In sintesi
- Mansioni: Guida l'implementazione di modelli operativi per trasformazioni Agile e facilita l'apprendimento.
- Azienda: Azienda innovativa con focus su cambiamento e collaborazione.
- Benefit: Retribuzione competitiva, lavoro ibrido, assicurazione sanitaria e supporto alla crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita continua.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un contesto dinamico e orientato all'innovazione.
- Qualifiche: Minimo 3 anni come Agile Coach e conoscenza approfondita dei framework Agile.
La retribuzione prevista è compresa tra 34000 - 40000 € per anno.
Overview
In questa posizione sei parte del team Agile Transition a Roma, guidando l’implementazione di modelli operativi per trasformazioni Agile e facilitando l’apprendimento di pratiche Agile.
Supporti la leadership e i team nel perseguire obiettivi, attraverso training, workshop e coaching mirati.
Lavori in un contesto orientato all’innovazione e al cambiamento, collaborando con stakeholder di medio e alto livello per accelerare trasformazioni su larga scala.
Unisce mindset Agile a una cultura meritocracia e collaborazione per creare impatto reale.
- Retribuzione / Benefits
- Retribuzione tra 34.000 e 40.000 euro lordi annui
- Lavoro ibrido con possibilità di remoto
- Assicurazione sanitaria e piano welfare
- Check-up e benessere psicofisico
- Supporto genitorialità e congedi
- Promozione della crescita professionale e formazione continua
- ResponsabilitÃ
- Supporto al set up di un modello operativo di trasformazione Agile e guida all’applicazione del modello
- Facilitazione di eventi per migliorare comunicazione e collaborazione
- Preparazione ed erogazione di training e workshop sulle dinamiche Agile (Kanban, Scrum, SAFe)
- Coaching alla leadership e ai team per mantenere l’orientamento agli obiettivi
- Requisiti fondamentali
- Esperienza minima di 3 anni nel ruolo di Agile Coach
- Conoscenza approfondita dei principali framework Agile (Scrum, Kanban, Le SS, SAFe)
- Conoscenza pratica dei principi Lean Startup
- Familiarità con Enterprise Design Thinking e integrazione nei processi di innovazione
- Esperienza nell’uso di strumenti di gestione attività (Jira, MS Azure Dev Ops)
- Esperienza nella facilitazione di gruppi complessi su pianificazione gestionale/organizzativa
- Buone capacità relazionali con middle e top management
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Problem solving
- Facilitazione
- ProattivitÃ
- Jira
- MS Azure Dev Ops
- Kanban
Agile Coach - Senior Consultant datore di lavoro: Business Integration Partners
Lavorare come Agile Coach Senior Consultant a Roma ti offre l'opportunità di essere parte di un team innovativo e collaborativo, dove la meritocrazia e il supporto alla crescita professionale sono al centro della cultura aziendale. Con un ambiente di lavoro ibrido e una serie di benefit come assicurazione sanitaria e piani di welfare, potrai contribuire attivamente a trasformazioni Agile su larga scala, mentre sviluppi le tue competenze attraverso formazione continua e coaching mirati.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Business Integration Partners
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Agile Coach - Senior Consultant
✨Unisciti a comunità di formazione
Cerca di unirti a comunità online specializzate nell'apprendimento digitale, come forum o gruppi sui social media. Questi spazi sono ideali per restare aggiornato sulle ultime tendenze del settore e farti conoscere; potresti trovare opportunità di lavoro proprio lì!
✨Partecipa a eventi e conferenze
Non perdere l'occasione di partecipare a conferenze o workshop sull'apprendimento digitale. Questi eventi non solo ti permettono di fare networking con esperti del settore, ma ti danno anche la possibilità di apprendere dalle best practices e magari incontrare direttamente recruiter di aziende come Business Integration Partners.
✨Crea un portfolio di progetti
Mostrare le tue competenze è fondamentale! Crea un portfolio che metta in evidenza i progetti di apprendimento digitale che hai realizzato. Questo è un ottimo modo per dimostrare il tuo valore a un'azienda come Business Integration Partners, così possono vedere di cosa sei capace!
✨Applica direttamente sul nostro sito
Quando trovi un ruolo che ti interessa, come Agile Coach - Senior Consultant in Business Integration Partners, applica direttamente attraverso il nostro sito! Non solo avrai maggiori possibilità che la tua candidatura venga vista, ma potrai anche scoprire opportunità che potrebbero non essere pubblicizzate altrove.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Agile Coach - Senior Consultant
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua Passione per l'Apprendimento Digitale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, assicurati di esprimere la tua passione per l'apprendimento digitale e l'istruzione online. Spiega perché questo campo ti entusiasma e come hai affrontato esperienze di apprendimento digitale, magari con esempi pratici o progetti che hai realizzato. Abbiamo bisogno di persone che siano davvero motivate e che possano contribuire al nostro obiettivo di trasformare il modo in cui le persone apprendono.
Cura il tuo CV con Esperienze Rilevanti:Nel tuo curriculum, evidenzia esperienze pertinenti che dimostrano la tua competenza nel settore della formazione digitale. Se hai lavorato a progetti di e-learning, sviluppato contenuti formativi o utilizzato piattaforme di apprendimento online, fallo sapere! Includi anche il tuo grado di familiarità con strumenti e tecnologie educative, poiché questo può fare la differenza nella nostra selezione.
Portfolio: Mostra i Tuoi Progetti!:Anche se stai facendo domanda per un lavoro full-time, avere un portfolio che raccoglie i tuoi lavori migliori può darti un vantaggio. Sia che tu abbia creato risorse didattiche, presentazioni, o contenuti multimediali, metti insieme un portfolio che mostri il tuo stile e la tua creatività . Questo ci aiuterà a capire il tuo approccio all'apprendimento digitale e come potresti contribuire a Business Integration Partners.
Adatta la tua Lettera di Presentazione:Non dimenticare di personalizzare la tua lettera di presentazione per Business Integration Partners! Spiega perché desideri lavorare con noi e come le tue esperienze specifiche ti rendono il candidato ideale per il ruolo. Mostraci che hai fatto i compiti e che davvero capisci cosa facciamo; questo entusiasmo è contagioso e farà colpo su di noi!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Business Integration Partners
✨Mostra la tua passione per l'apprendimento digitale
Parla delle tue esperienze con strumenti di learning management, piattaforme di e-learning e innovazioni pedagogiche. Questo dimostra che non solo sei esperto nel settore, ma che hai anche una forte motivazione per innovare e migliorare.
✨Sii pronto per le domande tecniche
Aspettati domande su metodologie didattiche, progettazione di corsi e utilizzo di tecnologie educative. Potrebbero anche chiederti di presentare case study o progetti precedenti, quindi preparati a spiegare il tuo processo decisionale e i risultati ottenuti.
✨Condividi il tuo portfolio
Se hai un portfolio di corsi sviluppati o materiali didattici, portalo con te! Questo è un ottimo modo per dimostrare concretamente le tue capacità e il tuo approccio al design dell'apprendimento, specialmente in un colloquio per un ruolo full-time che richiede creatività .
✨Evidenzia la tua predisposizione al lavoro di squadra
In un contesto di apprendimento digitale, il lavoro in team è fondamentale. Parla di come hai collaborato con altri designer e formatori per creare contenuti efficaci e come sei aperto al feedback per migliorare continuamente i materiali didattici.
