In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nel recruiting e nella gestione dei processi selettivi.
- Azienda: BV TECH Group, leader nell'ICT e Cybersecurity con un ambiente innovativo.
- Benefit: Rimborso spese di 800€, buoni pasto, laptop aziendale e smart-working.
- Altre informazioni: Stage di 6 mesi in un ambiente stimolante con opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Immergiti nel mondo delle risorse umane e fai la differenza nel recruiting.
- Qualifiche: Neolaureato in discipline economiche o umanistiche con buone doti relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 800 - 800 € per mese.
Chi siamo? BV TECH Group è un gruppo italiano innovativo e leader nel mercato dell’ICT e della Sicurezza delle Informazioni, con oltre 1600 professionisti e sedi in Italia e all’estero (Milano, Roma, Genova, Grottaglie, Londra e Boston). Siamo particolarmente focalizzati sulla Cybersecurity e sviluppiamo tecnologie nazionali in ambito civile e militare (C4ISTAR), con l’obiettivo di contribuire all’innovazione e alla crescita del Paese.
Il nostro obiettivo? Guidare la trasformazione digitale e la protezione delle infrastrutture critiche attraverso competenze specialistiche, tecnologie all’avanguardia e soluzioni sicure e performanti.
Posizione: L’ambito delle Risorse Umane ti incuriosisce e vorresti immergerti in un’esperienza pratica nel Recruiting? Questa è l’opportunità che fa per te! Stiamo cercando un* HR Intern che, in affiancamento, supporti il Team People Development nei processi di Recruiting per specifiche tipologie di profili professionali.
Attività: Cosa farai nel dettaglio?
- Gestirai diverse fasi dei processi selettivi: mappatura del mercato di riferimento, screening dei CV, contatti telefonici a freddo e colloqui selettivi strutturati.
- Fornirai supporto operativo nella gestione degli annunci di lavoro su canali online e offline.
- Darai supporto nelle attività di Employer Branding, ad esempio il posizionamento dell’azienda nelle università target.
- Attività di Learning & Development.
Requisiti: Chi cerchiamo?
- Un* neolaureat* in discipline economiche o umanistiche.
- Buona conoscenza del Pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Capacità organizzative, ottime doti relazionali e proattività.
- Curiosità e interesse per le tematiche HR.
Cosa offriamo: Un ambiente di lavoro stimolante e sfidante che punta a valorizzare le tue competenze e qualità, che premia la proattività e lo spirito di collaborazione.
- Stage/Tirocinio di 6 mesi.
- Rimborso spese di 800 €.
- Buoni pasto.
- Laptop aziendale.
- Formazione continua.
- Smart-working.
Le selezioni aprono a settembre: entra nel nostro team!
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente (L.903⁄77, D.Lgs. 198⁄2006 e s.m.i.)
Stagista risorse umane datore di lavoro: BV TECH Group
BV TECH Group è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e innovativo nel settore ICT e Cybersecurity. Con opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e un forte focus sullo sviluppo delle competenze, i tirocinanti possono aspettarsi un'esperienza pratica significativa. Inoltre, la cultura aziendale promuove la collaborazione e la proattività, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire all'innovazione e alla sicurezza del Paese.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Stagista risorse umane
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come BV TECH Group.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come BV TECH Group. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di BV TECH Group e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Stagista risorse umane
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso BV TECH Group. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di BV TECH Group. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso BV TECH Group
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di BV TECH Group. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
