In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'approvvigionamento di vino e ingredienti, sviluppando strategie innovative.
- Azienda: Campari Group, leader globale nel settore degli alcolici premium.
- Benefit: Retribuzione competitiva, opportunità di crescita e ambiente inclusivo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con focus sulla diversità e inclusione.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un'azienda iconica e collabora con team internazionali.
- Qualifiche: Esperienza in approvvigionamento e ottime capacità analitiche richieste.
La retribuzione prevista è compresa tra 80000 - 100000 € per anno.
Campari Group oggi è un attore principale nell'industria globale degli alcolici di marca, con un portafoglio di oltre 50 marchi premium e super premium, commercializzati e distribuiti in oltre 190 mercati in tutto il mondo, con posizioni di leadership in Europa e nelle Americhe. Con sede a Milano, Italia, Campari Group possiede 25 stabilimenti in tutto il mondo e ha una propria rete di distribuzione in 26 paesi, impiegando circa 4.700 persone. Campari Group è oggi il sesto più grande attore a livello mondiale nell'industria degli alcolici premium.
Con una linea di reporting diretta al Global Procurement Raw Materials & Ingredients Category Manager, il Buyer Regionale per Vino e Altri Ingredienti supervisiona una spesa complessiva di circa 200 milioni di euro a livello regionale (EMEA), inclusi vino, uve, distillati e altri ingredienti, che ci si aspetta aumenteranno nei prossimi anni in linea con le ambizioni di pianificazione strategica.
Il Procurement è responsabile dell'identificazione, gestione e sviluppo di una base fornitori capace di supportare l'azienda nel raggiungimento dei suoi obiettivi; come membro del team globale di procurement legato ai prodotti, il Buyer Regionale per Vino e Altri Ingredienti è responsabile dell'esecuzione dell'agenda strategica strutturata principalmente attorno a vino, uve, distillati e altri ingredienti.
Responsabilità Chiave e Attività- Con il supporto del Global Procurement Raw Materials & Ingredients Category Manager, guidare e sviluppare un'agenda strategica per l'approvvigionamento di Vino e Altri Ingredienti a livello regionale (EMEA).
- Progettare una strategia di approvvigionamento di categoria convincente costruita attorno alle principali dimensioni di approvvigionamento: disponibilità, redditività, sostenibilità ed eccellenza operativa.
- Possedere l'esecuzione della strategia di approvvigionamento di categoria a livello regionale (EMEA), collaborando con le funzioni aziendali per definire le esigenze di approvvigionamento e i criteri di selezione dei fornitori.
- Guidare le negoziazioni regionali di contratti quadro/globali.
- Segmentare i fornitori e sviluppare una strategia di SRM secondo il livello specifico di relazione.
- Nutrire forti partnership interne ed esterne per garantire le consegne della categoria.
- Promuovere l'analisi dei rischi di fornitura e il piano di mitigazione dei rischi nei diversi passaggi dei processi di approvvigionamento.
- Guidare la gestione del ciclo di vita del fornitore, collaborando con altre funzioni per garantire processi di qualificazione adeguati, audit, gestione dei rischi e gestione delle performance.
- Proteggere la redditività, identificando opportunità di ottimizzazione della spesa.
- Interni: Team di Procurement Globale; Team di Supply Chain Regionali e locali (Procurement, Pianificazione, Qualità, R&D); Team Cognac & Champagne; Team FP&A Regionale.
- Esterni: Consulenti eventualmente coinvolti in progetti, istituzioni educative.
- Minimo 3-5 anni di esperienza comprovata all'interno di organizzazioni di Procurement di aziende multinazionali nel settore dei beni di consumo con focus sull'approvvigionamento di materiali legati ai prodotti. L'esperienza lavorativa internazionale sarebbe un plus.
- Familiarità con ambienti multiculturali e lavoro in diversi paesi in un contesto organizzativo a matrice.
- Laurea Magistrale in Amministrazione Aziendale o Ingegneria Gestionale.
- Fluenza in inglese è un must, la conoscenza di altre lingue è un plus.
