In sintesi
- Mansioni: Gestisci iniziative tecniche complesse e guida team verso risultati concreti.
- Azienda: BTO Research, parte del Relatech Group, innovativa e in crescita.
- Benefit: Ambiente dinamico, flessibilità lavorativa e formazione pratica.
- Altre informazioni: Cultura inclusiva che valorizza diversità e merito.
- Perché questo lavoro: Lavora su progetti reali con impatto tangibile e opportunità di crescita.
- Qualifiche: Esperienza tecnica forte e capacità di gestione delle parti interessate.
La retribuzione prevista è compresa tra 146070 - 178530 € per anno.
BTO Research is a consulting firm , part of the
Relatech Group , that has been supporting its clients in innovative projects for over 15 years, ensuring a customized approach to meet market challenges.
Founded in 2008, we have gathered and enhanced the historical experience of consulting to which we have added two key elements:
research and innovation .
This journey has led us to a team of over 300 professionals across four countries, with numerous projects and the most cutting-edge knowledge in
- Project Management ,
- Digital Transformation ,
- Change Management ,
- Cybersecurity and
Digital Marketing .
We believe in the value of excellence and promote an environment where people can grow together , thanks to the contamination between different skills.
The ideal candidate has a genuine technical background and is able to understand architecture, engineering constraints, system integrations and technical trade-offs well enough to challenge decisions and drive them forward.
You will work closely with senior developers, architects, product teams, vendors and business stakeholders, taking ownership of ambiguous technical problems from definition through execution.
The role initially operates as a senior individual contributor position, with potential evolution toward a Product Owner or similar role depending on experience and aspirations.
Key Responsibilities
- Take ownership of large, ambiguous technical transformation initiatives from initial definition through delivery.
- Break complex technical problems into clear, executable workstreams.
- Coordinate and align engineering teams, architects, product teams, vendors and multiple business entities.
- Work directly with technical teams to understand architecture, dependencies, integrations and implementation constraints.
- Challenge technical designs, assumptions, estimates and proposed solutions when necessary.
- Evaluate technical trade-offs and support sound decision-making.
- Identify risks, dependencies and scalability issues before they become blockers.
- Drive alignment across teams and stakeholders without relying on formal authority.
- Ensure initiatives achieve a concrete technical outcome rather than simply tracking plans and milestones.
- Support platform standardization, system integration and large-scale technology rollouts where relevant.
- Operate effectively in situations where requirements or solutions are initially unclear.
- Strong previous experience in a technical career path, such as: Software Engineering / Development; Solution or Software Architecture; Systems Engineering; Technical Integration Platform Engineering; Similar hands-on technical roles
- Strong understanding of technical dependencies, integration challenges, scalability and implementation trade-offs.
- Production coding is not required, but the technical foundation must be sufficiently strong to challenge engineering decisions independently.
- Transformation & Delivery
- Proven experience owning complex technical initiatives end to end.
- Experience working across multiple systems, teams, vendors or organizational entities.
- Strong ability to decompose large technical problems into manageable workstreams.
- Experience driving decisions and execution in highly cross-functional environments.
- Comfortable working with significant ambiguity and evolving requirements.
- Stakeholder Management
- Strong ability to communicate with both technical and non-technical
- stakeholders.
- Experience influencing senior stakeholders without direct hierarchical authority.
- Able to build alignment across engineering teams, product teams, architects, vendors and business stakeholders.
- Strong communication, analytical and problem-solving skills.
- Where: Hybrid - Milan and Remote within EU
What We Offer
- A dynamic, young, and fast-growing environment
- Flexible thinking and working approaches
- Hands-on experience in a stimulating, project-based context
- Opportunities to learn from industry professionals
- On-the-job training (and more)
- The chance to work on real projects with tangible impact
- The chance to work on real projects with tangible impact
We believe in people, diversity, and meritocracy.
Our recruitment processes are open to everyone—regardless of gender, ethnicity, orientation, or ability.
For us, talent is a matter of energy, not labels.
#J-18808-Ljbffr
Technical Transformation Manager datore di lavoro: BTO Research
BTO Research è un datore di lavoro eccellente che promuove un ambiente dinamico e in rapida crescita, dove i professionisti possono sviluppare le proprie competenze attraverso progetti innovativi e stimolanti. Offriamo opportunità di apprendimento pratico e formazione on-the-job, incoraggiando la contaminazione tra diverse abilità e garantendo un approccio personalizzato alle sfide del mercato. Con una cultura inclusiva e meritocratica, ci impegniamo a valorizzare il talento e a supportare la crescita professionale dei nostri dipendenti, sia in sede che in modalità ibrida da Milano e remote all'interno dell'UE.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Technical Transformation Manager
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come BTO Research!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come BTO Research.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come BTO Research. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su BTO Research
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di BTO Research! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Technical Transformation Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a BTO Research e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso BTO Research
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
