CFO Services – Project Manager Finance Transformation - Senior Consultant

CFO Services – Project Manager Finance Transformation - Senior Consultant

Rome Full-Time 82800 - 101200 € / anno (stimato) Smart working possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Guida programmi di trasformazione Finance e digitalizza processi amministrativi per clienti internazionali.
  • Azienda: Centro di Eccellenza innovativo nel settore Finance con focus su nuove tecnologie.
  • Benefit: Assicurazione sanitaria, lavoro agile, piano welfare e supporto alla genitorialità.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita e formazione continua.
  • Perché questo lavoro: Plasma il futuro del Finance e guida l'innovazione tecnologica in un contesto meritocratico.
  • Qualifiche: Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale e 3 anni di esperienza in consulenza.

La retribuzione prevista è compresa tra 82800 - 101200 € per anno.

Overview

In questa posizione, ti occuperai di guidare programmi di trasformazione Finance per clienti internazionali, contribuendo a ridisegnare modelli di pianificazione e controllo e a digitalizzare i processi amministrativi.

Sarai parte di un Centro di Eccellenza focalizzato sull’adozione di nuove tecnologie e sulla trasformazione del finance.

L’opportunità ti permette di lavorare in un contesto sfidante e meritocratico, con possibilità di crescita, formazione e impatto concreto sui progetti transettoriali.

Unisciti per plasmare il modo di lavorare nel mondo Finance e guidare l’innovazione tecnologica di processo.

  • Retribuzione / Benefits
  • assicurazione sanitaria
  • check-up agevolati
  • piano welfare integrativo
  • ticket restaurant
  • lavoro agile con blending remoto/ufficio
  • congedo parentale e supporto genitorialità
  • Responsabilità
  • Governance e gestione di programmi di Finance Transformation
  • Ridisegno di modelli di pianificazione e controllo
  • Innovazione di processi e strumenti di planning
  • Implementazione di piattaforme ERP o sistemi transazionali con focus amministrativo e di controllo
  • Introduzione di piattaforme EPM (Pianificazione, Management Accounting, Consolidato)
  • Creazione di centri servizi amministrativi
  • BPR e ottimizzazione di processi core (Ciclo Attivo, Ciclo Passivo, Contabilità Generale, Tesoreria)
  • Adozione di abilitatori digital (RPA, AI, Gen AI) all’interno del mondo AFC
  • Requisiti fondamentali
  • Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale
  • Almeno 3 anni di esperienza in primarie società di consulenza
  • Comprovate esperienze nel governo di programmi di Finance Transformation
  • Conoscenza fluentemente l’inglese (scritta e parlata)
  • Disponibilità a trasferte nazionali ed internazionali
  • Eccellenti doti di comunicazione e presentazione
  • Precisione, orientamento al risultato, capacità analitiche
  • Preferenza per certificazioni PM (PMI, Prince2, Agile) se presenti
  • comunicazione e presentazione eccellenti
  • lavoro di squadra e collaborazione
  • orientamento al risultato e precisione
  • ERP e sistemi transazionali
  • Piattaforme EPM
  • RPA

CFO Services – Project Manager Finance Transformation - Senior Consultant datore di lavoro: Business Integration Partners

Lavorare come Cloud & Martech Data Architect in questa azienda significa entrare a far parte di un team globale dedicato all'innovazione tecnologica e alla trasformazione digitale. Offriamo un ambiente di lavoro flessibile, opportunità di formazione continua e un forte supporto per l'equilibrio vita-lavoro, il tutto in un contesto stimolante che promuove la crescita professionale e la collaborazione tra diverse funzioni. Unisciti a noi per contribuire a progetti significativi e innovativi nel campo del Martech, mentre esplori le sinergie tra AI e soluzioni SaaS.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Business Integration Partners

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere CFO Services – Project Manager Finance Transformation - Senior Consultant

Fatti notare nei network di consulenza

Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Business Integration Partners!

Approfitta dei programmi di recruiting

Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Business Integration Partners.

Costruisci relazioni con mentor nel settore

Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Business Integration Partners. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!

Fai la tua mossa su Business Integration Partners

Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Business Integration Partners! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come CFO Services – Project Manager Finance Transformation - Senior Consultant

Governance di programmi di Finance Transformation
Ridisegno di modelli di pianificazione e controllo
Innovazione di processi e strumenti di planning
Implementazione di piattaforme ERP
Introduzione di piattaforme EPM
Creazione di centri servizi amministrativi
BPR e ottimizzazione di processi core

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.

Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!

Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Business Integration Partners e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!

Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Business Integration Partners

Sviluppa il tuo case study

In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.

Fai brillare il tuo background analitico

Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.

Preparati a discutere delle tue soft skills

In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.

Mostra voglia di imparare

Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.