In sintesi
- Mansioni: Guida trasformazioni digitali complesse e progetta soluzioni architetturali innovative.
- Azienda: Azienda tecnologica all'avanguardia con un forte focus su innovazione e collaborazione.
- Benefit: Formazione continua, lavoro flessibile, assicurazione sanitaria e supporto per neogenitori.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Lavora su progetti sfidanti e impatta concretamente su grandi organizzazioni.
- Qualifiche: 4-8 anni di esperienza IT e competenze in architettura enterprise.
La retribuzione prevista è compresa tra 99000 - 121000 € per anno.
In PLAS – Platform Architecture Strategy, ti proponi di guidare trasformazioni digitali complesse tramite soluzioni enterprise moderne. Lavori con stakeholder di Business e IT per definire architetture end-to-end che integrino legacy, cloud e microservizi, abilitando modelli operativi evolutivi. Progetti sfidanti per grandi organizzazioni ti permettono di modellare architetture scalabili e sicure, includendo AI, dati e DevOps. Unisciti a un team che valorizza innovazione, collaborazione e impatto concreto su processi e servizi.
Retribuzione / Benefits
- Crescita e Formazione: >300 corsi su tecnologie e business emergenti
- Flessibilità e Work-Life Integration: lavoro remoto e in ufficio con programmazione responsabile
- Salute & Benefits: assicurazione sanitaria, check-up agevolati, benessere psicofisico
- Famiglia e Genitorialità: supporto a neogenitori, congedi e incentivi
- Inclusione e Valori: pari opportunità e ambiente etico e accogliente
Responsabilità
- Collaborare con Business e IT per definire soluzioni architetturali per la trasformazione digitale
- Progettare soluzioni end-to-end integrando sistemi legacy, cloud-native, API, microservizi e architetture event-driven
- Guidare scelte architetturali su progetti complessi e definire reference architecture, blueprint e standard
- Disegnare soluzioni che integrino AI (LLM e GenAI), cloud, ecosistemi dati e DevOps
- Valutare stack tecnologici con analisi comparativa sui requisiti funzionali/non funzionali
- Affiancare i team di sviluppo per garantire coerenza architetturale, scalabilità e manutenibilità
Requisiti fondamentali
- 4–8 anni di esperienza in ambito IT in contesti enterprise
- Esperienza nella modellazione di soluzioni enterprise con ambienti legacy, cloud e distribuiti
- Conoscenza API, microservizi, event-driven, EAI/ESB/SOA
- Conoscenza di AWS, Azure, GCP e deployment containerizzati (Kubernetes, OpenShift, Rancher)
- Conoscenza infrastrutturale (networking, virtualizzazione, storage)
- Esperienza con Java/Spring, .NET, Python, JavaScript (React/Angular) o simili
- Conoscenza strumenti e principi DevOps (Git, Jenkins, CI/CD)
- Esperienza progettazione di soluzioni dati e scelta di DB relazionali/NoSQL, architetture end-to-end (in ingestion, processing, serving, security)
- Conoscenza ecosistemi dati moderni (Snowflake, Fabric, Databricks, Kafka, object storage, ETL)
- Conoscenza tecnologie AI (GenAI, LLM, ML) e capacità di integrarli in contesti enterprise
- Conoscenza di modelli di disegno architetturale (C4, diagram-as-code, Archimate) e strumenti di EA
- Ottime capacità comunicative e gestione workshop
- Buone capacità organizzative
- Proficienza in inglese
- Preferibilmente certificazioni di Enterprise Architecture, Cloud o AI
- “Nice to have” certificazioni Kubernetes e DevOps
- Comunicazione efficace con stakeholder eterogenei
- Leadership e facilitation di workshop tecnici e funzionali
- Pensiero analitico e attenzione alla qualità
Senior Solution Architect - Manager datore di lavoro: Business Integration Partners
Lavorare come Cloud & Martech Data Architect in questa azienda significa entrare a far parte di un team globale dedicato all'innovazione tecnologica e alla trasformazione digitale. Offriamo un ambiente di lavoro flessibile, opportunità di formazione continua e un forte supporto per l'equilibrio vita-lavoro, il tutto in un contesto stimolante che promuove la crescita professionale e la collaborazione tra diverse funzioni. Unisciti a noi per contribuire a progetti significativi e innovativi nel campo del Martech, mentre esplori le sinergie tra AI e soluzioni SaaS.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Business Integration Partners
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Solution Architect - Manager
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a Business Integration Partners
Non dimenticare di controllare il sito web di Business Integration Partners per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Solution Architect - Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Senior Solution Architect - Manager in Business Integration Partners. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in Business Integration Partners. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Senior Solution Architect - Manager.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Business Integration Partners
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in Business Integration Partners, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
