In sintesi
- Mansioni: Progetta soluzioni formative innovative e coordina attività di training per migliorare l'apprendimento.
- Azienda: Azienda all'avanguardia nel digitale con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Retribuzione competitiva, lavoro flessibile, assicurazione sanitaria e supporto genitoriale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a una trasformazione digitale centrata sull'apprendimento e migliora il benessere dei dipendenti.
- Qualifiche: 2-3 anni di esperienza in digital learning e conoscenza di strumenti di authoring.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Overview
In questa funzione ti occupi di progettare soluzioni formative e iniziative di adoption che integrano learning, piattaforme digitali e ambienti di lavoro.
Collabori con SME e team creativi per garantire esperienze di apprendimento coerenti, di valore e misurabili.
Coordini attività di training, crei contenuti in virtual classroom e percorsi blended, e supporti l’adozione di nuove modalità di lavoro.
L’obiettivo è migliorare produttività , engagement e benessere, contribuendo a una trasformazione digitale centrata sull’apprendimento.
- Retribuzione / Benefits
- corsi e percorsi di sviluppo professionale
- lavoro flessibile e possibilità di remote work
- assicurazione sanitaria e benessere
- supporto genitoriale e congedi
- politiche di inclusione e pari opportunitÃ
- ResponsabilitÃ
- Progettare soluzioni formative efficaci traducendo obiettivi di business in esperienze di apprendimento
- Supportare pianificazione e coordinamento attività di training (virtual classroom, workshop, blended)
- Collaborare con SME per storyboard, script video e materiali di supporto
- Coordinarsi con team creativi e di sviluppo per asset visual, video e interattivi
- Sviluppare oggetti formativi digitali in formato SCORM con strumenti di authoring
- Definire criteri e modelli di valutazione dell’efficacia degli interventi formativi e di adoption
- Contribuire alle iniziative di adoption con strategie, contenuti e attività digitali
- Gestire relazioni con clienti e stakeholder e monitorare coerenza e tempistiche
- Condividere insight e best practice sul Learning, Digital Platform e Adoption
- Requisiti fondamentali
- 2/3 anni di esperienza in gestione di progetti digital learning e adoption
- conoscenza di strumenti di authoring (Articulate Storyline o Rise)
- esperienza con LMS back-end (Docebo e Moodle è un plus)
- buono livello di inglese
- approccio collaborativo e proattivo
- collaborazione
- proattivitÃ
- ascolto attivo
- Articulate Storyline o Rise
- Camtasia o strumenti di video editing/screen recording
- LMS back-end (Docebo, Moodle)
Digital Learning & Adoption Consultant in Pavia datore di lavoro: Business Integration Partners
Lavorare come Cloud & Martech Data Architect in questa azienda significa entrare a far parte di un team globale dedicato all'innovazione tecnologica e alla trasformazione digitale. Offriamo un ambiente di lavoro flessibile, opportunità di formazione continua e un forte supporto per l'equilibrio vita-lavoro, il tutto in un contesto stimolante che promuove la crescita professionale e la collaborazione tra diverse funzioni. Unisciti a noi per contribuire a progetti significativi e innovativi nel campo del Martech, mentre esplori le sinergie tra AI e soluzioni SaaS.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Business Integration Partners
