Senior PMO Officer (Lead Consultant) - Space Sector

Senior PMO Officer (Lead Consultant) - Space Sector

Rimini Full-Time 34000 - 40000 € / anno (stimato) Smart working (parziale)
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In sintesi

  • Mansioni: Guida la governance e il coordinamento di programmi spaziali complessi.
  • Azienda: Consulenza mission-driven con focus su eccellenza e collaborazione.
  • Benefit: Stipendio competitivo, bonus variabile, welfare e formazione continua.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita internazionale.
  • Perché questo lavoro: Influenza iniziative spaziali di alto profilo e migliora i processi PMO.
  • Qualifiche: Almeno 6 anni di esperienza in contesti PMO/spaziali e laurea magistrale.

La retribuzione prevista è compresa tra 34000 - 40000 € per anno.

Overview

As Senior PMO Officer, you will steer governance and coordination for complex space programmes, ensuring solid planning, budget control, scheduling, risk management, and reporting.

You will work within a multidisciplinary team to align international stakeholders and partners with programme objectives.

Your impact spans governance, data-driven decision support, and continuous improvement of PMO processes.

This role offers exposure to high-profile space initiatives and the chance to influence how large programmes are delivered.

Join a mission-driven consultancy that emphasizes excellence, collaboration, and expert delivery in a global context.

  • Retribuzione / Benefits
  • Salary range 34,000–40,000 gross per year
  • Variable compensation linked to objectives
  • Welfare programs and company benefits
  • AGILE work policy up to 100%
  • Training courses on emerging technologies and business topics
  • Diversity & inclusion initiatives
  • Responsabilità
  • Support planning, budgeting, scheduling, risk management, reporting, and governance across PMO domains
  • Coordinate complex programmes with multiple stakeholders and international partners
  • Assist budget forecasting, cost control, performance analysis, and periodic reporting
  • Prepare management reports, dashboards, KPIs, and decision-support materials
  • Manage schedules, milestones, dependencies, risks, and action items with escalation as needed
  • Collect, validate, consolidate, and analyse project, operational, and financial data for decision-making
  • Prepare programme documentation, reviews, deliverables, and reporting for stakeholders
  • Collaborate with multidisciplinary and external stakeholders to ensure governance and execution
  • Contribute to continuous improvement of PMO processes, methodologies, tools, and reporting frameworks
  • Requisiti fondamentali
  • At least 6 years of professional experience in PMO/space programme contexts
  • University master’s degree (5 years or equivalent)
  • Excellent command of English (written and spoken)
  • Willingness to travel and relocate within Europe as required
  • Experience with PM tools (e. g., Microsoft Project Planning)
  • Strong analytical mindset with attention to detail and ability to manage multiple activities
  • Excellent stakeholder management, coordination, and teamwork in international environments
  • High motivation to work in dynamic, international contexts
  • Strong organizational, problem-solving, and results-oriented approach
  • Stakeholder management
  • Coordination in international environments
  • Teamwork in multidisciplinary settings
  • Microsoft Project Planning
  • Budget planning and financial monitoring (forecasting, cost control, performance analysis)
  • Program and project governance, scheduling and reporting

Senior PMO Officer (Lead Consultant) - Space Sector datore di lavoro: Business Integration Partners

Lavorare come Cloud & Martech Data Architect in questa azienda significa entrare a far parte di un team globale dedicato all'innovazione tecnologica e alla trasformazione digitale. Offriamo un ambiente di lavoro flessibile, opportunità di formazione continua e un forte supporto per l'equilibrio vita-lavoro, il tutto in un contesto stimolante che promuove la crescita professionale e la collaborazione tra diverse funzioni. Unisciti a noi per contribuire a progetti significativi e innovativi nel campo del Martech, mentre esplori le sinergie tra AI e soluzioni SaaS.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Business Integration Partners

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior PMO Officer (Lead Consultant) - Space Sector

Fatti notare nei network di consulenza

Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Business Integration Partners!

Approfitta dei programmi di recruiting

Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Business Integration Partners.

Costruisci relazioni con mentor nel settore

Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Business Integration Partners. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!

Fai la tua mossa su Business Integration Partners

Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Business Integration Partners! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior PMO Officer (Lead Consultant) - Space Sector

Governance
Coordinamento di programmi complessi
Pianificazione
Controllo del budget
Gestione dei rischi
Reporting
Analisi dei dati

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.

Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!

Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Business Integration Partners e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!

Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Business Integration Partners

Sviluppa il tuo case study

In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.

Fai brillare il tuo background analitico

Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.

Preparati a discutere delle tue soft skills

In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.

Mostra voglia di imparare

Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.