In sintesi
- Mansioni: Guida strategica per sviluppare opportunità di carriera per studenti e alumni.
- Azienda: Prestigiosa università italiana con focus sull'internazionalizzazione.
- Benefit: Retribuzione competitiva, benefit e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e multiculturale con ottime prospettive di carriera.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita degli studenti e contribuisci al loro successo professionale.
- Qualifiche: Esperienza in career service, leadership e gestione di team.
La retribuzione prevista è compresa tra 72000 - 78000 € per anno.
Boyden Executive Search sta ricercando una figura di Head of Career Service per conto di una prestigiosa università italiana.
OBIETTIVI
Il Responsabile del Career Service fornisce leadership strategica e supervisione operativa delle iniziative di sviluppo di carriera dell’università in Italia e all‘estero. Il ruolo è responsabile della progettazione e dell’erogazione di programmi ad alto impatto volti a migliorare l’occupabilità degli studenti, sviluppare partnership con gli employer e fornire indicazioni per allineare l’offerta formativa alle tendenze del mercato del lavoro. La posizione svolge un ruolo chiave nel supportare studenti e alumni nel raggiungimento di risultati professionali di successo.
FUNZIONI E RESPONSABILITÀ
- Leadership strategica
- Sviluppare e implementare una strategia integrata di career service in linea con la missione, il piano strategico e gli obiettivi dell’università , con un focus particolare verso l’internazionalizzazione e il ranking.
- Monitorare le tendenze occupazionali e gli esiti occupazionali dei laureati per contribuire ad orientare lo sviluppo dei programmi.
- Contribuire a definire KPI e valutare l’efficacia delle iniziative di career service ai fini dell’employability dei laureati in Italia e all’estero.
- Sviluppo di carriera per studenti e alumni
- Supervisionare la progettazione e l’erogazione di programmi di orientamento professionale e sviluppo di carriera tailor made, sia per corso di studio che per settore professionale.
- Garantire servizi inclusivi e accessibili per una popolazione studentesca diversificata, in particolare contribuendo all’internazionalizzazione dell’Ateneo.
- Supportare gli studenti nell’esplorazione delle carriere, nella ricerca di lavoro, stage e opportunità post-laurea, in particolare a livello internazionale.
- Relazioni con le imprese e partnership
- Costruire e mantenere relazioni solide con aziende ed istituzioni, in particolar modo a livello internazionale.
- Ampliare le opportunità di placement per gli studenti.
- Organizzare career day, eventi di networking e incontri aziendali, con copertura anche internazionale.
- Collaborazione accademica
- Collaborare con la faculty per contribuire ad inserire l’employability nei percorsi didattici.
- Fornire supporto per lo sviluppo di competenze in linea con le esigenze del mercato.
- Gestione del team e operations
- Guidare, motivare e sviluppare il team.
- Gestire budget, risorse e piattaforme tecnologiche (es. CRM e piattaforme specializzate, es vmock, job teaser, simplicity, etc).
- Garantire elevati standard di servizio e miglioramento continuo.
- Analisi dati e reporting
- Monitorare e analizzare i dati occupazionali dei laureati.
- Utilizzare i dati per migliorare i servizi e dimostrarne l’impatto.
PROFILO PROFESSIONALE
Caratteristiche Professionali
- Almeno 7–10 anni di esperienza in career service o talent development.
- Solide capacità di leadership e gestione dei team.
- Mentalità imprenditoriale nello sviluppo di nuove opportunità .
- Forti capacità organizzative e di project management.
- Solido track record nello sviluppo e gestione di progetti con le aziende anche internazionali.
- Orientamento ai risultati e utilizzo dei dati per il decision making.
- Approfondita conoscenza delle dinamiche del mercato del lavoro e dei processi di selezione in Italia e all’estero.
- Esperienza con strumenti digitali per career services e analisi dati.
- Capacità di lavorare in contesti internazionali e multiculturali.
TITOLO DI STUDIO
- Laurea magistrale.
- Master e PhD saranno considerati un plus.
CONOSCENZE LINGUISTICHE
- Ottima conoscenza dell’inglese e dell’italiano, sia scritto che parlato (livello C1/C2).
- Conoscenza di altre lingue straniere sarà considerata un plus.
RANGE RETRIBUTIVO
€ 72k - € 78k + benefit.
SEDE DI LAVORO
Roma.
INCLUSIONE E PARI OPPORTUNITA’
Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità , nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione.