- Forti capacità analitiche unite a un approccio basato sui dati.
- Interesse genuino e curiosità per l'applicazione dell'IA mantenendo un pensiero critico.
- Leadership: Capacità di impostare una direzione e poi mobilitare l'impegno dei membri del team.
- Condivide e vende correttamente idee innovative e dimostra costantemente apertura verso le opinioni e i punti di vista degli altri.
- Coinvolge i colleghi nelle decisioni che riguardano le loro rispettive aree e crea coinvolgimento per cambiamenti e nuove opportunità.
- Stile di Lavoro: Individuo motivato dalla passione, desideroso di avere un impatto reale. Costruttore di relazioni appassionato di far muovere le cose.
- Ottima capacità di collaborazione cross-funzionale.
- Mobilita gli altri a supportare il cambiamento.
- Eccellenti capacità di pensiero analitico. Sfida il pensiero convenzionale e lo status quo e invita le parti interessate a identificare problemi e opportunità.
- Competenze Comunicative: Capace di esercitare abilità di influenza e negoziazione. Costruisce relazioni basate sulla fiducia con le parti interessate chiave.
- Utilizza una rete formale e informale per raccogliere informazioni e collaborare.
Il nostro impegno per la Diversità e l'Inclusione: Presso Campari Group crediamo nel costruire più valore insieme, quindi vediamo la diversità in tutte le sue forme come una fonte di arricchimento. Le nostre politiche e pratiche occupazionali garantiscono che siamo impegnati a fornire pari opportunità di lavoro in tutti gli aspetti dell'occupazione senza riguardo a razza, religione, credo, colore, origine nazionale, ascendenza, disabilità fisica, disabilità mentale, condizione medica, informazioni genetiche, stato civile, sesso, orientamento sessuale, identità di genere o caratteristiche o espressione, affiliazione politica o attività, età, stato di veterano, cittadinanza o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.
Campari Group crede che una retribuzione equa e pari opportunità siano cruciali per il benessere, l'emancipazione e il coinvolgimento dei dipendenti. I nostri sforzi per garantire una retribuzione equa ci hanno guadagnato la Certificazione Fair Pay da Fair Pay Workplace, un'organizzazione indipendente dedicata a smantellare le disparità salariali basate su genere, razza e la loro intersezione.
Nota per i candidati: La tua candidatura sarà valutata in base alle tue capacità, competenze, conoscenze generali ed esperienze, non a causa di informazioni riservate, proprietarie o segreti commerciali che potresti possedere. Non devi divulgare a Campari Group tali informazioni. Nel caso ti venga posta una domanda a cui non puoi rispondere senza divulgare informazioni riservate, proprietarie o segreti commerciali (inclusi quelli di un datore di lavoro attuale o precedente o dei loro fornitori o clienti), devi rifiutarti di rispondere alla domanda.
Avviso per le agenzie terze: Ti preghiamo di astenerti dal contattare direttamente il nostro team di leadership esecutiva o la comunità HR. Il dipartimento di Talent Acquisition gestisce le operazioni di reclutamento centralizzate a livello globale, inclusa la selezione e gestione dei fornitori esterni. Attualmente, la nostra lista di fornitori preferiti è al completo. Per garantire che abbiamo le tue informazioni in archivio per future considerazioni, ti chiediamo gentilmente di completare il modulo online fornito qui.
EMEA Buyer Wine & Other Raw Ingredients datore di lavoro: Campari Group
Campari Group è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel cuore di Milano. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per la diversità e l'inclusione, i dipendenti possono contribuire attivamente a una strategia di approvvigionamento innovativa e sostenibile. Inoltre, il supporto alla formazione continua e la promozione di un equilibrio tra vita lavorativa e personale rendono Campari Group un luogo ideale per costruire una carriera significativa nel settore degli alcolici premium.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere EMEA Buyer Wine & Other Raw Ingredients
✨Fai rete nei luoghi giusti
Nel campo dell'approvvigionamento e acquisti, è fondamentale farsi conoscere. Partecipa a eventi come fiere di settore e conferenze specifiche, dove puoi incontrare professionisti del settore e scambiare idee. Ci sono anche associazioni professionali che offrono opportunità di networking e formazione continua!
