In sintesi
- Mansioni: Fornire consulenza finanziaria ai membri del servizio in transizione e ai clienti idonei.
- Azienda: CALIBRE, un'azienda innovativa e focalizzata sulla missione.
- Benefit: Salario competitivo, pacchetto di benefici completo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di supporto alla comunità e sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Aiuta i veterani a prepararsi per una vita finanziaria di successo dopo il servizio militare.
- Qualifiche: Laurea e certificazione in consulenza finanziaria richiesta.
La retribuzione prevista è compresa tra 67500 - 82500 € per anno.
- Category Project and Program Management
- Job Location Vicenza, Veneto, Italy
- Tracking Code 5499
- Position Type Full-Time/Regular
CALIBRE is an employee-owned mission focused solutions and digital transformation company supporting clients across defense, federal, and commercial markets.
Through innovative services, data-driven solutions, and deep domain expertise, CALIBRE helps organizations solve complex challenges, improve operational performance, and achieve mission success.
Our employee-owners are committed to delivering exceptional value while fostering a culture of collaboration, accountability, professional growth, and service excellence.
CALIBRE is seeking a
Financial Counselor to support the Army Transition Assistance Program (TAP).
The Financial Counselor provides professional financial counseling and instruction to transitioning Service members and eligible clients, helping them understand their current financial condition, prepare for life after military service, and develop realistic financial strategies to support long-term success.
This position plays a critical role in ensuring clients are financially prepared to navigate the transition from military to civilian life.
The successful candidate will deliver individual counseling and group instruction on topics including budgeting, debt management, credit, taxes, insurance, retirement planning, military benefits, and financial readiness.
The Financial Counselor will work closely with Transition Counselors, installation personnel, and community partners to ensure clients receive comprehensive support and access to appropriate resources throughout their transition journey.
Summary
The Financial Counselor provides certified financial counseling and instruction to transitioning Service members and eligible clients.
The position helps clients assess their financial readiness, develop transition budgets and financial plans, understand changes in compensation and benefits, and make informed decisions regarding their financial future.
Key Responsibilities
- Deliver individual financial counseling and group instruction using approved Army and Department of Defense financial readiness curriculum and guidance.
- Assess client financial readiness, identify financial risk indicators, and assist clients in developing practical transition budgets and post-separation financial plans.
- Educate clients on cash flow management, budgeting, debt management, credit, taxes, insurance, emergency savings, retirement planning, and financial goal setting.
- Explain financial considerations associated with employment, education, relocation, housing, healthcare, family transitions, and civilian benefits.
- Review financial plans and supporting documentation to ensure compliance with Army TAP requirements and Career Readiness Standards.
- Refer clients to appropriate military, Government, nonprofit, and community financial resources when needs extend beyond the scope of services provided.
- Document counseling sessions, instruction, assessments, referrals, and completion status accurately and within established timelines.
- Coordinate with Transition Counselors, Contract Installation Managers, installation personnel, and partner organizations to ensure integrated client support and continuity of service.
- Support virtual, in-person, mobile, and surge delivery requirements based on workload and client demand.
- Maintain professional credentials and complete all required training, quality reviews, certifications, and continuing education requirements.
- Required Skills
- Strong financial counseling and client advisory skills.
- Ability to explain complex financial concepts in a clear and understandable manner.
- Strong interpersonal, communication, and customer service skills.
- Ability to deliver effective one-on-one counseling and classroom instruction.
- Strong organizational, documentation, and time-management skills.
- Ability to assess client needs and develop practical financial solutions.
- Strong attention to detail and ability to maintain confidentiality of sensitive information.
- Proficiency with Microsoft Office Suite, including Word, Excel, Power Point, Outlook, and Teams.
- Ability to obtain and maintain required Government suitability, installation access, Common Access Card (CAC), and system access.
- Preferred Skills
- Knowledge of military financial readiness programs and transition assistance services.
- Familiarity with military compensation, retirement systems, survivor benefits, VA benefits, and education benefits.
- Knowledge of Career Readiness Standards and Army TAP requirements.
- Ability to support clients with diverse financial backgrounds and transition circumstances.
- Experience providing virtual counseling and instruction.
- Required Experience
- Bachelor's degree from an accredited college or university.
- Current nationally recognized financial counseling, financial planning, financial coaching, or financial education certification appropriate to the position.
- Minimum of three (3) years of experience providing financial counseling or advising individuals on budgeting, debt management, credit, taxes, benefits, financial resources, or life-cycle financial planning.
- Experience supporting the Army Transition Assistance Program or similar workforce development and career readiness programs.
- Experience conducting individual counseling sessions and group instruction.
- Experience documenting client interactions, maintaining records, and managing caseloads in a professional environment.
- Preferred Experience
- AFC®, CFP®, Ch FC®, CPA, or other nationally recognized financial counseling or planning credential.
- Experience supporting military financial readiness, personal financial management, transition assistance, veterans, or military families.
- Knowledge of military compensation, retirement benefits, survivor benefits, VA benefits, education benefits, and post-service financial planning.
- Experience supporting Army, Department of Defense, or other Federal workforce readiness programs.
- Experience delivering services in both in-person and virtual environments.
CALIBRE and its subsidiaries are an Equal Opportunity Employer and supports transitioning service members, veterans and individuals with disabilities.
We offer a competitive salary and full benefits package.
#J-18808-Ljbffr
Army TAP Financial Counselor - Vicenza datore di lavoro: CALIBRE Systems, Inc.
CALIBRE è un datore di lavoro eccezionale, impegnato a fornire un ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla crescita professionale. Situata a Vicenza, in Veneto, l'azienda offre opportunità uniche per lavorare a stretto contatto con le forze armate, contribuendo a un programma fondamentale per il supporto della transizione dei soldati verso la vita civile. I dipendenti possono beneficiare di un pacchetto retributivo competitivo e di un forte impegno per l'eccellenza del servizio, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di CALIBRE Systems, Inc.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Army TAP Financial Counselor - Vicenza
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come CALIBRE Systems, Inc.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come CALIBRE Systems, Inc., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Army TAP Financial Counselor - Vicenza
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per CALIBRE Systems, Inc.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a CALIBRE Systems, Inc.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso CALIBRE Systems, Inc.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di CALIBRE Systems, Inc..
