Group Consolidation & Reporting Manager

Brandart è l’hub globale di innovazione per soluzioni di packaging e visual merchandising. Con sede a Busto Arsizio (VA), offriamo prodotti innovativi e sostenibili che incontrano le esigenze di comunicazione in-store e e-commerce del settore del lusso a livello globale. Ci impegniamo a mantenere elevati standard di qualità e innovazione, collaborando con partner strategici in tutto il mondo.

In Brandart, crediamo nell’importanza di valorizzare il talento e promuovere la crescita professionale dei nostri dipendenti, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo dove ognuno ha l’opportunità di brillare e contribuire al successo dell’azienda. Per supportare la nostra crescita siamo alla ricerca di un/a Group Consolidation & Reporting Manager da unire al nostro team di Busto Arsizio (VA).

In quali attività sarai coinvolto/a?

• Redazione del bilancio consolidato mensile e annuale, comprensivo delle scritture di assestamento e consolidamento
• Riconciliazione poste Intercompany e scritture di elisione; verifica delle differenze di riconciliazione
• Conversione dei bilanci delle controllate estere e gestione delle differenze cambio
• Gestione delle variazioni del perimetro di consolidamento, acquisizioni, fusioni, incorporazioni e riorganizzazioni societarie
• Supporto nella contabilizzazione di Purchase Price Allocation, avviamenti e differenze di consolidamento, ove applicabili
• Predisposizione dei reporting package e delle istruzioni contabili per le società del Gruppo
• Analisi dei dati ricevuti dalle controllate, verifica di completezza e coerenza e presidio delle richieste di dettaglio
• Supporto alla predisposizione della Nota Integrativa consolidata e della documentazione per revisori e organi societari
• Interfaccia con il Controllo di Gestione per assicurare coerenza tra reporting gestionale e dati contabili consolidati
• Interfaccia con i team amministrativi delle società estere e supporto nelle attività amministrative contabili
• Gestione delle formalità attinenti alle società estere del Gruppo, quali deposito dei bilanci locali, Audit, TP country file, comunicazioni Last beneficial Owner
• Coordinamento con i professionisti locali per l’espletamento delle formalità per attività straordinarie quali nuove costituzioni o apertura di nuove sedi
• Supporto ai consulenti per documentazione transfer pricing, contratti intercompany e analisi fiscale delle transazioni cross-border
• Monitoraggio delle procedure di Group Accounting e proposta di interventi di miglioramento, standardizzazione e automazione
• Coordinamento con la figura Assistant per le attività day-by-day connesse alla gestione contabile e amministrativa delle controllate estere
• Coordinamento con le altre funzioni HQ per supporto del business, es. per apertura di nuovi mercati, o per specifiche necessità legate alla fiscalità e alle formalità societarie o di tipo operativo
• Compilazione questionari di settore ove necessari, es ISTAT

Che percorso formativo serve avere fatto?

• Laurea Magistrale in Economia e Commercio, Economia Aziendale o discipline economico-finanziarie
• Costituiscono titolo preferenziale master o corsi specialistici in Bilancio Consolidato, IAS/IFRS, Revisione Legale o Group Accounting. Gradita una conoscenza di base del diritto societario e della normativa civilistica relativa alla redazione del bilancio d’esercizio e del bilancio consolidato.

Quali conoscenze tecniche sono indispensabili?

• Padronanza delle tecniche di consolidamento integrale e del metodo del patrimonio netto; conoscenza del consolidamento proporzionale ove applicabile
• Capacità di analizzare e risolvere differenze intercompany e anomalie nei reporting package
• Conoscenza dei processi amministrativo-contabili e delle chiusure periodiche di Gruppo
• Esperienza nella predisposizione di bilanci civilistici e consolidati e nella gestione delle richieste di audit
• Capacità di formalizzare procedure, controlli e calendario di closing
• Conoscenza dei principi di controllo interno
• Raccolta e analisi dati di bilancio delle controllate estere
• Gestione ordinata dei processi di audit in coordinamento con i team amministrativi e con i professionisti locali
• Presidio delle formalità fiscali in coordinamento con i team amministrativi locali e focus nel rispetto delle scadenze
• Presidio delle formalità societarie in coordinamento con i team amministrativi locali e con i professionisti locali

Quali conoscenze informatiche sono essenziali?

• Excel avanzato e ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office
• Buona conoscenza di SAP, con particolare riferimento al modulo FI
• Familiarità con strumenti di Business Intelligence e automazione dei processi contabili costituisce titolo preferenziale

In quali lingue dovrai parlare con colleghi, fornitori, clienti?

• Inglese fluente, scritto e parlato, indispensabile per l’interazione con le società estere
• La conoscenza del francese o di una seconda lingua costituisce titolo preferenziale

Range retributivo: €50.000 – €60.000

CCNL: Abbigliamento-Confezioni Ind.

Inquadramento: Impiegato/a VII livello

Benefit:

• Welfare 200 euro l’anno previsto da CCNL
• Buoni pasto da 8 euro
• Assicurazione sanitaria (sanimoda)
• Smart working fino a 2 giorni a settimana e orario flessibile in base alla mansione svolta

L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e professionali possedute dalla risorsa.

Per raggiungere i risultati assegnati all’interno di Brandart, quali soft skills ti aiuteranno?

• Precisione e ordine;
• Adattabilità e mente aperta alle nuove possibilità;
• Proattività e capacità di anticipare i problemi;
• Risoluzione rapida di problemi complessi;
• Curiosità e spirito di analisi;
• Gestione efficace del tempo e buone capacità comunicative.

“Il presente annuncio è redatto nel rispetto dei principi di pari opportunità e della Direttiva (UE) 2023⁄970 in materia di trasparenza retributiva.”

Brandart si impegna a riconoscere e valorizzare le persone nella loro unicità, promuovendo attivamente il rispetto delle differenze, delle credenze, delle abilità e delle esperienze individuali. Crediamo nella creazione di un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ciascuno possa sentirsi accolto, rispettato e messo nelle condizioni di esprimere al meglio il proprio potenziale. Garantiamo pari opportunità lungo tutto il ciclo di gestione delle risorse umane, favorendo la collaborazione e la crescita condivisa. Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, in quanto la diversità rappresenta per Brandart un valore fondamentale per lo sviluppo e l’innovazione. Brandart è impegnata nel costruire un contesto lavorativo basato sull’inclusione e sulle pari opportunità, in conformità alle leggi 903⁄77 e 125⁄91. Maggiori informazioni sono disponibili nella nostra Diversity, Equity & Inclusion Policy.