In sintesi
- Mansioni: Conduci audit sociali e supporta iniziative ESG in un contesto globale.
- Azienda: BSI, leader nel settore della conformità sociale ed etica.
- Benefit: Retribuzione competitiva, ambiente di lavoro internazionale e orari flessibili.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita continua e formazione.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza promuovendo pratiche aziendali responsabili e sostenibili.
- Qualifiche: Qualifiche APSCA CSCA e SCAN, esperienza in auditing sociale.
La retribuzione prevista è compresa tra 62100 - 75900 € per anno.
Overview
As a Social Auditor at BSI, you drive compliance with social, environmental, and ethical standards across the supply chain.
You will conduct independent audits, support ESG initiatives, and help continuously improve responsible business practices in a global context.
You’ll work with cross-functional teams, liaising with clients and internal stakeholders to meet program KPIs.
This role combines field auditing with ongoing upskilling on legislation and industry trends, in an international, client-focused environment.
- Retribuzione / Benefits
- competitive total compensation
- international working environment
- flexible working hours
- continuous training and development
- wide range of flexible benefits
- Responsabilità
- Perform internal and supplier audits under Lead Auditor guidance per BSI and client requirements
- Manage audit documents to meet program specifications
- Deliver APSCA audits (CSCA qualification required)
- Deliver SCAN audits (qualification required)
- Provide ESG topic support to business developers, Sales, and Program Managers
- Liaise with clients and internal stakeholders on technical queries
- Maintain and develop skills in management systems, industry programs, and trends
- Develop knowledge of local health and safety, environment, and labour legislation
- Perform other project tasks as assigned
- Achieve audit KPIs defined by client/program or Program Manager
- Requisiti fondamentali
- APSCA CSCA qualification
- SCAN qualification
- Proven experience in social auditing and ESG topics
- Professional proficiency in English and at least one other European language
- Stakeholder management
- Communication
- Adaptability
- APSCA CSCA auditing
- SCAN site security auditing
- ESG knowledge
Social Auditor datore di lavoro: BSI Group
BSI è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro internazionale e flessibile che promuove la crescita continua e lo sviluppo professionale. I dipendenti possono beneficiare di una retribuzione competitiva e di una vasta gamma di vantaggi flessibili, mentre lavorano in un contesto stimolante e collaborativo, contribuendo a pratiche aziendali responsabili a livello globale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Social Auditor
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come BSI Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come BSI Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Social Auditor
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per BSI Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a BSI Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso BSI Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di BSI Group.
