Area Sales Manager – GDO (Nielsen 2)

Area Sales Manager – GDO (Nielsen 2)

Casteggio Full-Time 48000 - 60000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
B&S Consulting S.r.l.

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci le vendite e analizza i mercati nel settore alimentare.
  • Azienda: B&S Consulting S.r.l., leader nel settore delle vendite.
  • Benefit: Opportunità di crescita professionale e un ambiente dinamico.
  • Altre informazioni: Unisciti a un team motivato e innovativo.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore alimentare e raggiungi obiettivi ambiziosi.
  • Qualifiche: Diploma o laurea e esperienza in vendite, preferibilmente nel canale GDO.

La retribuzione prevista è compresa tra 48000 - 60000 € per anno.

B&S Consulting S. r. l. ricerca un responsabile Commerciale/Vendita per rafforzare la struttura vendita nel settore alimentare.

La figura gestirà le vendite dei clienti assegnati, analizzerà i mercati e controllerà i contratti, in collaborazione con la direzione vendite.

Il candidato ideale possiede diploma o laurea e una consolidata esperienza in ruoli simili, preferibilmente nel canale GDO, gestendo la pianificazione di attività di vendita e promozione per raggiungere gli obiettivi di fatturato.

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Area Sales Manager – GDO (Nielsen 2) datore di lavoro: B&S Consulting S.r.l.

B&S Consulting S.r.l. è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel settore alimentare. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sullo sviluppo delle competenze, i dipendenti possono contare su un supporto costante per raggiungere i loro obiettivi di carriera. Inoltre, la posizione in un mercato dinamico come quello della GDO permette di lavorare a stretto contatto con clienti importanti, rendendo ogni giorno una nuova sfida e un'opportunità di successo.

B&S Consulting S.r.l.

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di B&S Consulting S.r.l.

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Area Sales Manager – GDO (Nielsen 2)

Espandi il tuo network con eventi di settore

Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come B&S Consulting S.r.l. e capire le ultime tendenze del mercato.

Contatta i professionisti del settore

Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a B&S Consulting S.r.l.. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.

Formazione continua: corsi e certificazioni

Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.

Applica direttamente su B&S Consulting S.r.l.

Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di B&S Consulting S.r.l. può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Area Sales Manager – GDO (Nielsen 2)

Gestione delle Vendite
Analisi di Mercato
Controllo dei Contratti
Pianificazione delle Attività di Vendita
Promozione
Raggiungimento degli Obiettivi di Fatturato
Esperienza nel Canale GDO

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta B&S Consulting S.r.l. a vedere subito il tuo valore!

Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a B&S Consulting S.r.l.. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!

Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a B&S Consulting S.r.l. che sei impegnato nella crescita professionale!

Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso B&S Consulting S.r.l.

Conosci il tuo mercato!

È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera B&S Consulting S.r.l.. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.

Preparati a vendere!

Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.

Mostra il tuo spirito di squadra.

Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di B&S Consulting S.r.l..

Domande mirate sul tuo futuro.

Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in B&S Consulting S.r.l.. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.