In sintesi
- Mansioni: Analizza requisiti e supporta la trasformazione digitale nel settore post-vendita.
- Azienda: Haier Europe, leader nell'innovazione tecnologica.
- Benefit: Stipendio competitivo, mensa gratuita e smart working.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un ambiente internazionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nella digitalizzazione.
- Qualifiche: Esperienza in processi post-vendita e conoscenze IT richieste.
La retribuzione prevista è compresa tra 50000 - 50000 € per anno.
Responsibilities
- Collect and analyze business requirements.
- Support users in formalizing requirements, addressing solutions, and designing processes from a digital transformation point of view.
- Manage and lead specific tasks or streams within a project, identifying phases, monitoring progress, and providing day‑to‑day training and production support.
- Support users in project activities and testing of new functionalities and enhancements.
- Interact with other DT areas to deliver a range of solutions.
- Interact with third‑party suppliers, validate proposed solutions, and monitor activity planning, associated costs, and due dates.
- Willing to travel, domestically and internationally, in accordance with project needs.
Qualifications
- Proven application experience or knowledge of main aftersales processes, preferably in the home‑appliance industry.
- Basic knowledge of end‑to‑end supply‑chain processes in sales and reverse logistics.
- Knowledge of pricing models in B2B/B2C channels.
- Degree in Management Engineering or Information Technology.
- Minimum 4–5 years of professional experience in a similar position within multinational or consulting firms, preferably in sectors with high industrial complexity and advanced IT environments.
- Fluent in Italian and English.
- Soft & Technical Skills
- Ability to meet deadlines and prioritize requests.
- Creative and analytical thinker with strong problem‑solving skills.
- Excellent interpersonal relationships, communication, and team collaboration skills.
- Self‑starting attitude and comfort working in both small and large teams.
- Flexibility to adjust priorities when business needs change.
- Experience with front‑end usage/implementation such as CRM (Salesforce preferred), B2B/B2C portals, or custom applications.
- Basic knowledge of SAP modules (SD, MM) and integration with FI‑CO.
- Strong project‑management skills and familiarity with Agile methodologies.
- Employment Information
- Employment type: Permanent contract, full‑time.
- National Collective Bargaining Agreement (CCNL): Metalmeccanici Privati.
- Minimum gross annual salary: €50,000.
- Variable incentive scheme based on predefined performance objectives (KPIs).
- Travel: domestic and international as required.
Benefits
- Free canteen.
- Smart working.
- Equal Employment Opportunity
Haier Europe is an Equal Opportunity Employer.
Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, or other characteristics protected by law.
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DT Business Analyst Commercial – Aftersales datore di lavoro: Candy Hoover Group Srl
Haier Europe è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo per il ruolo di DT Business Analyst Commercial – Aftersales. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sulla digitalizzazione, i dipendenti possono beneficiare di un'ottima cultura aziendale, che include una mensa gratuita e la possibilità di lavorare in smart working. Inoltre, la posizione offre l'opportunità di viaggiare a livello nazionale e internazionale, arricchendo ulteriormente l'esperienza lavorativa.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Candy Hoover Group Srl
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere DT Business Analyst Commercial – Aftersales
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come Candy Hoover Group Srl. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di DT Business Analyst Commercial – Aftersales da Candy Hoover Group Srl.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui Candy Hoover Group Srl, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso Candy Hoover Group Srl e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come DT Business Analyst Commercial – Aftersales
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a Candy Hoover Group Srl, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con Candy Hoover Group Srl.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a Candy Hoover Group Srl un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Candy Hoover Group Srl
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di Candy Hoover Group Srl. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