✨Mostra la tua esperienza pratica
Quando cerchi un lavoro full-time nell'approvvigionamento, cerca di avere esempi concreti di progetti o situazioni in cui hai dimostrato abilità come la negoziazione e la gestione dei fornitori. Puoi preparare un portfolio che mostri i tuoi successi, così da poterne parlare durante i colloqui.
✨Utilizza canali di approvvigionamento
Non sottovalutare le piattaforme online specifiche per il settore come Supply Chain Dive o Procurement Leaders, dove vengono condivise offerte di lavoro e informazioni preziose. Spulcia anche i gruppi LinkedIn dedicati, possono essere una miniera d’oro di opportunità!
✨Candidati direttamente sulle aziende
Non esitare a fare il grande passo e candidarti direttamente su siti di aziende leader nel settore approvvigionamento. Visita spesso il loro sito, in particolare le sezioni 'Lavora con noi'. E ovviamente, quando trovi un’opportunità interessante, siamo sempre in prima linea per supportarti, visita il nostro sito per le nostre offerte!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come EMEA Buyer Wine & Other Raw Ingredients
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Valorizza le Tue Competenze Negoziali:Nel campo dell'approvvigionamento e acquisti, le tue abilità di negoziazione devono risaltare. Assicurati di menzionare esperienze passate dove hai trattato accordi o ridotto i costi. Inserisci esempi concreti nel tuo CV per dimostrare il tuo impatto.
Documentazione e Certificazioni Rilevanti:Se hai certificazioni specifiche per l'approvvigionamento, come CIPS o SCM, non dimenticarle! Mostra nel tuo CV come queste competenze possono apportare valore a Campari Group. Inoltre, se hai esperienza con sistemi di gestione delle risorse, riportali chiaramente.
Personalizza il Tuo Lettera di Presentazione:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, fallo con il cuore! Parla della tua passione per il settore e come puoi contribuire a Campari Group. Non limitarti a elencare le tue competenze; racconta una storia su come hai affrontato sfide in passati ruoli di acquisto.
Sii Preciso e Chiaro nel Tuo CV:Nel settore degli approvvigionamenti, è fondamentale essere chiari e precisi. Organizza il tuo CV in sezioni ben definite e utilizza bullet points per descrivere i tuoi ruoli e successi. Non dimenticare di evidenziare i risultati quantificabili, come il risparmio sui costi o il miglioramento dell'efficienza operativa.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Campari Group
✨Preparati a dimostrare le tue competenze analitiche
Nel settore degli approvvigionamenti e acquisti, è fondamentale mostrare le tue capacità di analisi. Prepara esempi di come hai gestito budget, analizzato fornitori o ottimizzato costi. Potrebbe esserci anche una componente di case study durante l’intervista, quindi preparati a risolvere scenari pratici.
✨Conosci i tuoi strumenti
Familiarizzati con i principali strumenti di approvvigionamento come ERP o software di gestione degli acquisti. Essere in grado di discutere come hai utilizzato questi strumenti nel tuo lavoro precedente (o durante tirocini) può darti un vantaggio. Se hai esperienza con specifici modelli o report, non dimenticare di menzionarli.
✨Sii chiaro sui tuoi obiettivi professionali
In un colloquio per un lavoro full-time, i datori di lavoro sono interessati a capire come ti vedi crescere nel settore. Parla delle tue aspirazioni a lungo termine nel campo degli acquisti e come pensi di contribuire a Campari Group. Questo mostra che sei motivato e ben orientato.
✨Prepara domande strategiche
Preparati a porre domande scottanti sulle strategie di approvvigionamento di Campari Group. Chiedi come affrontano le sfide attuali del mercato o quali progetti sono in corso. Questo non solo mostra il tuo interesse, ma ti aiuta anche a capire se l’azienda è la giusta corrispondenza per te.
