Addetto / Addetta al Ciclo Passivo – Sostituzione Maternità

Addetto / Addetta al Ciclo Passivo – Sostituzione Maternità

Full-Time Smart working non possibile
Brema Group S.p.A.

Addetto / Addetta al Ciclo Passivo – Sostituzione Maternità

Brema Group S.p.A. rappresenta una realtà di riferimento nel settore delle macchine per la produzione di ghiaccio, grazie a una solida tradizione basata su innovazione, qualità e attenzione alla sicurezza e all’igiene alimentare.

Per una sostituzione maternità, siamo alla ricerca di una figura da inserire all’interno dell’ufficio amministrativo, con esperienza in contabilità generale e ciclo passivo.

Principali responsabilità:

  • Registrazione delle fatture passive
  • Gestione delle scritture di apertura e chiusura contabile.
  • Inserimento e aggiornamento anagrafiche fornitori.
  • Controllo numeratori e progressivi giornalieri.
  • Predisposizione dei file per i pagamenti, con verifica e quadratura partitario e scadenziari.
  • Controllo e gestione portafoglio effetti passivo.
  • Predisposizione dei documenti per i verificatori (es. revisori o ispettori fiscali).
  • Archiviazione e salvataggio ordinato dei documenti amministrativi.

Requisiti richiesti:

  • Diploma di Ragioneria o similare.
  • Autonomia immediata nella gestione del ciclo passivo (esperienza pregressa di almeno 2 anni).
  • Buona padronanza di Excel
  • Ottima conoscenza di gestionale ERP, preferibilmente Dynamics 365
  • Disponibilità immediata o a breve termine.

Inquadramento: Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.

CCNL applicato: Metalmeccanico Industria

Retribuzione annua lorda: € 30.000 per 14 mensilità

Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali (lunedì - venerdì)

Sede di lavoro: Villa Cortese (MI)

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198⁄2026, D.lgs. 2156⁄2003 e D.LGS. 216⁄2003 sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sul sito www.bremagroup.it nella sezione “LAVORA CON NOI” (Regolamento UE n. 2016⁄679)

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.LGS. 198⁄2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.

Brema Group S.p.A.

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Brema Group S.p.A.