In sintesi
- Mansioni: Supporta l'uso di Microsoft Dynamics 365 Business Central e migliora i processi aziendali.
- Azienda: Bricofer, leader nel settore del fai da te con un team motivato.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale in un ambiente collaborativo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con focus su apprendimento continuo e sviluppo delle competenze.
- Perché questo lavoro: Lavora su progetti innovativi e contribuisci a migliorare i flussi operativi.
- Qualifiche: Esperienza con Microsoft Dynamics 365 e capacità analitiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Il Gruppo Bricofer leader nel settore del fai da te, si distingue per la vasta gamma di prodotti di alta qualità e servizi completi, pensati per soddisfare ogni esigenza. Grazie a un team affiatato e motivato, noi di Bricofer offriamo un servizio eccellente, personalizzato e professionale. I nostri punti vendita, spaziosi e ben organizzati, mettono a disposizione dei clienti un'ampia scelta di prodotti e un'assistenza superiore. Bricofer è il partner ideale per chi cerca affidabilità , competenza e gli strumenti migliori per trasformare le proprie idee in realtà .
Posizione: Siamo alla ricerca di una risorsa con seniority middle da inserire all’interno del team IT, a supporto delle attività amministrativo/contabili/logistici e dei processi aziendali gestiti tramite Microsoft Dynamics 365 Business Central. La risorsa contribuirà sia alle attività operative sulla piattaforma sia all’analisi e al miglioramento delle funzionalità che mappano i processi interni.
Principali responsabilitÃ
- Supporto agli utenti aziendali nell’utilizzo di Microsoft Dynamics 365 Business Central, con particolare riferimento all’area amministrativo-contabile;
- Analisi, verifica e supporto operativo sui processi Finance/logistici gestiti tramite la piattaforma;
- Attività di interrogazione, controllo e verifica dei dati presenti nel sistema;
- Raccolta e formalizzazione dei requisiti funzionali da parte degli utenti interni;
- Analisi e mappatura dei processi aziendali AS-IS / TO-BE, finalizzate all’ottimizzazione dei flussi operativi;
- Supporto alla configurazione, parametrizzazione e manutenzione ordinaria del sistema;
- Sviluppo, test e verifica di procedure semplici a supporto delle esigenze operative;
- Supporto nelle attività di troubleshooting applicativo e analisi delle anomalie;
- Collaborazione con eventuali fornitori esterni o partner tecnologici per attività evolutive, correttive o di integrazione.
Requisiti
- Conoscenza approfondita su Microsoft Dynamics 365 Business Central;
- Ottima capacità di analisi funzionale e comprensione dei processi amministrativo-contabili;
- Ottima esperienza nella raccolta requisiti, configurazione e parametrizzazione del sistema;
- Conoscenza di base di SQL per attività di interrogazione, estrazione e verifica dati;
- Conoscenza di base del linguaggio AL e dell’ambiente di sviluppo Visual Studio Code;
- Conoscenza di base delle logiche di integrazione tramite API;
- Buona esperienza di programmazione in ambienti Microsoft.
Altre informazioni
- Approccio analitico e orientamento alla risoluzione dei problemi;
- Autonomia operativa nello svolgimento delle attività assegnate;
- Aver partecipato a progetti di migrazione, partendo da applicazioni terze verso Business Central;
- Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con interlocutori sia tecnici sia funzionali;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Attitudine all’apprendimento continuo e alla crescita professionale.
La ricerca è rivolta a una risorsa con seniority di 4 o 5 anni, idealmente con una esperienza significativa su Microsoft Dynamics 365 Business Central e con interesse a crescere in un ruolo ibrido tra area funzionale e tecnico-applicativa. La figura sarà inserita in un contesto aziendale strutturato e collaborerà con i referenti interni per garantire il corretto utilizzo della piattaforma, il miglioramento dei processi e il supporto alle evoluzioni applicative.
IT Specialist Microsoft Dynamics 365 Business Central in Latina datore di lavoro: Bricofer Group SpA
Bricofer è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore IT. Con un forte focus sulla formazione continua e opportunità di sviluppo, i dipendenti possono contare su un supporto costante per migliorare le proprie competenze, mentre la cultura aziendale promuove l'innovazione e il lavoro di squadra. Inoltre, lavorare in un'azienda leader nel fai da te come Bricofer significa essere parte di un team dedicato a fornire un servizio di alta qualità e a trasformare le idee in realtà , in un contesto dinamico e ben organizzato.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Bricofer Group SpA
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IT Specialist Microsoft Dynamics 365 Business Central in Latina
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Bricofer Group SpA!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Bricofer Group SpA, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IT Specialist Microsoft Dynamics 365 Business Central in Latina
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Bricofer Group SpA!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Bricofer Group SpA. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Bricofer Group SpA
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Bricofer Group SpA.
