In sintesi
- Mansioni: Definisci la vision e la strategia di prodotto, lavorando con team interdisciplinari.
- Azienda: Azienda innovativa orientata all'AI e alla trasformazione digitale.
- Benefit: Retribuzione competitiva, lavoro agile, assicurazione sanitaria e supporto alla genitorialità .
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico.
- Perché questo lavoro: Plasma prodotti di valore in un ambiente meritocratico e internazionale.
- Qualifiche: 2-3 anni di esperienza in ruoli simili e conoscenza di Agile/Lean.
La retribuzione prevista è compresa tra 34000 - 40000 € per anno.
Overview
In questa posizione andrai a definire la vision, la strategia e la roadmap di prodotto, allineandole agli obiettivi aziendali e alle esigenze degli utenti.
Lavorerai con team interdisciplinari per trasformare insight in soluzioni concrete attraverso discovery continua, esperimenti e prototipi.
Supporterai l’intero ciclo di vita del prodotto, dalla concezione al rilascio e all’adozione post‑lancio, gestendo backlog e rischi.
L’ambiente è orientato all’innovazione, all’AI e a progetti di trasformazione che guidano valore tangibile per i clienti.
Unisciti a noi per plasmare prodotti di valore in un contesto meritocratico e internazionalmente orientato.
- Retribuzione / Benefits
- Retribuzione annua lorda 34.000–40.000
- lavoro agile e possibilità di lavoro remoto
- assicurazione sanitaria e wellness
- piano welfare integrativo
- supporto alla genitorialitÃ
- inclusione e pari opportunitÃ
- ResponsabilitÃ
- Vision, strategia e roadmap di prodotto allineate agli obiettivi aziendali e alle opportunità di mercato
- Gestione degli stakeholder e facilitazione dell’allineamento sulle priorità di prodotto
- Promozione di una cultura di prodotto orientata al risultato
- Guidare continuous discovery, validazione di ipotesi e collaborazione con design e sviluppo
- Progettare e supervisionare esperimenti, prototipi e A/B test basati sui dati
- Supportare il ciclo di vita del prodotto dal concept al rilascio e all’adozione post‑lancio
- Gestire backlog e dipendenze per mantenere la roadmap sostenibile
- Esplorare nuove tecnologie e promuovere l’adozione di AI e strumenti innovativi
- Requisiti fondamentali
- Minimo 2–3 anni di esperienza in Product Owner/Product Manager o ruoli affini in contesti digitali
- Familiarità con continuous discovery, problem framing, A/B testing e sperimentazione di prodotto
- Esperienza con strumenti AI e proof-of-concepts o progetti reali
- Conoscenza di Agile/Lean e principali framework
- Mentalità data‑driven e capacità di leggere metriche
- Ottime capacità di comunicazione e gestione degli stakeholder
- Esperienza con tool di gestione e collaborazione (Jira, Miro, Trello, Figma)
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Laurea triennale o magistrale
- Conoscenza di base di ecosistema agentico
- Nice to
Have: certificazioni PSPO/CSPO o equivalenti, esperienza prototipazione con strumenti AI, no-code tools (Make, N8N, Zapier), formazione specifica in Product Management, conoscenza francese
- Comunicazione efficace
- Stakeholder management
- Mentalità data-driven
- Continuous discovery e validazione ipotesi
- A/B testing e sperimentazione di prodotto
- Gestione backlog e delivery lifecycle
Product Manager / Product Owner - Senior Consultant datore di lavoro: Business Integration Partners
Lavorare come Cloud & Martech Data Architect in questa azienda significa entrare a far parte di un team globale dedicato all'innovazione tecnologica e alla trasformazione digitale. Offriamo un ambiente di lavoro flessibile, opportunità di formazione continua e un forte supporto per l'equilibrio vita-lavoro, il tutto in un contesto stimolante che promuove la crescita professionale e la collaborazione tra diverse funzioni. Unisciti a noi per contribuire a progetti significativi e innovativi nel campo del Martech, mentre esplori le sinergie tra AI e soluzioni SaaS.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Business Integration Partners
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Product Manager / Product Owner - Senior Consultant
✨Sfrutta le Community di Product Management
Unisciti a community locali e online dedicate al product management. Partecipare a eventi o meetup può aiutarti a farti conoscere e a stabilire connessioni preziose con professionisti del settore. In questi ambienti, spesso si parla di opportunità di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove.
