In sintesi
- Mansioni: Gestisci e seleziona il personale per eventi, coordinando team e processi di candidatura.
- Azienda: Azienda dinamica nel settore degli eventi con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Stage retribuito con possibilità di assunzione e crescita professionale.
- Altre informazioni: Disponibilità immediata a lavorare full-time in sede a Milano.
- Perché questo lavoro: Acquisisci competenze preziose nella gestione delle risorse umane in un contesto stimolante.
- Qualifiche: Precisione, capacità organizzative e problem solving sono fondamentali.
La retribuzione prevista è compresa tra 5000 - 9600 € per anno.
L’obiettivo dello stage è consentire allo/a stagista di acquisire le competenze nella gestione e nella selezione del personale per eventi sul territorio. La risorsa che stiamo cercando, dopo un periodo di formazione iniziale, si occuperà delle seguenti attività:
- Ricerca, gestione e coordinamento di personale per eventi e punti vendita (hostess, promoter, allestitori, tour leader…);
- Seguire l’intero processo di candidatura, selezione ed offerta;
- Definizione del piano di ricerca e reclutamento del personale;
- Stesura e pubblicazione della job description;
- Screening dei CV e conduzione dei colloqui di selezione.
Competenze e attitudini richieste:
- Precisione;
- Capacità organizzative e di problem solving;
- Affidabilità e spirito di adattamento;
- Saper gestire le scadenze di un progetto;
- Organizzazione: capacità di gestire più attività in parallelo, lavorare su progettualità di breve e medio periodo nel rispetto delle scadenze garantendo una delivery di qualità.
Contratto di lavoro: Stage 6 mesi retribuito 500€ + 6 mesi di stage retribuito 800€, finalizzato all’assunzione. Se interessati inviare la propria candidatura a Mail: IMPORTANTE: Disponibilità immediata a lavorare full-time in sede (Milano).
Risorse umane datore di lavoro: Breathing Srl
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, dove la crescita professionale è al centro della nostra filosofia. Offriamo opportunità di formazione continua e un percorso chiaro verso l'assunzione, il tutto in una delle città più vivaci d'Italia, Milano. La nostra cultura aziendale promuove la collaborazione e l'innovazione, rendendo ogni giorno un'esperienza gratificante per i nostri dipendenti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Risorse umane
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Breathing Srl.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Breathing Srl. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Breathing Srl e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Risorse umane
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Breathing Srl. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Breathing Srl. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Breathing Srl
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Breathing Srl. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
