In sintesi
- Mansioni: Sviluppa e conduci corsi di formazione su sicurezza e salute nel lavoro.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore della formazione e sicurezza.
- Benefit: Salario competitivo, buoni pasto, orari flessibili e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di sviluppo professionale a lungo termine.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella cultura della sicurezza nel settore edile.
- Qualifiche: Esperienza nella formazione e conoscenze in sicurezza e salute.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir für unseren Kunden eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit für den Bereich Aus- und Weiterbildung. In dieser Funktion entwickeln, konzipieren und führen Sie Schulungen in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz für Unternehmen und Beschäftigte des Baugewerbes durch. Sie leisten einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Bildungsangebots, stellen die fachliche Qualität der Inhalte sicher, gewährleisten die Einhaltung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen und bringen innovative didaktische Methoden ein. Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner/in für die Konzeption von Schulungen, die Erstellung von Unterrichtsmaterialien sowie die fachliche Unterstützung der Lehrkräfte.
Ihre Aufgaben:
- Konzeption und Entwicklung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen unter Berücksichtigung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen und der anwendbaren Staat-Regionen-Abkommen;
- Definition von Lernzielen sowie Erstellung von Schulungsprogrammen, Skripten, Praxisübungen, Fallbeispielen, Lernerfolgskontrollen und weiteren didaktischen Unterlagen;
- Durchführung von Schulungen in den jeweiligen Fachgebieten;
- Zusammenarbeit mit sowie fachliche Unterstützung und Begleitung interner und externer Referentinnen und Referenten zur Sicherstellung einer einheitlichen Methodik und hoher Ausbildungsqualität;
- Analyse des Weiterbildungsbedarfs von Unternehmen und Beschäftigten sowie Entwicklung neuer Schulungsangebote und Aktualisierung bestehender Programme;
- Entwicklung innovativer Lehr- und Lernmethoden, insbesondere unter Einsatz digitaler Medien, E-Learning-Plattformen und Blended-Learning-Konzepten;
- Mitarbeit bei der Entwicklung geförderter Projekte und weiterer Initiativen im Bereich Aus- und Weiterbildung;
- Evaluation der Wirksamkeit der Schulungsmaßnahmen anhand von Teilnehmerfeedback und Ergebnissen sowie Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen.
Ihr Profil:
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Erfahrung als Referent/in im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz gemäß den geltenden gesetzlichen Anforderungen.
- Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz sowie der einschlägigen Staat-Regionen-Abkommen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten vor Gruppen.
- Selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.
- Kenntnisse moderner didaktischer Methoden und digitaler Lernformate.
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und italienischen Sprache.
- Eine Qualifikation und/oder Berufserfahrung als Sicherheitsbeauftragter oder Berater/in im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz ist von Vorteil.
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung geförderter Bildungsprojekte von Vorteil.
Das Unternehmen bietet:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Enge Zusammenarbeit mit technischen Expertinnen und Experten, Institutionen sowie externen Partnern.
- Essensgutscheine.
- Freitagnachmittag frei dank flexibler Arbeitszeitgestaltung.
- Perspektivisch die Möglichkeit eines kostenlosen Parkplatzes.
- Langfristige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem stabilen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.
Ein Jahresbruttogehalt ab 40.000 Euro, mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Konzeption und Entwicklung von Aus- und Weiterbildungsangeboten (m/w/d) datore di lavoro: Business Pool
Il nostro cliente è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo per la posizione di sviluppo e progettazione di programmi di formazione. Con opportunità di crescita professionale a lungo termine, un'attenzione particolare alla qualità della formazione e un forte impegno per l'innovazione didattica, i dipendenti possono beneficiare di un equilibrio tra vita lavorativa e personale grazie a orari flessibili e vantaggi come buoni pasto. Lavorare qui significa contribuire attivamente alla cultura della sicurezza e della prevenzione nel settore delle costruzioni, in un contesto che valorizza le competenze e la creatività dei propri collaboratori.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Konzeption und Entwicklung von Aus- und Weiterbildungsangeboten (m/w/d)
✨Sfrutta le reti di professionisti nel tuo campo
In ambito della formazione degli adulti, partecipare a eventi di networking è fondamentale. Cerca conferenze locali o seminari su formazione e sviluppo personale. Non dimenticare di unirti a gruppi su LinkedIn dove si scambiano idee e opportunità di lavoro: è qui che puoi veramente farti notare!
