In sintesi
- Mansioni: Guida l'evoluzione delle architetture enterprise e collabora su progetti innovativi.
- Azienda: Azienda tech all'avanguardia con un ambiente di lavoro etico e inclusivo.
- Benefit: Formazione continua, lavoro agile, convenzioni sanitarie e supporto alla famiglia.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Incidi su progetti di alto impatto e trasforma la tecnologia in valore per il business.
- Qualifiche: 1-4 anni di esperienza in architettura enterprise e ottime capacità analitiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 90000 - 110000 € per anno.
Overview
In questa posizione, ti proponiamo di guidare l’evoluzione delle architetture enterprise in contesti complessi.
Lavorerai all’interno della linea PLAS – Platform Architecture Strategy, collaborando con team multifisciplinari per definire modelli architetturali che abilitano innovazione e trasformazione del business.
Potrai analizzare trend tecnologici, valutare soluzioni emergenti e costruire blueprint che supportino roadmap strategiche.
L’opportunità ti permette di incidere su progetti di alto impatto presso grandi organizzazioni in un contesto di eccellenza e crescita continua.
- Retribuzione / Benefits
- corsi di formazione su tecnologie e business emergenti
- lavoro agile e remoto
- convenzioni sanitarie e wellness
- work-life integration e credito ore solidale
- congedi parentali e supporto famiglia
- ambiente etico e pari opportunità
- Responsabilità
- Analizzare trend tecnologici, soluzioni emergenti e modelli innovativi tramite scouting & benchmarking
- Valutare impatti architetturali, organizzativi e operativi per nuove tecnologie
- Supportare l’individuazione di scenari evolutivi e definire linee guida e soluzioni adatte
- Contribuire alla costruzione di blueprint architetturali includendo processi, dati, applicazioni e tecnologie
- Progettare roadmap strategiche per l’evoluzione delle architetture enterprise
- Supportare assessment applicativi e attività di due diligence IT per ottimizzare sourcing e governance
- Collaborare in team multidisciplinari integrando visioni tecnologiche e strategiche
- Sviluppare e evolvere asset metodologici e framework architetturali condivisi nella community EA
- Requisiti fondamentali
- 1–4 anni di esperienza in contesti strutturati o società di consulenza
- Esperienza in Enterprise Architecture e/o IT Strategy
- Buone capacità analitiche e di astrazione orientate a contesto tecnologico e organizzativo
- Conoscenza di paradigmi architetturali (SOA, API, microservizi, event-driven, container)
- Familiarità con strumenti di modellazione architetturale (UML, BPMN, Archi)
- Capacità di sintetizzare concetti complessi tramite modelli e visualizzazioni
- Interesse nel trasformare tecnologia in valore di business
- Buone doti comunicative e interfaccia con stakeholder business e IT
- Livello fluente di inglese in parlato e scritto
- buone doti comunicative
- capacité di interfacciarsi con stakeholder
- teamwork e collaborazione
- SOA
- API
- microservizi
Enterprise Architect & IT Strategy - Senior Consultant datore di lavoro: Business Integration Partners
Lavorare come Cloud & Martech Data Architect in questa azienda significa entrare a far parte di un team globale dedicato all'innovazione tecnologica e alla trasformazione digitale. Offriamo un ambiente di lavoro flessibile, opportunità di formazione continua e un forte supporto per l'equilibrio vita-lavoro, il tutto in un contesto stimolante che promuove la crescita professionale e la collaborazione tra diverse funzioni. Unisciti a noi per contribuire a progetti significativi e innovativi nel campo del Martech, mentre esplori le sinergie tra AI e soluzioni SaaS.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Business Integration Partners
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Enterprise Architect & IT Strategy - Senior Consultant
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come Business Integration Partners. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di Enterprise Architect & IT Strategy - Senior Consultant da Business Integration Partners.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui Business Integration Partners, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso Business Integration Partners e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Enterprise Architect & IT Strategy - Senior Consultant
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a Business Integration Partners, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con Business Integration Partners.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a Business Integration Partners un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Business Integration Partners
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di Business Integration Partners. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
