In sintesi
- Mansioni: Progetta soluzioni formative innovative e coordina attività di training per migliorare l'apprendimento.
- Azienda: Azienda all'avanguardia nel digitale con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Retribuzione competitiva, lavoro flessibile, assicurazione sanitaria e supporto genitoriale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a una trasformazione digitale centrata sull'apprendimento e migliora il benessere dei dipendenti.
- Qualifiche: 2-3 anni di esperienza in digital learning e conoscenza di strumenti di authoring.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Overview
In questa funzione ti occupi di progettare soluzioni formative e iniziative di adoption che integrano learning, piattaforme digitali e ambienti di lavoro.
Collabori con SME e team creativi per garantire esperienze di apprendimento coerenti, di valore e misurabili.
Coordini attività di training, crei contenuti in virtual classroom e percorsi blended, e supporti l’adozione di nuove modalità di lavoro.
L’obiettivo è migliorare produttività, engagement e benessere, contribuendo a una trasformazione digitale centrata sull’apprendimento.
- Retribuzione / Benefits
- corsi e percorsi di sviluppo professionale
- lavoro flessibile e possibilità di remote work
- assicurazione sanitaria e benessere
- supporto genitoriale e congedi
- politiche di inclusione e pari opportunità
- Responsabilità
- Progettare soluzioni formative efficaci traducendo obiettivi di business in esperienze di apprendimento
- Supportare pianificazione e coordinamento attività di training (virtual classroom, workshop, blended)
- Collaborare con SME per storyboard, script video e materiali di supporto
- Coordinarsi con team creativi e di sviluppo per asset visual, video e interattivi
- Sviluppare oggetti formativi digitali in formato SCORM con strumenti di authoring
- Definire criteri e modelli di valutazione dell’efficacia degli interventi formativi e di adoption
- Contribuire alle iniziative di adoption con strategie, contenuti e attività digitali
- Gestire relazioni con clienti e stakeholder e monitorare coerenza e tempistiche
- Condividere insight e best practice sul Learning, Digital Platform e Adoption
- Requisiti fondamentali
- 2/3 anni di esperienza in gestione di progetti digital learning e adoption
- conoscenza di strumenti di authoring (Articulate Storyline o Rise)
- esperienza con LMS back-end (Docebo e Moodle è un plus)
- buono livello di inglese
- approccio collaborativo e proattivo
- collaborazione
- proattività
- ascolto attivo
- Articulate Storyline o Rise
- Camtasia o strumenti di video editing/screen recording
- LMS back-end (Docebo, Moodle)
Digital Learning & Adoption Consultant in Bologna datore di lavoro: Business Integration Partners
Lavorare come Cloud & Martech Data Architect in questa azienda significa entrare a far parte di un team globale dedicato all'innovazione tecnologica e alla trasformazione digitale. Offriamo un ambiente di lavoro flessibile, opportunità di formazione continua e un forte supporto per l'equilibrio vita-lavoro, il tutto in un contesto stimolante che promuove la crescita professionale e la collaborazione tra diverse funzioni. Unisciti a noi per contribuire a progetti significativi e innovativi nel campo del Martech, mentre esplori le sinergie tra AI e soluzioni SaaS.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Business Integration Partners
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Digital Learning & Adoption Consultant in Bologna
✨Unisciti a comunità di formazione
Cerca di unirti a comunità online specializzate nell'apprendimento digitale, come forum o gruppi sui social media. Questi spazi sono ideali per restare aggiornato sulle ultime tendenze del settore e farti conoscere; potresti trovare opportunità di lavoro proprio lì!
✨Partecipa a eventi e conferenze
Non perdere l'occasione di partecipare a conferenze o workshop sull'apprendimento digitale. Questi eventi non solo ti permettono di fare networking con esperti del settore, ma ti danno anche la possibilità di apprendere dalle best practices e magari incontrare direttamente recruiter di aziende come Business Integration Partners.
✨Crea un portfolio di progetti
Mostrare le tue competenze è fondamentale! Crea un portfolio che metta in evidenza i progetti di apprendimento digitale che hai realizzato. Questo è un ottimo modo per dimostrare il tuo valore a un'azienda come Business Integration Partners, così possono vedere di cosa sei capace!
✨Applica direttamente sul nostro sito
Quando trovi un ruolo che ti interessa, come Digital Learning & Adoption Consultant in Business Integration Partners, applica direttamente attraverso il nostro sito! Non solo avrai maggiori possibilità che la tua candidatura venga vista, ma potrai anche scoprire opportunità che potrebbero non essere pubblicizzate altrove.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Digital Learning & Adoption Consultant in Bologna
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua Passione per l'Apprendimento Digitale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, assicurati di esprimere la tua passione per l'apprendimento digitale e l'istruzione online. Spiega perché questo campo ti entusiasma e come hai affrontato esperienze di apprendimento digitale, magari con esempi pratici o progetti che hai realizzato. Abbiamo bisogno di persone che siano davvero motivate e che possano contribuire al nostro obiettivo di trasformare il modo in cui le persone apprendono.
Cura il tuo CV con Esperienze Rilevanti:Nel tuo curriculum, evidenzia esperienze pertinenti che dimostrano la tua competenza nel settore della formazione digitale. Se hai lavorato a progetti di e-learning, sviluppato contenuti formativi o utilizzato piattaforme di apprendimento online, fallo sapere! Includi anche il tuo grado di familiarità con strumenti e tecnologie educative, poiché questo può fare la differenza nella nostra selezione.
Portfolio: Mostra i Tuoi Progetti!:Anche se stai facendo domanda per un lavoro full-time, avere un portfolio che raccoglie i tuoi lavori migliori può darti un vantaggio. Sia che tu abbia creato risorse didattiche, presentazioni, o contenuti multimediali, metti insieme un portfolio che mostri il tuo stile e la tua creatività. Questo ci aiuterà a capire il tuo approccio all'apprendimento digitale e come potresti contribuire a Business Integration Partners.
Adatta la tua Lettera di Presentazione:Non dimenticare di personalizzare la tua lettera di presentazione per Business Integration Partners! Spiega perché desideri lavorare con noi e come le tue esperienze specifiche ti rendono il candidato ideale per il ruolo. Mostraci che hai fatto i compiti e che davvero capisci cosa facciamo; questo entusiasmo è contagioso e farà colpo su di noi!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Business Integration Partners
✨Mostra la tua passione per l'apprendimento digitale
Parla delle tue esperienze con strumenti di learning management, piattaforme di e-learning e innovazioni pedagogiche. Questo dimostra che non solo sei esperto nel settore, ma che hai anche una forte motivazione per innovare e migliorare.
✨Sii pronto per le domande tecniche
Aspettati domande su metodologie didattiche, progettazione di corsi e utilizzo di tecnologie educative. Potrebbero anche chiederti di presentare case study o progetti precedenti, quindi preparati a spiegare il tuo processo decisionale e i risultati ottenuti.
✨Condividi il tuo portfolio
Se hai un portfolio di corsi sviluppati o materiali didattici, portalo con te! Questo è un ottimo modo per dimostrare concretamente le tue capacità e il tuo approccio al design dell'apprendimento, specialmente in un colloquio per un ruolo full-time che richiede creatività.
✨Evidenzia la tua predisposizione al lavoro di squadra
In un contesto di apprendimento digitale, il lavoro in team è fondamentale. Parla di come hai collaborato con altri designer e formatori per creare contenuti efficaci e come sei aperto al feedback per migliorare continuamente i materiali didattici.
