IT Manager in Parma

IT Manager in Parma

Parma Full-Time 35000 - 50000 € / anno (stimato) Smart working (parziale)
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In sintesi

  • Mansioni: Gestisci e innova l'ecosistema IT per supportare i nostri Creators.
  • Azienda: Caffeina, un'agenzia digitale all'avanguardia con una cultura inclusiva.
  • Benefit: Salario competitivo, buoni pasto, welfare e formazione continua.
  • Altre informazioni: Ambiente di lavoro collaborativo con opportunità di crescita e celebrazione dei successi.
  • Perché questo lavoro: Guida il cambiamento tecnologico in un ambiente dinamico e stimolante.
  • Qualifiche: 5+ anni di esperienza IT e conoscenza approfondita di sistemi Apple e cloud.

La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 50000 € per anno.

In Caffeina cerchiamo una figura di IT Manager capace di entrare a far parte del Team Corporate con un ruolo chiave nella gestione, evoluzione e sicurezza dell'ecosistema tecnologico che permette al team di Creators di operare in modo efficiente, sicuro e innovativo.

La persona ideale unisce una visione sistemica a un forte spirito di innovazione, ed è pronta a guidare il cambiamento che l'AI sta portando nelle Digital Agency, mantenendo l'infrastruttura aziendale sempre all'avanguardia.

Come

IT Manager di Caffeina entrerai a far parte del Team Corporate con un ruolo chiave nella gestione, evoluzione e sicurezza dell’ecosistema tecnologico che permette ai nostri Creators di operare in modo efficiente, sicuro e innovativo.

Sarai responsabile della governance tecnica dell’infrastruttura IT di Caffeina, con l’opportunità di sviluppare progetti strategici che influenzano direttamente l’efficienza operativa, la sicurezza e l’esperienza tecnologica delle persone.

Il tuo campo d’azione spazierà dalla progettazione alla gestione e ottimizzazione dei sistemi IT delle nostre sedi (Parma, Milano, Roma), fino alla gestione degli endpoint in mano al nostro Team (Mac Book e i Phone) attraverso i servizi cloud (Google Workspace e Jamf) che permettono loro di lavorare in hybrid working.

Collaborerai a stretto contatto con il Corporate Manager e con le diverse unit aziendali, contribuendo all’innovazione dei processi interni, all’adozione di soluzioni AI e alla formazione del team.

In Caffeina crediamo che la diversità sia la scintilla che accende le idee migliori.

Per questo offriamo un ambiente di lavoro estremamente inclusivo e valutiamo ogni candidatura in base a competenze e potenziale, senza alcuna discriminazione di età, genere, identità, orientamento sessuale, disabilità, provenienza, cultura o altri fattori protetti dalla legge.

Tutte le candidature per IT Manager sono valutate singolarmente.

Utilizziamo uno strumento per la gestione del processo di selezione per comunicare con i candidati.

A volte, purtroppo, le risposte sono filtrate come

Spam: ricordati di controllarne la cartella.

