In sintesi
- Mansioni: Support the IT Back Office team in developing innovative tech solutions for business challenges.
- Azienda: Campari Group, a leading player in the global spirits industry with a vibrant culture.
- Benefit: Monthly allowance of €900, mentorship, and exposure to cutting-edge technologies.
- Altre informazioni: Diverse and inclusive workplace with excellent career growth opportunities.
- Perché questo lavoro: Join a dynamic team and contribute to digital transformation in a global company.
- Qualifiche: Graduation in IT, Engineering, or Business Management; interest in technology and data.
La retribuzione prevista è compresa tra 900 - 900 € per mese.
Campari Group oggi è un attore principale nel settore globale degli alcolici di marca, con un portafoglio di oltre 50 marchi premium e super premium, commercializzati e distribuiti in oltre 190 mercati in tutto il mondo, con posizioni di leadership in Europa e nelle Americhe. Con sede a Milano, Italia, Campari Group possiede 25 stabilimenti in tutto il mondo e ha una propria rete di distribuzione in 26 paesi, impiegando circa 4.700 persone.
Missione
Attraverso progetti pratici, mentorship e esposizione a tecnologie all'avanguardia, l'IT Back Office System Intern avrà l'opportunità di lavorare all'interno del team IT Back Office e insieme alle relative Funzioni Aziendali supportate (principalmente Finanza e HR), affinando la comunicazione, la collaborazione e contribuendo a iniziative di miglioramento continuo.
Responsabilità chiave e aree di apprendimento
- Collaborare con il team IT per sviluppare soluzioni innovative per le sfide aziendali, in particolare riguardo alla Gestione delle Prestazioni Aziendali (EPM);
- Partecipare all'evoluzione del processo di pianificazione aziendale e ai relativi programmi IT (Pianificazione Finanziaria, Pianificazione della Forza Lavoro, COGS, Pianificazione P&L, analisi what-if e i loro punti di connessione con Reporting e Analisi delle Variazioni);
- Assistere nell'analisi delle soluzioni digitali, con particolare attenzione alle soluzioni SAP (SAP Analytics Cloud, Data Sphere, S/4HANA) e alla relativa integrazione con Microsoft PowerBI e DataBricks;
- Partecipare a riunioni di team e contribuire alle discussioni di progetto;
- Comunicare efficacemente con i membri del team e gli stakeholder in Finanza, HR e altre aree Back Office;
- Completare i compiti di governance interna assegnati dal responsabile IT;
- Condurre ricerche sulle tendenze del settore e le migliori pratiche.
Obiettivi di apprendimento
- Diventare consapevoli della strategia e della visione di trasformazione digitale della nostra organizzazione, con particolare attenzione alle soluzioni cloud SAP;
- Imparare il modello operativo IT attuale;
- Acquisire le basi della gestione dei progetti e della gestione dei servizi;
- Comprendere i principi dell'analisi aziendale;
- Apprendere conoscenze e funzionalità di base su SAP SAC, l'ultima frontiera degli strumenti EPM all'interno del portafoglio SAP.
Cosa serve per un'esperienza di successo:
- Laurea in programmi di IT / Ingegneria / Economia e Management;
- Interesse per la tecnologia, i dati, le tendenze tecnologiche, l'automazione e l'IA;
- Conoscenza della suite Microsoft Office;
- Attitudine e motivazione alla risoluzione dei problemi;
- Attitudine a lavorare per obiettivi;
- Buone capacità comunicative e di lavoro di squadra;
- La conoscenza dell'inglese è fondamentale.
Processo di selezione
Presso Campari Group, ci impegniamo a offrire ai nostri candidati un percorso di selezione chiaro e trasparente. Dopo la tua candidatura e la prima selezione, i candidati selezionati saranno invitati a un colloquio virtuale con il Responsabile delle Assunzioni dal 5 al 10 ottobre, seguito da colloqui in loco presso la nostra sede di Sesto San Giovanni il 19-20 ottobre. Ti preghiamo di tenere a mente queste date e di garantire la tua disponibilità, poiché lo stage dovrebbe iniziare il 9 novembre.
Indennità mensile: €900
Il nostro impegno per la Diversità e l'Inclusione:
Presso Campari Group crediamo nel costruire più valore insieme, quindi vediamo la diversità in tutte le sue forme come una fonte di arricchimento. Le nostre politiche e pratiche occupazionali garantiscono che siamo impegnati a fornire pari opportunità di lavoro in tutti gli aspetti dell'occupazione senza riguardo a razza, religione, credo, colore, origine nazionale, ascendenza, disabilità fisica, disabilità mentale, condizione medica, informazioni genetiche, stato civile, sesso, orientamento sessuale, identità di genere o caratteristiche o espressione, affiliazione politica o attività, età, stato di veterano, cittadinanza o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.
Campari Group crede che una retribuzione equa e pari opportunità siano cruciali per il benessere, l'emancipazione e l'impegno dei dipendenti. I nostri sforzi per garantire una retribuzione equa ci hanno guadagnato la Certificazione Fair Pay da Fair Pay Workplace, un'organizzazione indipendente dedicata a smantellare le disparità salariali basate su genere, razza e la loro intersezione.
Nota per i candidati:
La tua candidatura sarà valutata in base alle tue abilità, competenze, conoscenze generali ed esperienza, non a causa di informazioni riservate, proprietarie o di segreto commerciale che potresti possedere. Non devi divulgare a Campari Group tali informazioni. Nel caso ti venga posta una domanda a cui non puoi rispondere senza divulgare informazioni riservate, proprietarie o di segreto commerciale (incluso da un datore di lavoro attuale o precedente o dai loro fornitori o clienti), devi rifiutarti di rispondere alla domanda.
Avviso per le agenzie terze: Ti preghiamo di astenerti dal contattare direttamente il nostro team di leadership o la comunità HR. Il dipartimento di Talent Acquisition gestisce operazioni di reclutamento centralizzate a livello globale, inclusa la selezione e la gestione di fornitori esterni. Attualmente, la nostra lista di fornitori preferiti è al completo. Per garantire che abbiamo le tue informazioni archiviate per future considerazioni, ti chiediamo gentilmente di completare il modulo online fornito qui.
Global IT Back Office Systems Intern datore di lavoro: Campari Group
Campari Group è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo nel cuore di Milano. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per la diversità e l'inclusione, i dipendenti possono contribuire a una cultura aziendale che valorizza l'innovazione e il lavoro di squadra. Inoltre, la posizione offre un pacchetto retributivo competitivo e vantaggi significativi, rendendo Campari Group un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante nel settore degli alcolici premium.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Global IT Back Office Systems Intern
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come Campari Group. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di Global IT Back Office Systems Intern da Campari Group.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui Campari Group, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso Campari Group e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Global IT Back Office Systems Intern
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a Campari Group, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con Campari Group.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a Campari Group un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Campari Group
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di Campari Group. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
