In sintesi
- Mansioni: Gestisci un team e garantisci un servizio clienti eccezionale nel settore retail.
- Azienda: Azienda premium con un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo.
- Benefit: Retribuzione competitiva, opportunità di crescita e autonomia nel ruolo.
- Altre informazioni: Possibilità di sviluppo personale e professionale in un contesto dinamico.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ruolo strategico e contribuisci al successo dello Store.
- Qualifiche: Esperienza nel retail e forti capacità di leadership richieste.
La retribuzione prevista è compresa tra 55000 - 55000 € per anno.
Per un'azienda rinomata nel settore premium retail siamo alla ricerca di una figura manageriale motivata che, in qualità di Store Manager, assuma la responsabilità del successo operativo del punto vendita. In questo ruolo strategico unirai un servizio clienti eccellente, la gestione e lo sviluppo del team e una solida visione commerciale e gestionale, contribuendo attivamente alla crescita e al successo dello Store.
Mansioni
- Responsabilità completa della gestione operativa dello Store
- Gestione, motivazione e sviluppo del team di vendita, inclusa l'organizzazione dei turni
- Pianificazione e coordinamento degli impieghi del personale
- Garantire un servizio clienti eccellente e un'esperienza d'acquisto di alto livello
- Raggiungimento degli obiettivi di fatturato, costi e KPI
- Analisi degli indicatori di vendita e definizione di misure di miglioramento
- Gestione della merce (ordini, ricezione della merce, organizzazione del magazzino e inventari)
- Implementazione e rispetto degli standard di Visual Merchandising
- Garantire il rispetto delle direttive aziendali e delle normative vigenti
- Gestione di reclami e richieste della clientela
- Collaborazione con i reparti interni e con la Direzione Regionale
Profilo:
- Formazione conclusa nel settore commercio al dettaglio, retail o qualifica equivalente
- Esperienza pluriennale nel settore retail, preferibilmente maturata in un ruolo di responsabilitÃ
- Spiccate capacità di leadership e comunicazione
- Mentalità imprenditoriale e forte orientamento ai risultati
- Ottime capacità organizzative e metodo di lavoro strutturato
- Approccio orientato al cliente e forte sensibilità al servizio
- Buone capacità analitiche e dimestichezza con indicatori e KPI
- Resistenza allo stress e flessibilitÃ
- Buona conoscenza del pacchetto MS Office; la conoscenza di sistemi di gestione merci costituisce un vantaggio
- Ottima conoscenza della lingua tedesca e italiana; ulteriori conoscenze linguistiche rappresentano un valore aggiunto in base alla sede
L'azienda offre
- Un ruolo responsabile e vario con ampio margine di autonomia e possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo dello Store
- Stretta collaborazione con il management e la Direzione aziendale
- Opportunità di crescita personale e professionale
La retribuzione iniziale prevista è di 55.000 € lordi annui. Un eventuale inquadramento superiore e una retribuzione più elevata saranno valutati in base alle qualifiche e all'esperienza professionale del candidato/a (CCNL Commercio).
Abbiamo suscitato il Tuo interesse? Allora la nostra consulente Barbara Jaeger sarà lieta di ricevere la Tua candidatura.
Store Manager (m/f/d) datore di lavoro: Business Pool GmbH
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, dove il ruolo di Store Manager consente di esercitare una leadership significativa e di contribuire attivamente al successo del punto vendita. Con opportunità di crescita personale e professionale, un forte focus sul servizio clienti e una cultura aziendale collaborativa, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto premium retail. Inoltre, la posizione offre un ampio margine di autonomia, permettendo ai manager di implementare le proprie idee e strategie per raggiungere obiettivi ambiziosi.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Business Pool GmbH
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Store Manager (m/f/d)
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità . Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Business Pool GmbH
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Business Pool GmbH! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Store Manager (m/f/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Business Pool GmbH amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Business Pool GmbH e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità :Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Business Pool GmbH!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Business Pool GmbH
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Business Pool GmbH, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Business Pool GmbH vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Business Pool GmbH il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
