In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nella selezione e gestione dello staff per eventi.
- Azienda: Breathing e Scalet Agency, un ambiente dinamico e stimolante.
- Benefit: Stage retribuito con possibilità di assunzione e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro a Milano, full-time e disponibilità immediata.
- Perché questo lavoro: Acquisisci esperienza pratica nel mondo HR e nella gestione di eventi.
- Qualifiche: Organizzazione, problem solving e buone doti relazionali richieste.
La retribuzione prevista è compresa tra 500 - 800 € per mese.
Breathing e Scalet Agency sono alla ricerca di una risorsa da inserire in stage nell’area Risorse Umane, con focus sulla selezione, gestione e coordinamento del personale per eventi e attività sul territorio.
Se sei una persona organizzata, precisa, dinamica e con una forte predisposizione alle relazioni interpersonali, questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!
Cosa farai
Dopo un iniziale periodo di formazione e affiancamento, la risorsa supporterà il team nella gestione dell’intero processo di ricerca, selezione e coordinamento dello staff, occupandosi di:
- Ricerca e selezione di hostess, promoter, steward, allestitori, tour leader e altre figure per eventi e punti vendita;
- Gestione dell’intero processo di candidatura e selezione, dallo screening dei CV ai colloqui, fino alla proposta e all’inserimento della risorsa;
- Definizione del piano di ricerca e reclutamento in base alle esigenze dei diversi progetti;
- Stesura e pubblicazione delle job description sui diversi canali di recruiting;
- Gestione dei colloqui e valutazione dei candidati in linea con i requisiti richiesti dal progetto;
- Gestione e coordinamento dello staff selezionato prima e durante gli eventi;
- Preparazione e gestione dei briefing con lo staff, fornendo tutte le informazioni necessarie per lo svolgimento dell’attività;
- Supporto alla gestione operativa dell’evento, con possibilità di essere presenti sul campo e seguire direttamente lo staff durante le attività;
- Monitoraggio delle presenze, delle esigenze di progetto e delle relative scadenze;
- Supporto nella predisposizione e gestione dei contratti e della documentazione relativa alle risorse coinvolte;
- Gestione delle eventuali problematiche organizzative e necessità dell’ultimo minuto, collaborando con il team per trovare soluzioni rapide ed efficaci.
Il profilo che cerchiamo
Cerchiamo una persona:
- Precisa, affidabile e organizzata;
- Con buone capacità di problem solving;
- Proattiva e con ottime doti relazionali;
- In grado di gestire più attività contemporaneamente e rispettare le scadenze;
- Flessibile e con un forte spirito di adattamento;
- A proprio agio nel relazionarsi con persone diverse e nel lavorare in team;
- Attenta alla riservatezza e alla gestione dei dati personali;
- Con buona conoscenza di Microsoft Office, in particolare Excel, Word e PowerPoint.
Non è necessariamente richiesta esperienza pregressa nel recruiting: valorizziamo motivazione, curiosità, capacità organizzative e voglia di imparare.
Cosa offriamo
- Stage finalizzato all’assunzione - inizio stage 6 mesi 500€ netti + 6 mesi stage 800€ netti;
- Formazione e affiancamento iniziale;
- Possibilità di acquisire esperienza concreta nel mondo HR, recruiting e gestione eventi;
- Coinvolgimento diretto nei progetti, dalla selezione delle risorse fino alla gestione dello staff sul campo;
- Un ambiente dinamico e stimolante, dove sviluppare competenze sia nell’ambito HR sia nella gestione operativa degli eventi.
Sede di lavoro: Milano – in presenza
Disponibilità immediata: full-time
Come candidarsi: Se pensi di avere le caratteristiche che cerchiamo, inviaci il tuo CV a: Oggetto della mail: STAGE HR – SELEZIONE STAFF EVENTI. Inizia il tuo percorso nel mondo HR entrando nel cuore della gestione dello staff per eventi!
HR STAFF EVENTI datore di lavoro: Breathing Srl
Breathing e Scalet Agency offrono un'opportunità unica per entrare nel mondo delle Risorse Umane, con un focus sulla selezione e gestione dello staff per eventi a Milano. Lavorando in un ambiente dinamico e stimolante, avrai la possibilità di acquisire competenze pratiche e di essere coinvolto direttamente nei progetti, supportato da un team esperto che valorizza la tua motivazione e voglia di imparare. Con un percorso di stage finalizzato all'assunzione e un'attenzione particolare alla formazione, questa è l'occasione ideale per crescere professionalmente e costruire una carriera significativa nel settore HR.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR STAFF EVENTI
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Breathing Srl!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Breathing Srl, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR STAFF EVENTI
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Breathing Srl!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Breathing Srl. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Breathing Srl
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Breathing Srl.
