In sintesi
- Mansioni: Supporta l'implementazione del Campari Excellence System e progetti di miglioramento continuo.
- Azienda: Campari Group, leader mondiale nel settore degli spirits con un ambiente innovativo.
- Benefit: Stipendio mensile di 900 euro e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con focus sulla diversità e inclusione.
- Perché questo lavoro: Impara metodologie di miglioramento continuo e collabora con team multidisciplinari.
- Qualifiche: Studente di ingegneria o discipline scientifiche con buone capacità analitiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 900 - 900 € per mese.
Oggi, Campari Group è un importante player nel settore degli spirits, con un portafoglio di fama mondiale di oltre 50 brand premium e super premium, commercializzati e distribuiti in più di 190 mercati in tutto il mondo, con posizioni leader in Europa e America.
- Con sede principale a Milano, in Italia, Campari Group possiede
- 25 stabilimenti sparsi per il mondo e una rete di distribuzione in
- Paesi, impiegando circa
4.700 persone.
Le azioni della società capogruppo Davide Campari - Milano N.
V. sono quotate nella Borsa italiana dal 2001.
Oggi, Campari Group è il sesto più grande player al mondo nel settore degli spirits.
Company: Davide Campari – Milano N. V.
- Job Location: Novi Ligure Plant
- Hierarchical-functional reporting: Bottling Manager
- Organizational level: local
RESPONSIBILITY
The Continuous Improvement Intern supports the implementation of the Campari Excellence System (CES) across the production department, contributing to operational excellence initiatives aimed at improving Safety, Quality, Service, Cost, People and Environment performance.
The internship is designed to provide hands-on exposure to manufacturing processes, performance analysis, problem solving and continuous improvement methodologies within an FMCG industrial environment.
Working closely with Production, Maintenance, Quality and Engineering teams, the intern will support data analysis, improvement projects, digitalisation initiatives and the preparation of reports and visual management tools.
Key Responsibilities
- Data analysis & reporting
- Support the collection and analysis of production and operational data.
- Assist in updating KPI reports and dashboards.
- Help prepare presentations and visual management materials.
- Continuous improvement projects
- Participate in Continuous Improvement projects following CES methodologies.
- Support Kaizen events, Focused Improvement activities and problem-solving workshops.
- Contribute to root cause analyses using tools such as 5 Why, Fishbone and PDCA.
- Daily Management System (DMS)
- Support the preparation and maintenance of Daily Performance Review (DPR) boards and operational meetings.
- Assist in updating operational standards and work instructions.
- Monitor action plans and support follow-up activities with cross-functional teams.
- Digitalization & Innovation
- Support the development of digital tools, reports and automated dashboards.
- Contribute to data visualization initiatives using Excel, Power BI and other available tools.
- Explore the use of Copilot and AI-based solutions to simplify reporting and process analysis.
- Cross-Functional Collaboration
- Participate in training sessions on CES methodologies and operational excellence tools.
- Collaborate with Production, Maintenance, Quality and Engineering teams on improvement initiatives.
- Support the sharing of best practices and lessons learned across the organization.
Skills Required
- Soft Skills
- Curiosity and willingness to learn.
- Teamwork and collaborative attitude.
- Good communication skills.
- Analytical thinking and problem-solving mindset.
- Technical Skills
- Good knowledge of Microsoft Office Suite, especially Excel and Power Point.
- Interest in data analysis and process improvement.
- Familiarity with Power BI, AI tools or digitalization projects is considered a plus.
- Languages
- At least B2 level in Italian and English.
Education
Bachelor’s or master’s Degree student in Engineering, Management Engineering, Industrial Engineering, Data Analytics, Technical or Scientific disciplines.
Learning Objectives.
- Learn and apply Continuous Improvement and Operational Excellence methodologies.
- Develop analytical and project management skills.
- Improve stakeholder management and cross-functional collaboration capabilities.
- Success Indicators
- Quality and accuracy of analyses and reporting activities.
- Active participation in Continuous Improvement projects.
- Contribution to improvement initiatives and action plans.
- Development of CES and Operational Excellence competencies.
- Ability to work effectively within cross-functional teams.
- Monthly Allowance: 900 euros
- Questo è il nostro impegno nei confronti della diversità e dell’inclusione:
In Campari Group crediamo nel creare più valore insieme, perciò consideriamo la diversità , in tutte le sue forme, una fonte di arricchimento.
Le nostre politiche e pratiche occupazionali garantiscono il nostro impegno nell’offrire pari opportunità lavorative in tutti gli aspetti, indipendentemente da differenze di razza, religione, credo, nazionalità , origini, disabilità fisica, disabilità mentale, condizione medica, informazioni genetiche, stato civile, sesso, orientamento sessuale, identità , caratteristiche o espressione di genere, affiliazione o attività politica, età , stato di veterano/ex militare, cittadinanza o altra caratteristica protetta dalla legge.
Nota per il candidato: La tua candidatura verrà valutata in base alle tue capacità , le tue competenze, le tue conoscenze generali e la tua esperienza, e non in base ad eventuali informazioni sensibili e proprietarie o a segreti commerciali di cui potresti essere a conoscenza.
Non devi divulgare a Campari Group tali informazioni.
Nel caso in cui ti venga posta una domanda alla quale non puoi rispondere senza divulgare informazioni riservate e proprietarie o segreti commerciali (inclusi quelli appartenenti a un datore di lavoro precedente o ai suoi fornitori o clienti), non devi rispondere alla domanda.
Il Gruppo Campari ritiene che l’equità retributiva e le pari opportunità siano una componente fondamentale per il benessere, l’empowerment e l’engagement dei dpendenti.
