Collaboration Consulting - Consultant

Collaboration Consulting - Consultant

Varese Full-Time 62100 - 75900 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Guida sessioni collaborative per risolvere sfide complesse e gestisci eventi di co-creazione.
  • Azienda: Centro di Eccellenza Complexity & Collaboration, ambiente etico e inclusivo.
  • Benefit: Formazione continua, lavoro flessibile, assicurazione sanitaria e supporto alla genitorialità.
  • Altre informazioni: Crescita professionale in un team eterogeneo e dinamico.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a noi per innovare e influenzare progetti di trasformazione digitale.
  • Qualifiche: Esperienza in facilitazione di workshop e progettazione di sessioni collaborative.

La retribuzione prevista è compresa tra 62100 - 75900 € per anno.

Overview

In questa posizione sarai parte del Centro di Eccellenza Complexity & Collaboration Officina, guidando sessioni collaborative per risolvere sfide complesse dei clienti.

Collaborerai con team cross‑funzionali per disegnare processi e attività, facilitando workshop di diverse dimensioni e intervistando stakeholder per insight qualitativi.

Avrai responsabilità nel gestire eventi di co‑creazione e nell’applicare metodologie collaborative, contribuendo alla crescita della squadra e al valore per i clienti.

L’opportunità è interessante per chi ama innovare, lavorare in modo creativo e influenzare progetti di trasformazione digitale.

  • Retribuzione / Benefits
  • crescita e formazione con oltre 300 corsi
  • lavoro flessibile e smart working
  • assicurazione sanitaria e piano welfare
  • supporto alla genitorialità
  • bilanciamento vita-lavoro e ore Solidali
  • ambiente etico e inclusivo
  • Responsabilità
  • Disegnare e facilitare sessioni collaborative/workshop complessi (fino a 2–3 giorni) autonomamente
  • Facilitare sessioni con oltre 10 partecipanti provenienti da aree diverse e con seniority differente
  • Intervistare clienti per individuare insight qualitativi e disegnare to-be di processo
  • Gestire grandi eventi (hackathon, workshop, sessioni collaborative)
  • Applicare un ampio set di metodologie collaborative adeguate al problema
  • Utilizzare strumenti di rappresentazione visiva come service blueprint e altre visualizzazioni di sistemi complessi
  • Interpretare ed ispirare team di 4–5 FTE con profili eterogenei (researchers, consulenti) e supportarne la crescita
  • Requisiti fondamentali
  • Capacità di progettare sessioni collaborative autonomamente (agenda e attività)
  • Esperienza in facilitazione di workshop con partecipanti multipli di aree diverse e seniority eterogenea
  • Abilità nel disegnare stati futuri di processo e nel condurre interviste ai clienti
  • Confort nella gestione di eventi di grandi dimensioni
  • Conoscenza di metodologie collaborative multimodali e uso di visualizzazioni di sistemi
  • Uso abituale di service blueprint e visualizzazioni correlate
  • Capacità di lavorare in team eterogenei e guidare la crescita della squadra
  • Fluenza in inglese per facilitare sessioni; altre lingue sono un plus
  • Interesse per l’economia di progetto e monitoraggio
  • Preferibile laurea nel design o nell’innovazione
  • Teamwork
  • Determinazione
  • entusiasmo nel lavoro di squadra
  • Metodologie collaborative
  • Facilitazione di workshop
  • Service blueprint e visualizzazioni di sistemi complessi

Collaboration Consulting - Consultant datore di lavoro: Business Integration Partners

Lavorare come Cloud & Martech Data Architect in questa azienda significa entrare a far parte di un team globale dedicato all'innovazione tecnologica e alla trasformazione digitale. Offriamo un ambiente di lavoro flessibile, opportunità di formazione continua e un forte supporto per l'equilibrio vita-lavoro, il tutto in un contesto stimolante che promuove la crescita professionale e la collaborazione tra diverse funzioni. Unisciti a noi per contribuire a progetti significativi e innovativi nel campo del Martech, mentre esplori le sinergie tra AI e soluzioni SaaS.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Business Integration Partners

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Collaboration Consulting - Consultant

Fatti notare nei network di consulenza

Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Business Integration Partners!

Approfitta dei programmi di recruiting

Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Business Integration Partners.

Costruisci relazioni con mentor nel settore

Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Business Integration Partners. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!

Fai la tua mossa su Business Integration Partners

Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Business Integration Partners! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Collaboration Consulting - Consultant

Facilitazione di workshop
Progettazione di sessioni collaborative
Gestione di eventi di grandi dimensioni
Interviste ai clienti
Metodologie collaborative multimodali
Utilizzo di service blueprint
Visualizzazioni di sistemi complessi

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.

Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!

Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Business Integration Partners e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!

Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Business Integration Partners

Sviluppa il tuo case study

In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.

Fai brillare il tuo background analitico

Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.

Preparati a discutere delle tue soft skills

In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.

Mostra voglia di imparare

Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.