✨Collabora con enti di formazione
Le agenzie di formazione e i centri di educazione continua sono ottimi punti di partenza per cercare lavoro. Offri il tuo aiuto per workshop o eventi, potresti scoprire opportunità di lavoro full-time al loro interno. Inoltre, la tua presenza nei loro eventi ti renderà visibile come un professionista del settore.
✨Preparati a mostrare le tue competenze pratiche
In un colloquio per un lavoro full-time nella formazione degli adulti, potresti dover dimostrare le tue abilità insegnando una breve lezione o presentando un caso studio. Prepara una presentazione che mostri come gestisci una situazione formativa e come coinvolgi gli adulti nell'apprendimento.
✨Candidati direttamente su Business Pool
Non dimenticare di visitare il sito web di Business Pool per controllare le aperture di lavoro. Spesso, le aziende pubblicano offerte di lavoro proprio sul loro sito prima di usarli su piattaforme di ricerca lavoro. Essere tra i primi a candidarti può darti un vantaggio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Konzeption und Entwicklung von Aus- und Weiterbildungsangeboten (m/w/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Racconta la tua passione per la formazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, non dimenticare di evidenziare la tua passione per la formazione degli adulti e la tua esperienza nel settore. Parlaci dei corsi in cui hai insegnato o delle modalità di apprendimento che hai sviluppato: ogni dettaglio aiuta a far brillare il tuo profilo!
Mostra le tue competenze formative:Nel CV, assicurati di includere certificazioni specifiche e competenze chiave per la formazione continua, come tecniche di facilitazione, progettazione di corsi o gestione della classe. Questi elementi faranno sapere a Business Pool che sei il candidato ideale per il loro team!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Non usare un modello generico! Adatta la tua lettera di presentazione per il ruolo specifico. Spiega perché vuoi lavorare con Business Pool e come puoi contribuire al loro obiettivo di migliorare l'apprendimento degli adulti. Questo personalizza la tua candidatura e dimostra il tuo interesse genuino.
Fai attenzione alla formattazione:Assicurati che il tuo CV sia ben organizzato e facile da leggere. Usa sezioni chiare per esperienze precedenti, formazione e competenze. Un CV ordinato e professionale può fare la differenza, specialmente in un campo come la formazione, dove la comunicazione chiara è fondamentale.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Business Pool
✨Preparati a mostrare la tua esperienza pratica
Nel campo della formazione degli adulti, è fondamentale dimostrare la tua esperienza pratica. Porta con te esempi concreti di situazioni in cui hai condotto corsi o laboratori, e come hai adattato il tuo stile di insegnamento per diverse tipologie di adulti. Questo farà vedere a Business Pool che sai davvero come coinvolgere e motivare i tuoi studenti.
✨Conosci i metodi educativi moderni
Durante l'intervista, aspettati domande sui metodi educativi più recenti, come il blended learning o l'apprendimento attivo. Preparati a spiegare come utilizzi diverse tecniche per massimizzare l'efficacia dell'apprendimento. Questo non solo mostrerà la tua competenza, ma anche il tuo impegno a rimanere aggiornato nel campo.
✨Concentrati sulla tua motivazione e crescita personale
Dal momento che si tratta di un lavoro full-time, i datori di lavoro come Business Pool vorranno sapere cosa ti motiva nella formazione. Parla della tua passione per l'insegnamento e come desideri crescere in questo ruolo. Metti in evidenza come riesci a mantenerti motivato, anche nei momenti difficili.
✨Mostra il tuo engagement con la tecnologia educativa
Nel tuo colloquio, aspettati di discutere di strumenti e tecnologie educative. Essere a proprio agio con piattaforme online e sistemi di gestione dell'apprendimento è cruciale. Parla delle esperienze che hai avuto nell'integrare la tecnologia nella tua didattica, e come questo possa contribuire a migliorare l'esperienza di apprendimento dei tuoi allievi.
