In sintesi
- Mansioni: Genera contatti, sviluppa opportunità commerciali e gestisci relazioni con clienti.
- Azienda: Bridge Partners®: leader nella formazione e consulenza manageriale in Italia.
- Benefit: Lavoro ibrido, sviluppo professionale e un ambiente collaborativo.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita in un team dinamico.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel business e migliora le competenze delle persone.
- Qualifiche: Competenze analitiche, comunicazione efficace e esperienza in lead generation.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Descrizione dell’azienda Bridge Partners® ha come missione la trasformazione concreta delle competenze relazionali e manageriali di persone e organizzazioni. Grazie a partnership in esclusiva con McLuhan & Davies Communications (Canada) e Crucial Learning (Stati Uniti), contribuisce in modo significativo alla crescita della cultura manageriale e d’impresa in Italia. Attraverso percorsi di formazione e consulenza, supporta professionisti e team nel negoziare accordi efficaci, comunicare con chiarezza, scrivere contenuti di valore, gestire conversazioni cruciali e chiudere vendite con successo. Le attività si svolgono tramite masterclass in presenza e online, con un forte orientamento allo sviluppo continuo delle competenze. L’azienda è orgogliosa dell’impatto positivo sulle persone che dichiarano di essere migliorate grazie ai percorsi offerti.
Descrizione del ruolo Business Development è una figura chiave per la crescita di Bridge Partners®, con sede di lavoro a Milano in modalità ibrida, che prevede alcune attività da remoto. La persona selezionata si occuperà quotidianamente di generare e qualificare nuovi contatti, sviluppare opportunità commerciali e gestire relazioni durature con clienti e prospect. Tra le responsabilità rientrano l’analisi dei bisogni delle organizzazioni, la presentazione dei servizi di formazione e consulenza, la preparazione di proposte commerciali e il supporto ai processi di chiusura delle vendite. Il ruolo è full time e richiede una stretta collaborazione con il team marketing e con la direzione commerciale per pianificare campagne, monitorare i risultati e contribuire al miglioramento continuo dei processi di business development.
Qualifiche
- Il/la candidato/a dovrebbe possedere solide analytical skills e capacità di market research per identificare trend, opportunità e target di riferimento.
- È importante dimostrare ottima communication, sia scritta sia orale, per presentare soluzioni in modo chiaro e convincente e gestire conversazioni complesse.
- Si richiedono competenze in lead generation e customer service per avviare nuovi contatti, nutrire le relazioni e garantire un’esperienza positiva ai clienti in tutte le fasi.
- Preferibile laurea in discipline economiche, comunicazione, marketing o affini, insieme a precedente esperienza in ruoli di sviluppo commerciale o consulenza B2B.
- Completano il profilo capacità di lavorare in autonomia e in team, orientamento agli obiettivi, buona conoscenza degli strumenti digitali e della suite Office. Gradita una buona padronanza della lingua inglese.
Business Development datore di lavoro: Bridge Partners®
Bridge Partners® è un datore di lavoro eccezionale, situato a Milano, che offre un ambiente di lavoro ibrido e stimolante, dove la crescita professionale è al centro della missione aziendale. Con opportunità di formazione continua e un forte focus sullo sviluppo delle competenze relazionali e manageriali, i dipendenti possono aspettarsi un percorso di carriera gratificante e significativo. La cultura aziendale promuove la collaborazione e l'innovazione, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire a un impatto positivo nel mondo del business.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Business Development
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Bridge Partners®!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Bridge Partners®.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Bridge Partners®. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Bridge Partners®
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Bridge Partners®! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Business Development
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Bridge Partners® e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Bridge Partners®
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
