Overview
In questo ruolo farai parte della Adoption, Learning & Workplace per accompagnare le organizzazioni nei percorsi di trasformazione, con focus su Change Management e Digital Adoption. Lavorerai a stretto contatto con clienti e team multidisciplinari per progettare, delivery e monitorare iniziative che favoriscano l’adozione di nuove soluzioni e modi di lavoro. Potrai incidere sull’impatto umano e organizzativo delle trasformazioni tecnologiche, con un approccio strutturato e orientato ai risultati. L’opportunità combina consulenza, progettazione e sviluppo di offerte nel campo della gestione del cambiamento in un contesto dinamico e inclusivo.
Retribuzione / Benefits
- Smartworking fino al 100%
- più di 300 corsi formativi all’avanguardia
- work-life integration
- Diversity, Equity & Inclusion
- ambiente informale e stimolante
- meritocrazia e sviluppo professionale
ResponsabilitÃ
- Analizzare contesto organizzativo, cultura e bisogni del cliente per guidare la gestione del cambiamento
- Progettare e adattare framework di Change Management alle trasformazioni in corso
- Definire strategie e piani di Change Management e Adoption per nuove soluzioni tecnologiche
- Valutare impatti e readiness, identificando rischi e leve per l’adozione
- Gestire stakeholder engagement e comunicazione con popolazioni interessate
- Progettare iniziative di Digital Adoption e monitorarne le barriere
- Progettare e coordinare piani di formazione e capability building
- Definire metriche e monitorarne l’efficacia degli interventi
- Facilitare workshop, interviste e momenti di confronto con stakeholder e utenti
- Gestire end-to-end progetti o stream di Change Management e Adoption, assicurando qualità e tempistiche
- Gestire relazione con cliente e stakeholder senior e coordinare risorse junior
- Collaborare con team multidisciplinari e contribuire allo sviluppo dell’offering
- Contribuire allo sviluppo e all’evoluzione dell’offering di Change Management & Adoption
- Contribuire allo sviluppo e all’evoluzione dell’offering di Change Management & Adoption
Requisiti fondamentali
- Esperienza consolidata in progettazione, delivery e gestione di progetti di Change Management e Digital Adoption
- Autonomia nel gestire stream progettuali complessi
- Definizione di change strategy, impact assessment, readiness e strategie di adoption
- Capacità di tradurre analisi d’impatto in iniziative di engagement, comunicazione, formazione e accompagnamento all’adozione
- Gestione relazione con cliente e stakeholder di diversi livelli di seniority
- Coordinamento di attività progettuali e risorse junior
- Ottime capacità analitiche, problem solving e sintesi
- Ottime capacità comunicative e di facilitazione workshop
- Autonomia, proattività e orientamento al risultato nel lavoro di team multidisciplinari
- Ottima conoscenza dell’inglese e di Microsoft 365
- Nice to have certificazioni di Organizational Change Management (Prosci, ACMP) e esperienza su programmi di Digital Adoption
- Conoscenza di metodologie di Project Management e Agile
- Analitiche e problem solving
- Comunicazione efficace e presentazione
- Facilitazione di workshop
- Microsoft 365
- Change Management
- Digital Adoption
Senior Change Management & Adoption Consultant datore di lavoro: Business Integration Partners
Lavorare come Cloud & Martech Data Architect in questa azienda significa entrare a far parte di un team globale dedicato all'innovazione tecnologica e alla trasformazione digitale. Offriamo un ambiente di lavoro flessibile, opportunità di formazione continua e un forte supporto per l'equilibrio vita-lavoro, il tutto in un contesto stimolante che promuove la crescita professionale e la collaborazione tra diverse funzioni. Unisciti a noi per contribuire a progetti significativi e innovativi nel campo del Martech, mentre esplori le sinergie tra AI e soluzioni SaaS.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Business Integration Partners