✨Visibilità tramite Progetti Concreti
Cerca di avere un portfolio o case studies dei tuoi progetti di product management. Questo non solo dimostra le tue competenze pratiche ma ti dà anche qualcosa da discutere durante i colloqui. Dimostrare che sai come gestire feedback e migliorare un prodotto in base alle esigenze degli utenti può fare la differenza.
✨Network con ProfonditÃ
Non limitarti a un semplice 'connetti' su LinkedIn. Invia richieste di collegamento personalizzate e cerca di avviare conversazioni con professionisti del settore, soprattutto con chi lavora in aziende dove desideri candidarti, come Business Integration Partners.
✨Presentati per Ruoli di Interesse
Visita il sito di Business Integration Partners e cerca attivamente le posizioni aperte. Anche se non tutte le opportunità saranno pubblicizzate, inviare una candidatura per un ruolo che ti interessa può farti notare. Non dimenticare di esprimere chiaramente il tuo interesse nel prodotto o nel settore specifico durante la tua presentazione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Product Manager / Product Owner - Senior Consultant
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo approccio al problem-solving:Nel campo del product management, è fondamentale dimostrare come affronti i problemi e come bilanci le esigenze dei clienti con gli obiettivi aziendali. Nella tua lettera di presentazione, assicurati di condividere un esempio concreto di un progetto in cui hai risolto una sfida specifica.
Parla del tuo background sullo sviluppo prodotto:Dal momento che ti stai candidando per un ruolo in product management, evidenzia le esperienze che hai avuto nello sviluppo prodotto. Questo può includere studi, stage, o lavori precedenti dove hai partecipato a cicli di sviluppo, come il design thinking o l'iterazione di prototipi. Non dimenticare di menzionare eventuali certificazioni specifiche, come Agile o Scrum!
CV chiaro e orientato ai risultati:Fai in modo che il tuo CV sia facilmente leggibile e ben strutturato. Dedica una sezione per i risultati ottenuti nei tuoi ruoli precedenti, utilizzando dati quantitativi quando possibile. Ricorda, i numeri parlano più delle parole!
Unisciti a noi: applica direttamente sul nostro sito!:Per massimizzare le tue possibilità di essere notato da Business Integration Partners, ti consigliamo di inviare la tua domanda direttamente attraverso il nostro sito. Questo non solo ti permetterà di seguire facilmente i passaggi della tua applicazione, ma ti darà anche modo di presentarti al meglio.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Business Integration Partners
✨Mostra il tuo approccio al problem-solving
Durante il colloquio per una posizione in product management, assicurati di avere pronti alcuni esempi di progetti passati dove hai dovuto affrontare problemi reali e trovare soluzioni creative. Preparati a raccontare come hai analizzato i dati, collaborato con il team e raggiunto risultati misurabili.
✨Conosci il tuo mercato
Porta con te un'analisi di mercato che hai fatto o parlane durante il colloquio. Essere in grado di discutere delle tendenze, dei rivali e delle opportunità nel settore del prodotto ti aiuterà a dimostrare il tuo interesse e la tua competenza nell'area specifica in cui Business Integration Partners opera.
✨Sii pronto a discutere la tua roadmap
Nel product management, spesso ti verrà chiesto di pensare alla strategia e alla roadmap del prodotto. Prepara una proposta di esempio di come gestiresti il ciclo di vita di un prodotto, dal concept al lancio, e sii pronto a discutere come priorizzeresti le funzionalità in base ai feedback degli utenti e ai dati di mercato.
✨Fai risaltare le tue abilità trasversali
In un colloquio full-time, le soft skills sono importanti quanto le hard skills. Fai attenzione a sottolineare la tua capacità di lavorare in team, comunicare con diverse funzioni (sviluppo, marketing, vendite) e affrontare conflitti. Porta esempi di momenti in cui hai facilitato la comunicazione tra team e come questo ha portato a un miglioramento del prodotto.