  • Gestione infrastruttura e attrezzature sedi
  • Gestisci e monitori l’infrastruttura di rete (Fortinet), la connettività e i servizi IT degli uffici, intervenendo proattivamente per la risoluzione di problematiche segnalate dai sistemi di monitoraggio.
  • Coordini la gestione e la manutenzione dell’infrastruttura tecnologica hardware nei nostri HQ di Parma, Milano e Roma, supervisionando sale riunioni, sistemi di videoconferenza (Logitech), digital signage (Yodeck), device smart/Io T, controllo accessi, NAS e videosorveglianza.
  • Amministri i dispositivi Apple (Mac Book, i Phone, i Pad) tramite MDM (Jamf Pro), governando il loro ciclo di vita completo e automatizzando i processi di provisioning, manutenzione e aggiornamento tramite script, patching e policy.
  • Valuti nuove soluzioni per aumentare la sicurezza, la scalabilità e la sostenibilità della gestione device.
  • Gestione servizi cloud
  • Agisci come punto di riferimento per Google Workspace e Microsoft 365 occupandoti di utenti, servizi e licenze, e studi statistiche e analisi di insight per proporre strategie di ottimizzazione.
  • Amministri i prodotti Adobe e i tool verticali (Figma, Meta Business Manager, Sprinklr, ecc.), assumendoti la responsabilità della gestione licenze, delle modalità di autenticazione e del monitoraggio del loro utilizzo.
  • Definisci, implementi e monitori strategie di sicurezza informatica a protezione di dati, endpoint e servizi, sfruttando strumenti come Jamf Protect e Cyberoo per i processi di remediation.
  • Organizzi attività di Phishing Simulation, Vulnerability Assessment e Penetration Test, collaborando alla definizione di policy e procedure in ambito IT, Security e Data Protection anche per la nostra vertical agency Dynamo.
  • AI, automazione e innovazione
  • Individui, testi e studi soluzioni di AI e automazione per migliorare l’efficienza, l’helpdesk, l’asset management e il knowledge sharing, collaborando con gli stakeholder per co-progettare nuovi workflow.
  • Migliori costantemente i processi di onboarding/offboarding e l’esperienza utente legata ai sistemi IT.
  • Organizzi workshop, Booster Camp e momenti di formazione su strumenti, sicurezza e tecnologie.
  • Produci e supervisioni contenuti di knowledge sharing (guide, wiki, playbook, ecc.) in ottica di empowerment continuo.
  • Migliori costantemente i processi di onboarding/offboarding e l’esperienza utente, organizzando workshop, Booster Camp e producendo contenuti di knowledge sharing (guide, wiki, playbook).
  • Monitori e ottimizzi l’efficacia delle attività di Helpdesk analizzando metriche e ticket, agisci come escalation point per i problemi complessi e promuovi l’uso e l’automazione del sistema di ticketing tramite l’AI.
  • Hai almeno 5+ anni di esperienza in ruoli IT in aziende digitali, agenzie creative, tech startup o ambienti altamente dinamici.
  • Padroneggi gli ambienti Apple e sei esperto nell’uso e nella configurazione di sistemi cloud-first.
  • Hai una conoscenza solida delle tematiche di Cybersecurity, MDM, networking e automazione.
  • Hai esperienza nell’utilizzo di Google Workspace, Microsoft 365, Jamf Pro e tool Saa S specialistici.
  • Lavori con rigore e precisione, e sai strutturare processi e documentazione in modo chiaro.
  • Comunichi con efficacia e riesci ad adattarti a interlocutori di ogni area e livello.
  • Comprendi le esigenze aziendali e sei in grado di allineare le strategie IT con gli obiettivi generali dell’azienda.
  • Riesci a gestire con efficacia il tuo tempo e sai individuare le corrette priorità per garantire la continuità operativa.
  • Ti appassiona la tecnologia, sei una persona curiosa, autonoma e con forte spirito d’iniziativa.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese.
  • Per questo ruolo prevediamo un package tra €35.000 e €50.000, costruito sulla base di esperienza, seniority e competenze.
  • Buoni pasto Satispay.
  • Pacchetto welfare.
  • Supporto psicologico e nutrizionale con Serenis.
  • Postazione e attrezzatura Apple.
  • Formazione ed eventi offerti da Caffeina.

Sarai parte dell’area Corporate, guidata da Henry Sichel (Founder & Managing Partner) e lavorerai nel Team insieme ad Andrea Pettinaroli (Corporate Manager).

Caffeina affonda le radici in una cultura aziendale solida e un team eccellente, che non si accontenta mai.

Settiamo l’asticella molto alta per ottenere i migliori risultati.

Il nostro team può godere di trasparenza e condivisione delle informazioni: in questo modo tutti possono essere partecipi delle scelte.

Lavoriamo in un clima aziendale serio quando necessario, e festoso ogni volta possibile. I successi comuni e individuali sono celebrati in modo originale, genuino e divertente.

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IT Manager in Parma datore di lavoro: Caffeina Srl

Caffeina è un datore di lavoro eccezionale che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, dove la diversità è considerata una risorsa fondamentale per l'innovazione. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e un forte supporto al team, garantendo che ogni membro possa esprimere il proprio potenziale. Con un pacchetto retributivo competitivo e benefit come buoni pasto e supporto psicologico, lavorare con noi significa essere parte di una cultura aziendale che celebra i successi e valorizza il contributo di ciascuno.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Caffeina Srl

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere IT Manager in Parma

✨Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Caffeina Srl!

✨Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

✨Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Caffeina Srl, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IT Manager in Parma

Gestione infrastruttura IT
Sicurezza informatica
Networking
MDM (Jamf Pro)
Google Workspace
Microsoft 365
Automazione

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Caffeina Srl!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Caffeina Srl. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Caffeina Srl

✨Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

✨Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

✨Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

✨Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Caffeina Srl.