In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'amministrazione del personale e supporta i processi di elaborazione paghe.
- Azienda: Brianzacque S.r.l., leader nella gestione del servizio idrico integrato.
- Benefit: Contratto indeterminato, welfare, formazione e buoni pasto.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con flessibilità oraria e smart working.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team che valorizza diversità e inclusione, con opportunità di crescita.
- Qualifiche: Diploma tecnico e 3 anni di esperienza in amministrazione del personale.
La retribuzione prevista è compresa tra 32922 - 34000 € per anno.
Brianzacque S.r.l., società a totale partecipazione pubblica, incaricata di occuparsi della gestione del servizio idrico integrato all’interno del territorio della Provincia di Monza e Brianza, ricerca n° 1 posto a tempo pieno e indeterminato di Addetto/a Amministrazione del Personale presso l’Unità Operativa Gestione Risorse Umane.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
- Gestione e controllo delle presenze, assenze, ferie, permessi, malattie, infortuni e altri giustificativi;
- Verifica delle timbrature e quadratura mensile dei dati presenze ai fini dell’elaborazione paghe;
- Supporto all’elaborazione delle paghe e controllo dei cedolini e adempimenti annessi;
- Gestione degli adempimenti amministrativi relativi all’assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro;
- Applicazione degli istituti previsti dal CCNL Gas-Acqua e dagli accordi aziendali;
- Aggiornamento delle anagrafiche del personale e della documentazione amministrativa;
- Elaborazione di reportistica e analisi dei dati del personale mediante strumenti informatici e applicativi HR.
REQUISITI DI AMMISSIONE:
- Essere in possesso del diploma di Istituto Tecnico settore Economico – indirizzo Amministrazione, Finanza e Marketing o altro diploma di scuola secondaria di secondo grado ad indirizzo amministrativo-contabile equipollente ai sensi della normativa vigente;
- Aver maturato un’esperienza professionale di almeno 3 anni nell’ambito dell’Amministrazione del Personale, svolgendo in via prevalente attività di gestione delle presenze e delle assenze (time & attendance), elaborazione paghe e adempimenti amministrativi, fiscali e previdenziali connessi al rapporto di lavoro;
- Patente di guida – categoria B.
REQUISITI PREFERENZIALI:
- Possesso della Laurea Triennale appartenente alle classi L-16 Scienze dell’Amministrazione e dell’Organizzazione, L-18 Scienze dell’Economia e della Gestione Aziendale, L-33 Scienze Economiche ovvero titoli di studio equipollenti;
- Possesso della Laurea Magistrale appartenente alle classi LM-63 Scienze delle pubbliche amministrazioni, LM-56 Scienze dell’economia e LM-77 Scienze economico-aziendali ovvero titoli di studio equipollenti;
- Comprovata esperienza nella gestione e quadratura delle presenze e assenze (time & attendance);
- Comprovata esperienza nella gestione delle attività di elaborazione delle paghe (payroll);
- Conoscenza degli istituti normativi ed economici previsti dal CCNL Gas-Acqua;
- Conoscenza della normativa previdenziale e fiscale applicata all’amministrazione del personale;
- Competenza nella elaborazione, verifica e reportistica dei dati del personale;
- Competenza nell’utilizzo dei software INAZ HE e/o PagheinWeb, o di applicativi equivalenti per la gestione delle presenze e l’elaborazione delle paghe.
COME CANDIDARSI
Seguire le indicazioni contenute nell’avviso integrale pubblicato nella sezione “Lavora con Noi” del sito www.brianzacque.it. Altre forme di candidatura non verranno prese in considerazione. Termine 24/09/2026.
ULTERIORI INFORMAZIONI:
- Sede di lavoro: Monza;
- Contratto a tempo indeterminato;
- Livello di inquadramento 4° del CCNL Unico del Settore Gas-Acqua (Codice CNEL K321);
- Retribuzione annua lorda compresa nel range tra € 32.922,00 e 34.000,00;
- Orario di lavoro: Full-time (38 h settimanali).
COSA OFFRIAMO:
- Welfare e salute: contributo alle spese di adesione all’assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico, permessi per visite mediche, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccinazione antinfluenzale;
- Famiglia: iniziative a sostegno della genitorialità, tra cui un giorno aggiuntivo di congedo di paternità e permessi dedicati all’inserimento dei figli presso nido, scuola dell’infanzia e scuola primaria;
- Formazione: percorsi di formazione professionalizzante e opportunità di sviluppo delle competenze;
- Conciliazione vita-lavoro: possibilità di convertire il premio di risultato in servizi di welfare e flessibilità oraria/smart working, ove previsto;
- Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura aziendale fondata sulla valorizzazione della diversità, dell’equità e dell’inclusione (DE&I);
- Benefit: Buoni pasto elettronici da €10/die, dotazione aziendale (notebook, smartphone, ove previsti per la mansione).
La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198⁄2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903⁄77). L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs. n. 81⁄08. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016⁄679 (GDPR).
Addetto/a Amministrazione del Personale in Monza datore di lavoro: BrianzAcque
Brianzacque S.r.l. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo a Vimercate, con un forte impegno per il benessere dei dipendenti. I collaboratori possono beneficiare di opportunità di formazione continua, un pacchetto welfare completo e politiche di conciliazione vita-lavoro, rendendo l'azienda un luogo ideale per chi cerca una carriera significativa nel settore pubblico.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a Amministrazione del Personale in Monza
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come BrianzAcque!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come BrianzAcque, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a Amministrazione del Personale in Monza
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per BrianzAcque!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a BrianzAcque. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso BrianzAcque
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di BrianzAcque.
