaggi della tua applicazione, ma ti darà anche modo di presentarti al meglio.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Candy Hoover Group Srl
✨Mostra il tuo approccio al problem-solving
Durante il colloquio per una posizione in product management, assicurati di avere pronti alcuni esempi di progetti passati dove hai dovuto affrontare problemi reali e trovare soluzioni creative. Preparati a raccontare come hai analizzato i dati, collaborato con il team e raggiunto risultati misurabili.
✨Conosci il tuo mercato
Porta con te un'analisi di mercato che hai fatto o parlane durante il colloquio. Essere in grado di discutere delle tendenze, dei rivali e delle opportunità nel settore del prodotto ti aiuterà a dimostrare il tuo interesse e la tua competenza nell'area specifica in cui Candy Hoover Group Srl opera.
✨Sii pronto a discutere la tua roadmap
Nel product management, spesso ti verrà chiesto di pensare alla strategia e alla roadmap del prodotto. Prepara una proposta di esempio di come gestiresti il ciclo di vita di un prodotto, dal concept al lancio, e sii pronto a discutere come priorizzeresti le funzionalità in base ai feedback degli utenti e ai dati di mercato.
✨Fai risaltare le tue abilità trasversali
In un colloquio full-time, le soft skills sono importanti quanto le hard skills. Fai attenzione a sottolineare la tua capacità di lavorare in team, comunicare con diverse funzioni (sviluppo, marketing, vendite) e affrontare conflitti. Porta esempi di momenti in cui hai facilitato la comunicazione tra team e come questo ha portato a un miglioramento del prodotto.
