In sintesi
- Mansioni: Gestisci contabilità e documenti amministrativi in un ambiente dinamico.
- Azienda: Gruppo Camst, leader nel settore della ristorazione collettiva.
- Benefit: Contratto full time, formazione continua e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un team collaborativo.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in un'azienda inclusiva e innovativa.
- Qualifiche: Laurea in economia, capacità analitiche e familiarità con Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 23000 - 25000 € per anno.
Per la Direzione Amministrazione del Gruppo Camst stiamo cercando Junior Impiegata/o amministrativo-contabile.
Principali Attività:
- Contabilità generale clienti e fornitori/Ciclo attivo e passivo Italia
- Bollettazione
- Registrazione e monitoraggio pagamenti e incassi
- Prima nota, fatturazione elettronica
- Controllo e gestione documenti contabili e amministrativi
- Sollecito del credito
Il candidato/a ideale possiede Laurea in materie economiche e/o finanziarie, ottime capacità analitiche, organizzative e di team working.
Si Richiede:
- Familiarità con i software per la gestione dei processi amministrativi
- Ottima conoscenza del pacchetto office in particolare Excel
- Conoscenza di SAP sarà considerato un plus
Completano il profilo dinamicità, proattività, buona capacità di problem solving.
Offriamo un contratto di lavoro a tempo determinato full time della durata di 12 mesi. Sede di lavoro: Villanova di Castenaso BO.
Alla posizione si applicheranno i CCNL per i Dipendenti da Aziende dei Settori Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo e, ove applicabili, i relativi contratti integrativi territoriali e/o aziendali.
La retribuzione annua lorda, riproporzionata all’orario svolto, sarà compresa tra Euro 23.000 ed Euro 25.000 in funzione del livello di inquadramento, della posizione ricoperta e dei criteri retributivi previsti dalla contrattazione applicabile.
Nel rispetto della normativa sulla trasparenza retributiva, durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alle retribuzioni percepite nei rapporti di lavoro attuali o precedenti.
Garantiamo formazione al ruolo, prevalentemente con affiancamento ai colleghi e alle colleghe senior.
Il presente annuncio è rivolto a persone di qualsiasi orientamento ed espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto delle differenze individuali e dell’inclusività.
Per maggiori informazioni su Camst: camstgroup.com.
Opportunità professionali: JUNIOR IMP. AMMINISTRATIVO/CONTABILE BOLOGNA 09_26 (13740) datore di lavoro: Camst Group
Il Gruppo Camst è un datore di lavoro eccellente, situato a Villanova di Castenaso, che offre un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo. Con opportunità di formazione continua e affiancamento da parte di colleghi esperti, i dipendenti possono crescere professionalmente in un contesto stimolante. Inoltre, la retribuzione equa e trasparente, insieme ai contratti collettivi applicabili, garantiscono un trattamento giusto e rispettoso per tutti.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Opportunità professionali: JUNIOR IMP. AMMINISTRATIVO/CONTABILE BOLOGNA 09_26 (13740)
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Camst Group! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Camst Group
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Camst Group, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
