In sintesi
- Mansioni: Gestisci tutte le questioni finanziarie e supporta il General Manager.
- Azienda: Henry Schein, leader globale nel settore della salute.
- Benefit: Lavoro ibrido, opportunità di crescita e un ambiente inclusivo.
- Altre informazioni: Cultura aziendale che promuove il benessere e l'autenticità.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un'azienda che migliora la salute globale.
- Qualifiche: Laurea in finanza e esperienza in aziende multinazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 80000 - 100000 € per anno.
Il Finance Business Partner Italia è responsabile di tutti i temi finanziari, inclusa la coordinazione della contabilità, reporting, controllo, fiscale, legale e controllo crediti della filiale. Riporta al CFO/Head FP&A/Head Group Accounting di Camlog con una linea tratteggiata al Direttore Generale di BHCL Italia. Il titolare del ruolo agisce come Finance Business Partner per il Direttore Generale, mirando a migliorare le performance e supportare il business.
Responsabilità chiave:- Contabilità & Fiscale & Legale: Coordina con il centro business globale la conformità ai principi contabili e di reporting del gruppo, US GAAP e locale GAAP. Assicura la produzione tempestiva di report accurati di gestione e statutari. Garantisce la preparazione, audit e deposito dei conti statutari secondo le scadenze locali e di gruppo. Gestisce questioni fiscali, assicura la produzione tempestiva delle dichiarazioni fiscali e dei pagamenti delle tasse, prepara report fiscali, risponde a domande fiscali del gruppo. Collabora strettamente con il manager legale del gruppo per controlli adeguati sui rischi legali.
- Reporting & Analisi Finanziaria: Fornisce supporto di business partnering alla gestione locale e di gruppo, report, analisi. Produce report mensili e KPI per migliorare l'efficienza del team e dei processi. Fornisce report mensili P&L, reporting del personale incluso analisi delle variazioni. Coordina e fornisce RO/Forecast mensile incluso analisi delle variazioni. Coordina con il Central FP&A il processo di budget annuale e qualsiasi altro reporting richiesto. Gestisce il reporting Power BI e qualsiasi altro compito relativo al reporting e all'analisi finanziaria.
- Una laurea/magistrale in finanza (Economia Aziendale, Contabilità o simile).
- Esperienza in aziende multinazionali (internazionale).
- Una solida base di competenze tecniche in finanza e contabilità combinata con esperienza di business partnering finanziario.
- Forte comprensione della situazione e legislazione finanziaria e contabile locale.
- Esperienza nell'uso di ERP e strumenti di informazione aziendale (SAP / Power BI).
- Comando professionale della lingua italiana e inglese, eventuali altre competenze linguistiche sono considerate un plus.
- Orientamento ai risultati & Completamento dei compiti: Una forte motivazione a competere contro standard di eccellenza e a fornire miglioramenti significativi nei risultati aziendali, abbinata all'affidabilità e alla concentrazione per portare a termine ogni compito.
- Resilienza & Responsabilità: Persistente, positivo e autosufficiente, con un forte senso di proprietà personale.
- Focus sul cliente: Comprende l'importanza delle esigenze dei clienti interni ed esterni, risponde in modo efficace e costruisce relazioni durature.
- Collaborazione: Si relaziona bene con le persone, coinvolge facilmente e costruisce forti relazioni lavorative tra i team.
- Agilità & Pensiero proattivo: Proattivo e adattabile, anticipa le esigenze future e rimane avanti rispetto ai cambiamenti.
- Leadership & Orientamento alle performance: Dimostra una forte presenza di leadership mantenendo il focus su processi strutturati e risultati di performance misurabili.
- Competenze analitiche & di comunicazione: Applica un giudizio basato su dati per risolvere problemi e comunica con fiducia, chiarezza e una forte presenza personale.
Finance Business Partner Italy datore di lavoro: Brasseler USA Inc.
Henry Schein è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro ibrido a Casalecchio Di Reno che promuove la crescita professionale e il benessere dei dipendenti. Con opportunità di sviluppo continuo e una cultura aziendale incentrata sulla collaborazione e sull'innovazione, i membri del Team Schein possono contribuire in modo significativo a migliorare la salute globale. Unisciti a noi per fare la differenza in un'azienda che valorizza ogni individuo e le sue capacità.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Brasseler USA Inc.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Finance Business Partner Italy
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Brasseler USA Inc.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Brasseler USA Inc., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Finance Business Partner Italy
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Brasseler USA Inc.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Brasseler USA Inc.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Brasseler USA Inc.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Brasseler USA Inc..
