In sintesi
- Mansioni: Analizza i KPI dei negozi e trasforma i dati in intuizioni per aumentare le vendite.
- Azienda: Canali, simbolo dell'eleganza maschile italiana da oltre 90 anni.
- Benefit: Stipendio competitivo, bonus annuale, assicurazione sanitaria e supporto 24/7.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro inclusivo con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e contribuisci a migliorare le performance di un marchio iconico.
- Qualifiche: Esperienza in analisi dati retail e competenze avanzate in Power BI ed Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 80000 - 100000 € per anno.
Canali has been a paradigm of Italian tailored luxury and masculine elegance for over 90 years.
Since 1934, it has promoted the values of Made in Italy excellence through its artisanal know-how, creating sartorial masterpieces of extraordinary fit and comfort in a perfect balance of elements that blends culture and history with style and taste.
- Job Responsability
- Analyse store KPIs and business performance, transforming data into clear, actionable insights to drive sales and productivity.
- Monitor retail performance trends and identify opportunities for improvement across regions and store types.
- Develop, maintain, and enhance reporting tools and dashboards (Power BI), ensuring accuracy, consistency, and user-friendliness for all stakeholders.
- Produce regular and ad-hoc reports to support business reviews.
- Partner with cross-functional teams (Retail Operations, Retail Merchandising, E-commerce, IT) to support data and performance analysis.
- Contribute to the standardization and continuous improvement of reporting processes and retail analytics frameworks.
Requirements
- At least 2 years of experience in retail data analysis, analytics, KPIs or similar HQ/field role
- Advanced proficiency in Microsoft Power BI (data modeling, dashboard design, and performance analysis) and Excel
- Strong analytical mindset with proven ability to interpret data and generate insights
- Excellent communication skills, with the ability to interact effectively with both HQ teams and store staff
- Fluent in English and Italian; additional languages are a plus
- What do we offer
- Starting gross annual salary of €28,000, in line with the classification provided by the National Collective Labour Agreement for the Textile and Clothing sector (CCNL Tessile-Abbigliamento) for \"impiegato\" employees.
The final salary and grading level will be determined based on objective criteria, regardless of gender, such as experience, skills and seniority;
- Annual bonus;
- Contractual welfare;
- Supplementary health insurance;
- Employee Assistance Programme (confidential 24/7 support).
The Company is an equal opportunity employer committed to providing a diverse and equitable workforce environment.
We believe that through valuing our uniqueness and respecting our differences, we can achieve more, and that diversity adds to our culture.
We encourage applications from all genders, corners of the world and individual backgrounds.
Individuals who need to access information related to this job posting through alternative and adapted methods based on their specific type of disability, as well as any reasonable accommodations during the selection process, may send an email to
#J-18808-Ljbffr
Retail Analyst datore di lavoro: Canali S.P.A.
Canali è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo che valorizza la diversità e l'equità. Con opportunità di crescita professionale e un pacchetto di benefici competitivo, tra cui un'assicurazione sanitaria supplementare e un programma di assistenza per i dipendenti, i nostri collaboratori possono prosperare in un contesto che celebra l'eccellenza artigianale italiana. Lavorare a Canali significa contribuire a un marchio iconico, dove ogni analista retail gioca un ruolo fondamentale nel guidare le performance e l'innovazione nel settore del lusso.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Retail Analyst
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Canali S.P.A.
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Canali S.P.A.! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Retail Analyst
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Canali S.P.A. amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Canali S.P.A. e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Canali S.P.A.!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Canali S.P.A.
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Canali S.P.A., assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Canali S.P.A. vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Canali S.P.A. il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