I nostri sforzi per garantire equità retributiva ci hanno fatto ottenere la certificazione Fair Pay da parte di Fair Pay Workplace, un’organizzazione indipendente dedicata alla eliminazione delle disparità retributive basate su genere, razza e l’insieme delle condizioni.
Nota per le società di selezione e ricerca del personale: Si richiede di non contattare direttamente, tramite telefonate non sollecitate o email, il nostro Executive Leadership Team o la community HR.
Le attività di recruiting sono gestite centralmente dal dipartimento Talent Acquisition, responsabile anche della selezione e gestione dei fornitori esterni.
La nostra lista di fornitori preferenziali è attualmente completa.
Per eventuali future valutazioni, è necessario compilare il modulo online disponibile al seguente link.
Continuous Improvement Intern datore di lavoro: Campari Group
Campari Group è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e collaborativo presso il suo stabilimento di Novi Ligure. I tirocinanti hanno l'opportunità di apprendere metodologie di miglioramento continuo e di lavorare a stretto contatto con team multifunzionali, contribuendo a progetti innovativi che promuovono la crescita personale e professionale. Inoltre, l'azienda si impegna per la diversità e l'inclusione, garantendo pari opportunità e un ambiente di lavoro equo e rispettoso.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Continuous Improvement Intern
✨Trova eventi di networking nel tuo campo
Partecipare a eventi di networking nel settore della gestione dell'innovazione e della responsabilità sociale è fondamentale. Cerca conferenze, workshop o meet-up che trattano di sostenibilità e innovazione: sono sicuramente un ottimo modo per conoscere professionisti del settore e scoprire opportunità di stage.
✨Sfrutta le università e i career services
Non dimenticare di sfruttare il servizio di orientamento professionale della tua università . Hanno spesso collegamenti con aziende che cercano stagisti nel campo della gestione dell'innovazione. Fai sapere a tutti che sei in cerca di un'opportunità : il passaparola può fare miracoli!
✨Partecipa a hackathon e competizioni
Un ottimo modo per farti notare è partecipare a hackathon o competizioni che si concentrano su innovazione e sostenibilità . Questi eventi non solo ti offrono la possibilità di mettere in pratica le tue abilità , ma possono anche permetterti di incontrare persone chiave nel settore che potrebbero aiutarti nella tua ricerca di uno stage.
✨Candidati direttamente su Campari Group
Quando trovi una posizione di stage che ti interessa, candidati direttamente sul sito web di Campari Group. Le aziende spesso apprezzano le candidature dirette e - fidati - è sempre un buon modo per mostrare il tuo interesse reale per il loro lavoro. Non dimenticare di seguire il profilo social della compagnia per restare aggiornato su nuove opportunità !
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Continuous Improvement Intern
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in risalto le tue esperienze pratiche!:Se hai già avuto esperienze nel campo della gestione dell'innovazione o del R&S, non tenerle nascoste! Descrivi i progetti a cui hai lavorato, anche se solo a livello accademico, e sottolinea come hai contribuito all'innovazione. Questo farà brillare il tuo CV agli occhi di Campari Group.
Scrivi una lettera di motivazione potente!:Nel tuo internship, vogliamo vedere la tua voglia di imparare e la tua passione per la gestione dell'innovazione e R&S. Spiega perché questa posizione in Campari Group sia importante per te e come pensi che possa aiutarti a crescere. Usa esempi concreti di come affronti le sfide!
Mostra il tuo interesse per le tendenze del settore:Aggiungi nel tuo CV o nella lettera di motivazione alcuni riferimenti a trend recenti nel settore dell'innovazione e R&S. Questo dimostra che sei aggiornato e appassionato del settore. Puoi anche menzionare articoli che hai letto recentemente o conferenze a cui hai partecipato!
Prepara un portfolio di idee:Anche se stai facendo un internship, avere un portfolio di idee o progetti che dimostra il tuo pensiero innovativo può fare la differenza. Includi concept che hai sviluppato durante i tuoi studi o anche proposte di miglioramento per processi esistenti. Questo dimostrerà a Campari Group la tua capacità di contribuire sin dall'inizio.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Campari Group
✨Conosci le tendenze del settore
Dato che stai cercando un tirocinio nella gestione dell'innovazione e della responsabilità sociale, assicurati di avere una buona comprensione delle ultime tendenze del settore. Fatti un'idea di come le aziende come Campari Group stanno implementando pratiche sostenibili e innovazioni nel loro modello di business. Essere in grado di discutere queste tematiche ti darà un vantaggio!
✨Preparati su progetti passati
Durante il colloquio, potresti essere invitato a discutere di progetti passati o esperienze relative all'innovazione. Pensa a come hai contribuito a idee creative o come hai gestito sfide in contesti di lavoro di gruppo, anche se si tratta di progetti accademici o volontari. Spiega il tuo ruolo, le tue decisioni e i risultati ottenuti.
✨Focalizzati sulla tua motivazione
Essendo un tirocinio, i datori di lavoro come Campari Group sono molto interessati alla tua motivazione e al tuo desiderio di imparare. Sii pronto a spiegare perché hai scelto questo percorso e come pensi di crescere in un ruolo di innovazione. Mostra che sei curioso e pronto a imparare sul campo!
✨Risolvi casi pratici durante il colloquio
Non sorprenderti se ti viene chiesto di risolvere casi pratici o situazioni ipotetiche durante il colloquio. Potresti dover dimostrare come affronteresti sfide reali legate all’innovazione o alla responsabilità sociale. Allenati a pensare criticamente e a proporre soluzioni innovative, poiché questo è un aspetto fondamentale del lavoro in questo campo.