Head of Career Services datore di lavoro: Boyden
Lavorare come Head of Career Services presso questa prestigiosa università italiana offre un ambiente stimolante e inclusivo, dove la leadership strategica e l'innovazione sono al centro delle iniziative di sviluppo della carriera. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sull'internazionalizzazione, i dipendenti possono contribuire attivamente a migliorare l'occupabilità degli studenti e a costruire relazioni solide con aziende di rilevanza globale. Inoltre, la posizione a Roma permette di vivere in una delle città più affascinanti e culturalmente ricche d'Italia, rendendo l'esperienza lavorativa ancora più gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Head of Career Services
✨Unisciti a comunità di formazione
Cerca di unirti a comunità online specializzate nell'apprendimento digitale, come forum o gruppi sui social media. Questi spazi sono ideali per restare aggiornato sulle ultime tendenze del settore e farti conoscere; potresti trovare opportunità di lavoro proprio lì!
✨Partecipa a eventi e conferenze
Non perdere l'occasione di partecipare a conferenze o workshop sull'apprendimento digitale. Questi eventi non solo ti permettono di fare networking con esperti del settore, ma ti danno anche la possibilità di apprendere dalle best practices e magari incontrare direttamente recruiter di aziende come Boyden.
✨Crea un portfolio di progetti
Mostrare le tue competenze è fondamentale! Crea un portfolio che metta in evidenza i progetti di apprendimento digitale che hai realizzato. Questo è un ottimo modo per dimostrare il tuo valore a un'azienda come Boyden, così possono vedere di cosa sei capace!
✨Applica direttamente sul nostro sito
Quando trovi un ruolo che ti interessa, come Head of Career Services in Boyden, applica direttamente attraverso il nostro sito! Non solo avrai maggiori possibilità che la tua candidatura venga vista, ma potrai anche scoprire opportunità che potrebbero non essere pubblicizzate altrove.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Head of Career Services
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua Passione per l'Apprendimento Digitale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, assicurati di esprimere la tua passione per l'apprendimento digitale e l'istruzione online. Spiega perché questo campo ti entusiasma e come hai affrontato esperienze di apprendimento digitale, magari con esempi pratici o progetti che hai realizzato. Abbiamo bisogno di persone che siano davvero motivate e che possano contribuire al nostro obiettivo di trasformare il modo in cui le persone apprendono.
Cura il tuo CV con Esperienze Rilevanti:Nel tuo curriculum, evidenzia esperienze pertinenti che dimostrano la tua competenza nel settore della formazione digitale. Se hai lavorato a progetti di e-learning, sviluppato contenuti formativi o utilizzato piattaforme di apprendimento online, fallo sapere! Includi anche il tuo grado di familiarità con strumenti e tecnologie educative, poiché questo può fare la differenza nella nostra selezione.
Portfolio: Mostra i Tuoi Progetti!:Anche se stai facendo domanda per un lavoro full-time, avere un portfolio che raccoglie i tuoi lavori migliori può darti un vantaggio. Sia che tu abbia creato risorse didattiche, presentazioni, o contenuti multimediali, metti insieme un portfolio che mostri il tuo stile e la tua creatività . Questo ci aiuterà a capire il tuo approccio all'apprendimento digitale e come potresti contribuire a Boyden.
Adatta la tua Lettera di Presentazione:Non dimenticare di personalizzare la tua lettera di presentazione per Boyden! Spiega perché desideri lavorare con noi e come le tue esperienze specifiche ti rendono il candidato ideale per il ruolo. Mostraci che hai fatto i compiti e che davvero capisci cosa facciamo; questo entusiasmo è contagioso e farà colpo su di noi!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Boyden
✨Mostra la tua passione per l'apprendimento digitale
Parla delle tue esperienze con strumenti di learning management, piattaforme di e-learning e innovazioni pedagogiche. Questo dimostra che non solo sei esperto nel settore, ma che hai anche una forte motivazione per innovare e migliorare.
✨Sii pronto per le domande tecniche
Aspettati domande su metodologie didattiche, progettazione di corsi e utilizzo di tecnologie educative. Potrebbero anche chiederti di presentare case study o progetti precedenti, quindi preparati a spiegare il tuo processo decisionale e i risultati ottenuti.
✨Condividi il tuo portfolio
Se hai un portfolio di corsi sviluppati o materiali didattici, portalo con te! Questo è un ottimo modo per dimostrare concretamente le tue capacità e il tuo approccio al design dell'apprendimento, specialmente in un colloquio per un ruolo full-time che richiede creatività .
✨Evidenzia la tua predisposizione al lavoro di squadra
In un contesto di apprendimento digitale, il lavoro in team è fondamentale. Parla di come hai collaborato con altri designer e formatori per creare contenuti efficaci e come sei aperto al feedback per migliorare continuamente i materiali didattici.
