In sintesi
- Mansioni: Gestisci contabilità e documenti amministrativi in un ambiente dinamico.
- Azienda: Gruppo Camst, leader nel settore della ristorazione collettiva.
- Benefit: Contratto full time, formazione continua e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con supporto da colleghi esperti.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in un'azienda inclusiva e innovativa.
- Qualifiche: Laurea in economia, capacità analitiche e familiarità con Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 23000 - 25000 € per anno.
Per la Direzione Amministrazione del Gruppo Camst stiamo cercando Junior Impiegata/o amministrativo-contabile.
Principali Attività:
- Contabilità generale clienti e fornitori/Ciclo attivo e passivo Italia
- Bollettazione
- Registrazione e monitoraggio pagamenti e incassi
- Prima nota, fatturazione elettronica
- Controllo e gestione documenti contabili e amministrativi
- Sollecito del credito
Il candidato/a ideale possiede:
- Laurea in materie economiche e/o finanziarie
- Ottime capacità analitiche, organizzative e di team working
Si Richiede:
- Familiarità con i software per la gestione dei processi amministrativi
- Ottima conoscenza del pacchetto office in particolare Excel
- Conoscenza di SAP sarà considerato un plus
Completano il profilo dinamicità, proattività, buona capacità di problem solving.
Offriamo un contratto di lavoro a tempo determinato full time della durata di 12 mesi. Sede di lavoro: Villanova di Castenaso BO.
Alla posizione si applicheranno i CCNL per i Dipendenti da Aziende dei Settori Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo e, ove applicabili, i relativi contratti integrativi territoriali e/o aziendali.
La retribuzione annua lorda, riproporzionata all’orario svolto, sarà compresa tra Euro 23.000 ed Euro 25.000 in funzione del livello di inquadramento, della posizione ricoperta e dei criteri retributivi previsti dalla contrattazione applicabile.
Nel rispetto della normativa sulla trasparenza retributiva, durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alle retribuzioni percepite nei rapporti di lavoro attuali o precedenti.
Garantiamo formazione al ruolo, prevalentemente con affiancamento ai colleghi e alle colleghe senior.
Il presente annuncio è rivolto a persone di qualsiasi orientamento ed espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto delle differenze individuali e dell’inclusività.
Per maggiori informazioni su Camst: camstgroup.com.
Opportunità professionali: JUNIOR IMP. AMMINISTRATIVO/CONTABILE BOLOGNA 09_26 (13820) datore di lavoro: Camst Group
Camst Group è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel cuore di Milano. I dipendenti possono beneficiare di orari flessibili e di un contratto part-time, con opportunità di crescita professionale all'interno di un'azienda leader nel settore della ristorazione collettiva. La cultura aziendale si basa su valori di qualità, igiene e sicurezza, rendendo ogni giorno al lavoro un'esperienza gratificante e significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Opportunità professionali: JUNIOR IMP. AMMINISTRATIVO/CONTABILE BOLOGNA 09_26 (13820)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Camst Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Camst Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Opportunità professionali: JUNIOR IMP. AMMINISTRATIVO/CONTABILE BOLOGNA 09_26 (13820)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Camst Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Camst Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Camst Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Camst Group.
