In sintesi
- Mansioni: Negozia offerte e collabora con fornitori globali per ottimizzare i costi.
- Azienda: Brandart, hub globale di innovazione nel packaging e visual merchandising.
- Benefit: Salario competitivo, smart working, buoni pasto e assicurazione sanitaria.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo che promuove la crescita professionale e il talento.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e contribuisci al successo di progetti di lusso.
- Qualifiche: Laurea in economia o ingegneria e competenze in negoziazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 70000 € per anno.
Brandart è l’hub globale di innovazione per soluzioni di packaging e visual merchandising. Con sede a Busto Arsizio (VA), offriamo prodotti innovativi e sostenibili che incontrano le esigenze di comunicazione in-store e e-commerce del settore del lusso a livello globale. Ci impegniamo a mantenere elevati standard di qualità e innovazione, collaborando con partner strategici in tutto il mondo.
In Brandart, crediamo nell’importanza di valorizzare il talento e promuovere la crescita professionale dei nostri dipendenti, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo dove ognuno ha l’opportunità di brillare e contribuire al successo dell’azienda. Per supportare la nostra crescita siamo alla ricerca di un/a Buying & Costing Manager da unire al nostro team di Busto Arsizio (VA).
In quali attività sarai coinvolto/a?
- Negoziazione offerte economiche / listini e altre condizioni di acquisto;
- Attività di benchmarking / cost saving per garantire l’efficienza dei processi di acquisto;
- Scouting fornitori in ambito worldwide e pre qualifica;
- Monitorare i trend dei costi delle materie prime, valute e trasporti;
- Collaborare con le funzioni coinvolte nell’identificazione del fornitore corretto per ogni progetto.
Richiesta disponibilità a trasferte sul territorio nazionale ed internazionale.
Che percorso formativo serve avere fatto?
- Laurea in ambito economico o ingegneristico;
Quali conoscenze tecniche sono indispensabili?
- Conoscenza di tecniche di contrattazione/negoziazione;
- Competenze analitiche e conoscenza del processo di acquisto.
Quali conoscenze informatiche sono essenziali?
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare di Excel;
- Conoscenza preferibile di ERP SAP e software PLM.
In quali lingue dovrai parlare con colleghi, fornitori, clienti?
- Inglese fluente;
Range retributivo: €60.000 – €70.000 comprensivo di Patto di Non Concorrenza.
CCNL: Abbigliamento-Confezioni Ind.
Inquadramento: Impiegato/a VII livello.
Benefit:
- Welfare 200 euro l’anno previsto da CCNL;
- Buoni pasto da 8 euro;
- Assicurazione sanitaria (sanimoda);
- Smart working fino a 2 giorni a settimana e orario flessibile in base alla mansione svolta.
L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e professionali possedute dalla risorsa.
Per raggiungere i risultati assegnati all’interno di Brandart, quali soft skills ti aiuteranno?
- Precisione e ordine;
- Adattabilità e mente aperta alle nuove possibilità;
- Proattività e capacità di anticipare i problemi;
- Risoluzione rapida di problemi complessi;
- Curiosità e spirito di analisi;
- Gestione efficace del tempo e buone capacità comunicative.
“Il presente annuncio è redatto nel rispetto dei principi di pari opportunità e della Direttiva (UE) 2023⁄970 in materia di trasparenza retributiva.”
Brandart si impegna a riconoscere e valorizzare le persone nella loro unicità, promuovendo attivamente il rispetto delle differenze, delle credenze, delle abilità e delle esperienze individuali. Crediamo nella creazione di un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ciascuno possa sentirsi accolto, rispettato e messo nelle condizioni di esprimere al meglio il proprio potenziale. Garantiamo pari opportunità lungo tutto il ciclo di gestione delle risorse umane, favorendo la collaborazione e la crescita condivisa. Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, in quanto la diversità rappresenta per Brandart un valore fondamentale per lo sviluppo e l’innovazione.
Brandart è impegnata nel costruire un contesto lavorativo basato sull’inclusione e sulle pari opportunità, in conformità alle leggi 903⁄77 e 125⁄91. Maggiori informazioni sono disponibili nella nostra Diversity, Equity & Inclusion Policy.
Buying & Costing Manager datore di lavoro: BRANDART
Brandart è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo a Busto Arsizio, dove il talento e la crescita professionale sono valorizzati. Con opportunità di sviluppo continuo e un impegno per l'innovazione sostenibile nel settore del lusso, i dipendenti possono contribuire attivamente al successo dell'azienda mentre lavorano in un contesto che promuove la diversità e il rispetto delle differenze. Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo del packaging e del visual merchandising.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Buying & Costing Manager
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come BRANDART! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui BRANDART, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di BRANDART
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di BRANDART. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Buying & Costing Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per BRANDART. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare BRANDART a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso BRANDART
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con BRANDART.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di BRANDART e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con BRANDART.
