In sintesi
- Mansioni: Sviluppa soluzioni AI all'avanguardia e collabora su progetti innovativi.
- Azienda: Campari Group, leader globale nel settore degli alcolici premium.
- Benefit: Stipendio competitivo, mentorship, e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con eccellenti opportunità di carriera.
- Perché questo lavoro: Lavora con tecnologie emergenti e fai la differenza in un ambiente internazionale.
- Qualifiche: Studente in Informatica, Intelligenza Artificiale o campi STEM correlati.
La retribuzione prevista è compresa tra 900 - 900 € per mese.
Campari Group today is a major player in the global branded spirits industry, with a portfolio of over 50 premium and super premium brands, marketed and distributed in over 190 markets around the world, with leading positions in Europe and the Americas.
- Headquartered in Milan, Italy, Campari Group owns
- 25 plants worldwide and has its own distribution network in
- 26 countries, and employs approximately
4,700 people.
Shares of the parent company Davide Campari - Milano N.
V. are listed on the Italian Stock Exchange since 2001.
Campari Group is today the sixth-largest player worldwide in the premium spirits industry.
About The Role
We are looking for a highly motivated
AI Engineer Intern to join our AI Team.
This is a unique opportunity to work on cutting‑edge Artificial Intelligence solutions and support the development of AI‑powered products that drive business value across commercial, supply chain, finance, marketing, and corporate functions.
As an AI Engineer Intern, you will collaborate with data scientists, engineers, business stakeholders, and external partners to design, build, test, and deploy AI solutions, including Generative AI, Machine Learning, Agentic AI, and intelligent automation use cases.
This role is ideal for someone passionate about emerging technologies, eager to learn in a fast‑paced international environment, and interested in transforming business processes through AI.
Key Responsibilities
- Support the design and development of AI and Machine Learning solutions.
- Assist in building and testing Generative AI applications leveraging Large Language Models (LLMs).
- Contribute to the development of AI agents and intelligent workflows.
- Support prompt engineering, model evaluation, and experimentation activities.
- Collaborate with business teams to understand requirements and translate them into technical solutions.
- Assist in monitoring AI applications and identifying opportunities for performance improvements.
- Support documentation, knowledge sharing, and AI best‑practice adoption across the organization.
- Stay up to date with the latest advancements in AI, Machine Learning, and Generative AI technologies.
- What You’ll Learn
During the internship, you will gain hands‑on experience in
- Generative AI and Large Language Models (Open AI, Azure Open AI, Microsoft Copilot ecosystem).
- Retrieval‑Augmented Generation (RAG) architectures.
- AI Agents and Agentic AI frameworks.
- Machine Learning model development and deployment.
- Prompt engineering and AI evaluation techniques.
- Cloud‑based AI solutions on Microsoft Azure and Databricks
- MLOps and AI application lifecycle management.
- Enterprise AI adoption and digital transformation initiatives.
Qualifications
Education
- Currently pursuing or recently completed a Bachelor’s or Master’s degree in:
- Computer Science
- Artificial Intelligence
- Data Science
- Computer Engineering
- Mathematics
- Statistics
- Related STEM fields
- Technical Skills
• Preferred knowledge of
- Python programming.
- Azure Databricks
- Machine Learning fundamentals.
- Data analysis libraries (Pandas, Num Py, Scikit‑learn).
- SQL and data manipulation concepts.
- Generative AI and Large Language Models.
- Cloud platforms (Azure, AWS, or GCP).
- Git and software development best practices.
- Soft Skills
- Strong analytical and problem‑solving mindset.
- Curiosity and passion for innovation.
- Ability to learn quickly and adapt to new technologies.
- Strong communication and teamwork skills.
- Proactive attitude and willingness to take ownership of tasks.
- Ability to work effectively in a multicultural and international environment.
What We Offer
- Exposure to real‑world AI and digital transformation initiatives.
- Hands‑on experience with enterprise‑grade AI solutions.
- Mentorship from experienced Data, Analytics & AI professionals.
- Opportunity to work on innovative projects with global impact.
- A collaborative, international, and growth‑oriented environment.
- Selection Process Overview
At Campari Group, we are committed to offering our candidates a clear and transparent selection journey.
Following your application and initial screening, shortlisted candidates will be invited to a virtual interview with the Hiring
Manager 5 – 10 October , followed by on‑site interviews at our Sesto San Giovanni headquarters on
19–20 October . Please keep these dates in mind and ensure your availability, as the internship is expected to start on
9 November . Monthly allowance: €900.
Our commitment to Diversity & Inclusion
At Campari Group we believe in building more value together, thus we see diversity in all forms as a source of enrichment.
Our employment policies and practices ensure that we are committed to providing equal employment opportunities in all aspects of employment without regard to any individual’s race, religion, creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, sexual orientation, gender identity or characteristics or expression, political affiliation or activity, age, veteran status, citizenship, or any other characteristic protected by law.
Campari Group believes that fair compensation and equal opportunities are crucial for employees’ well‑being, empowerment, and engagement.
Our efforts to ensure fair pay have earned us the Fair Pay Certification by Fair Pay Workplace, an independent organization dedicated to dismantling pay disparities based on gender, race and their intersection.
Note to applicants
Your application will be assessed based on your abilities, expertise, general knowledge and experience, not because of any confidential, proprietary or trade secret information you may possess.
You must not disclose to Campari Group any such information.
In the event that you are asked a question that cannot be answered without disclosure of any confidential, proprietary or trade secret information (including from a current or prior employer or their vendors or customers), you must decline to answer the question.
Notice to third party agencies
Please refrain from cold‑calling or emailing our executive leadership team or the HR community directly.
The Talent Acquisition department manages centralized recruiting operations globally, including the selection and management of external suppliers.
Currently, our preferred supplier list is at full capacity.
To ensure we have your information on file for future consideration, we kindly request that you complete the online form provided here.
#J-18808-Ljbffr
Global AI Engineering Intern datore di lavoro: Campari Group
Campari Group è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo nel cuore di Milano. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per la diversità e l'inclusione, i dipendenti possono contribuire a una cultura aziendale che valorizza l'innovazione e il lavoro di squadra. Inoltre, la posizione offre un pacchetto retributivo competitivo e vantaggi significativi, rendendo Campari Group un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante nel settore degli alcolici premium.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Global AI Engineering Intern
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di Campari Group stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Global AI Engineering Intern
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di Campari Group.
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso Campari Group. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Campari Group
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di Campari Group o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
