In sintesi
- Mansioni: Gestisci la strategia finanziaria e guida lo sviluppo del Gruppo.
- Azienda: Gruppo aziendale internazionale e dinamico con forte mentalità imprenditoriale.
- Benefit: Ruolo centrale, autonomia decisionale e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro professionale e imprenditoriale con processi decisionali rapidi.
- Perché questo lavoro: Incidi direttamente sul futuro finanziario di un gruppo consolidato.
- Qualifiche: Esperienza come CFO o Finance Director in contesti internazionali.
Strategia.
Responsabilità .
Spazio per incidere.
Per un gruppo aziendale internazionale e dinamico, siamo alla ricerca di una persona con spiccata mentalità imprenditoriale da inserire nel ruolo di Chief Financial Officer (CFO) (m/f/d).
In questa posizione dirigenziale di primaria importanza, avrà la responsabilità complessiva della gestione finanziaria e dello sviluppo del Gruppo.
Contribuirà attivamente alla definizione e all’attuazione della strategia finanziaria a livello di Gruppo, garantendo trasparenza sull’andamento economico e rappresentando un importante interlocutore strategico per il management e la proprietà .
La posizione offre l’opportunità di sviluppare ulteriormente strutture e processi, supportare le società internazionali del Gruppo e contribuire in modo concreto e sostenibile allo sviluppo finanziario futuro di un gruppo aziendale consolidato.
La posizione riporta direttamente al CEO della Holding.
- Mansioni
- Sviluppo e attuazione della strategia finanziaria a livello di Gruppo
- Responsabilità complessiva per contabilità , controlling, treasury, pianificazione della liquidità e reporting
- Gestione del processo annuale di budgeting, forecasting e pianificazione a medio termine
- Elaborazione, consolidamento e analisi dei bilanci di Gruppo
- Garantire un management reporting completo, significativo e orientato ai processi decisionali per la proprietÃ
- Sviluppo e implementazione di sistemi di KPI, pianificazione e controllo
- Responsabilità per finanziamenti, rapporti con gli istituti bancari, cash management ed eventualmente assicurazioni
- Gestione e monitoraggio dei rischi fiscali, legali e finanziari in collaborazione con le funzioni interne ed esperti esterni
- Coordinamento della collaborazione con revisori, consulenti fiscali, banche e altri partner esterni
- Garantire adeguati sistemi di governance, compliance e controllo interno
- Supporto finanziario a investimenti, acquisizioni, partecipazioni ed eventuali processi di ristrutturazione
- Gestione, organizzazione e sviluppo della funzione Finance a livello di Holding e di Gruppo
- Stretta collaborazione con i team di management locali delle società internazionali
- Profilo e benefici
- Lei combina visione strategica e forte capacità di execution e considera la funzione Finance come una componente attiva della gestione e dello sviluppo aziendale
- Laurea in economia aziendale, economia e finanza, discipline economiche o qualifica equivalente
- Pluriennale esperienza manageriale in qualità di CFO, Finance Director o in una posizione senior comparabile nell’area Finance
- Esperienza maturata all’interno di gruppi aziendali internazionali, idealmente caratterizzati da più società e organizzazioni presenti in diversi Paesi
- Solide competenze in controlling, consolidamento, gestione della liquidità , finanziamenti e pianificazione aziendale
- Esperienza nella collaborazione con banche, società di revisione, consulenti fiscali e proprietÃ
- Buona conoscenza dei requisiti internazionali in materia di principi contabili, fiscalità e governance
- Spiccate capacità di pensiero strategico e imprenditoriale, unite a una forte capacità di implementazione
- Capacità di presentare tematiche finanziarie complesse in modo chiaro, comprensibile e orientato alle decisioni
- Integrità , affidabilità , discrezione e spiccato senso di responsabilitÃ
- Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; la conoscenza di ulteriori lingue costituisce un plus
- Disponibilità a effettuare trasferte internazionali nella misura necessaria
- Un ruolo centrale e strategicamente rilevante all’interno di un gruppo aziendale internazionale
- La possibilità di incidere direttamente sullo sviluppo strategico e finanziario dell’intero Gruppo
- Ampio spazio di autonomia nella definizione e nell’ulteriore sviluppo di strutture, processi e strumenti di controllo
- Stretta collaborazione con il CEO, la proprietà e i team di management internazionali
- Un ambiente internazionale con attività diversificate e fortemente orientate all’imprenditorialitÃ
- L’opportunità di accompagnare attivamente dal punto di vista finanziario investimenti, acquisizioni e ulteriori iniziative strategiche
- Un ambiente di lavoro professionale e al contempo imprenditoriale, caratterizzato da processi decisionali rapidi
- Una posizione di lungo periodo con elevato livello di responsabilità e ampio spazio per incidere e contribuire allo sviluppo dell’azienda
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Chief Financial Officer (CFO) datore di lavoro: Business Pool
Business Pool è un datore di lavoro eccellente che offre un ambiente di lavoro dinamico e in continua evoluzione nella splendida Valle Isarco. Con orari flessibili e opportunità di smart working, i dipendenti possono godere di un equilibrio tra vita professionale e personale, mentre ricevono supporto per la loro crescita professionale attraverso formazione continua e sviluppo delle competenze. Unisciti a noi per contribuire a un team dedicato alla consulenza del lavoro e all'elaborazione delle paghe, dove ogni giorno porta nuove sfide e soddisfazioni.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Chief Financial Officer (CFO)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Business Pool!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Business Pool, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Chief Financial Officer (CFO)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Business Pool!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Business Pool. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Business Pool
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Business Pool.
