In sintesi
- Mansioni: Fornire supporto HR ai dipendenti e gestire le relazioni quotidiane.
- Azienda: Brivio & Viganò, leader nella logistica alimentare in Italia.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Sede di lavoro a Macomer (NU) con un forte focus sul benessere dei dipendenti.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e fai la differenza nel settore HR.
- Qualifiche: Laurea in ambito giuridico, economico o umanistico e esperienza HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 60000 € per anno.
Brivio & Viganò, tra i più dinamici operatori nel settore della logistica alimentare, presente quotidianamente su tutto il territorio nazionale grazie ad un network logistico consolidato, ricerca un/a HR Generalist Logistica.
Responsabilità- Svolgere quotidianamente il ruolo di consulente HR per i dipendenti del sito di riferimento fornendo le informazioni su policy e procedure aziendali, sulle normative sul lavoro, ecc.
- Supportare l’analisi delle metriche di assenteismo, turnover, straordinari.
- Supportare i manager di linea nella gestione quotidiana del personale.
- Mantenere il contatto con i lavoratori, parlare quotidianamente con i dipendenti anche attraverso incontri mirati ad analizzare il clima aziendale ed intercettare problematiche individuali.
- Supportare l’HRBP per assicurare il rispetto delle policy e progettare la programmazione dei fabbisogni.
- Supportare il business nella valutazione dei lavoratori garantendo una correttezza nel processo e una coerenza interna e aziendale.
- Affiancare l’HR Business Partner nei processi di valutazione dei collaboratori afferenti al business.
- Supportare l’area Formazione e il business nell’identificazione delle necessità formative.
- Supportare il business, con il supporto dell’HRBP, nella gestione delle questioni relative alla turnistica e all’organizzazione del lavoro.
- Supportare l’HRBP nel coordinamento con le funzioni Legale e Sindacale per qualsiasi problematica complessa o rilevante che può avere impatti sul regolare svolgimento delle attività o generare contenziosi.
- Supportare il business e l’area Organizzazione e Sviluppo nella gestione e coordinamento della comunicazione interna nella creazione ed implementazione di iniziative di engagement.
- Supportare i dipendenti nella gestione amministrativi HR (Ferie, permessi, cedolino).
- Gestire nel quotidiano le relazioni con i dipendenti e gestire le richieste.
- Laureato in ambiti giuridici, economici o umanistici con specializzazione in Gestione HR.
- Esperienza pregressa di 1 anno in ambito HR generalist o HR Plant.
- Preferibile esperienza, anche breve, nella logistica.
- Ottimo utilizzo del pacchetto Office (Excel, Word, Power Point).
- Conoscenza almeno di un sistema di gestione delle presenze.
- Capacità analitica e di approfondimento.
- Spiccate capacità relazionali, comunicative ed empatia a tutti i livelli aziendali.
- Capacità negoziali e di relazione con dipendenti ed enti esterni.
- Problem solving.
- Capacità di organizzazione e pianificazione delle attività.
- Resilienza, gestione dello stress.
- Flessibilità.
- Leadership.
- Forte orientamento all’obiettivo.
- Capacità di operare in autonomia.
Sede di lavoro: Macomer (NU).
#J-18808-Ljbffr26-HR Generalist Logistica - Macomer (NU) datore di lavoro: Brivio & Viganò
Brivio & Viganò è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Macomer, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze. La cultura aziendale è incentrata sul benessere dei lavoratori, con un forte focus sulla comunicazione aperta e il supporto reciproco, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire attivamente al successo del team e dell'azienda.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere 26-HR Generalist Logistica - Macomer (NU)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Brivio & Viganò!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Brivio & Viganò, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come 26-HR Generalist Logistica - Macomer (NU)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Brivio & Viganò!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Brivio & Viganò. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Brivio & Viganò
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Brivio & Viganò.
