In sintesi
- Mansioni: Gestisci il ciclo di vita del prodotto per i bus BYD in Europa.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore della mobilità sostenibile.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e un ambiente di lavoro dinamico.
- Altre informazioni: Cerca talenti motivati a creare un impatto positivo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel futuro della mobilità sostenibile e contribuisci a un mondo più pulito.
- Qualifiche: Esperienza in marketing di prodotto e conoscenza dei sistemi EV.
La retribuzione prevista è compresa tra 135000 - 165000 € per anno.
Location: Italy (Netherland, France, UK as further options)
About the role: il Product Marketing Manager possiede l'intero ciclo di vita del prodotto per i bus BYD in Europa: analisi di mercato e intelligenza, benchmark competitivo, requisiti degli operatori, specifiche del prodotto, posizionamento, proposta di valore, soluzioni di eMobility e ricarica in deposito, ed esecuzione Go-to-Market. Questo ruolo funge da proprietario del prodotto end-to-end per il portafoglio bus di BYD, servendo come interfaccia principale tra operatori europei, municipi, team di prodotto HQ e funzioni commerciali regionali. Il Senior Manager guida la definizione del prodotto, la competitività, l'offerta commerciale e le prestazioni del ciclo di vita — dalla validazione del concetto al lancio e al miglioramento continuo — assicurando che i bus BYD soddisfino le aspettative di mercato, i requisiti normativi e superino i principali concorrenti nel mercato dei trasporti pubblici europeo.
Reports to: Il Responsabile del Marketing Prodotto Truck & Bus.
Key responsibilities:
- Product Strategy & Roadmap: definire e guidare la strategia del prodotto bus europeo, garantendo allineamento con le esigenze degli operatori, i quadri normativi (standard EU TPL) e i benchmark competitivi nei segmenti citybus, intercity e coach.
- Operator & Market Insight: integrare i requisiti degli operatori, le specifiche di gara, i vincoli normativi e l'intelligenza di mercato nelle specifiche e nel posizionamento del prodotto.
- Competitive Positioning: plasmare la proposta di valore e la differenziazione rispetto agli OEM europei, concentrandosi su efficienza energetica, TCO, esperienza del passeggero e integrazione della ricarica in deposito.
- Go-to-Market Leadership: guidare la strategia GTM, la governance del lancio e la prontezza cross-funzionale con vendite, servizio, ingegneria, team gare e HQ.
- Lifecycle Ownership: gestire l'intero ciclo di vita del prodotto dall'introduzione alla fase di dismissione, garantendo competitività continua, conformità normativa ed efficacia commerciale.
- Commercial Enablement: garantire che il portafoglio bus sia supportato da strumenti di vendita solidi, documentazione di gara, materiali tecnici e cataloghi commerciali.
Main duties:
- Raccogliere, convalidare e strutturare i requisiti degli operatori da aziende di trasporto pubblico, municipi, concessionari e clienti chiave.
- Tradurre le esigenze di mercato e normative in specifiche di prodotto, obiettivi tecnici e linee guida di configurazione.
- Coordinarsi con HQ sulla roadmap del prodotto, omologazione, standard di sicurezza, modifiche ingegneristiche e sviluppo tecnico.
- Preparare documenti di posizionamento del prodotto, framework di proposta di valore e analisi di benchmark competitivo per applicazioni citybus, intercity e coach.
- Sviluppare strumenti di abilitazione alle vendite: schede prodotto, documentazione di gara, file tecnici, cataloghi e materiali di formazione.
- Supportare la strategia di pricing, modellazione TCO e definizione dell'offerta commerciale (veicolo + ricarica + soluzioni energetiche in deposito).
- Guidare le attività di prontezza al lancio: documentazione del prodotto, pianificazione della flotta dimostrativa, comunicazione interna, governance GTM.
- Monitorare le prestazioni del prodotto, la soddisfazione degli operatori e il panorama competitivo per identificare azioni di miglioramento.
- Fornire supporto tecnico-commerciale ai team di vendita regionali, uffici gare e manager di account chiave.
- Garantire la conformità con le normative europee, i requisiti di omologazione, gli standard di sicurezza e le norme specifiche di mercato.
Requirements & competencies:
- Technical Competences: Forti capacità di pianificazione del prodotto e comprensione dei sistemi EV (batteria, powertrain, ricarica).
- Esperienza nel marketing di prodotto, posizionamento e progettazione della proposta di valore.
- Solida conoscenza della strategia Go to Market e gestione del lancio.
- Capacità di tradurre i requisiti dei clienti in specifiche di prodotto attuabili.
- Mentalità analitica: intelligenza di mercato, benchmarking dei concorrenti, modellazione TCO.
- Familiarità con le normative europee sui camion, i processi di omologazione e le esigenze operative della flotta.
- Conoscenza comprovata dei prodotti bus e del business dei trasporti pubblici è un plus apprezzato.
Skills:
- Leadership cross-funzionale e gestione degli stakeholder (HQ, R&D, vendite, servizio, uffici gare).
- Eccellente comunicazione e capacità di semplificare argomenti tecnici complessi.
- Pensiero strutturato e creativo, problem-solving, ragionamento analitico e decision-making.
- Mentalità orientata al cliente e forte acume commerciale.
- Alto senso di responsabilità, accountability e capacità di operare in ambienti in rapida evoluzione.
- Capacità di lavorare con team di vari paesi e background culturali; atteggiamento positivo.
- Esperienza come Product o Sales Manager nel settore automobilistico, preferibilmente nel business Bus o Veicoli Commerciali.
- Laurea in ingegneria o in discipline aziendali.
- Eccellente conoscenza dell'inglese e di un'altra lingua europea.
- Disponibilità a viaggiare fino al 30% del tempo.
Our Purpose is to build a zero-emission future that reconnects humanity with nature and a World of clean air. We are looking for talent that connects with this mission and want to create positive impact by joining a diverse and dynamic team 🌏
Europe Product Marketing Manager - Bus datore di lavoro: BYD Europe
BYD Europe è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e innovativo per i professionisti che desiderano guidare la trasformazione digitale nel settore post-vendita. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sulla collaborazione interfunzionale, i dipendenti possono contribuire attivamente a migliorare l'efficienza dei servizi e la soddisfazione del cliente in un contesto in rapida espansione. Inoltre, lavorare in Europa offre un'esperienza culturale ricca e stimolante, rendendo ogni giorno un'opportunità per apprendere e crescere.