In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nella gestione del personale e nel processo di recruiting.
- Azienda: Equans Italia, leader nel settore Data Center e infrastrutture.
- Benefit: Retribuzione competitiva, flessibilità oraria e smart working.
- Altre informazioni: Iniziative dedicate al benessere dei dipendenti e benefit aziendali.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un ambiente internazionale e inclusivo con opportunità di crescita.
- Qualifiche: Laurea in ambito umanistico o economico/giuridico e 2 anni di esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 35000 € per anno.
Equans Italia, divisione Energies & Services della multinazionale francese Bouygues, è uno dei principali player nel mercato italiano nel settore dei Data Center. Oggi Equans Italia è protagonista della transizione energetica, digitale e industriale, offrendo soluzioni integrate, innovative e sostenibili per Data Center, Buildings e Infrastrutture.
A rafforzamento del Dipartimento Risorse Umane, per la nostra sede di Milano, Equans Italia S.p.A. sta cercando un/una HR generalist. Dietro il coordinamento dell’HR Business Partner, la risorsa fornirà un valido supporto nell’interfaccia coi collaboratori e nelle attività di amministrazione del personale.
A titolo esemplificativo e non esaustivo la funzione prevederà:
- Supporto nella gestione del processo payroll (rilevamento presenze e note spese a sistema e invio del flusso allo studio di elaborazione paghe),
- Gestione e archiviazione della documentazione amministrativa del personale,
- Supporto nelle fasi di recruiting e onboarding, nonché nella preparazione dei contratti di lavoro e nelle attività legate alle cessazioni dei dipendenti,
- Supporto nell’interfaccia con i consulenti esterni e agenzie per il lavoro,
- Contatti con istituti scolastici per stage, tirocini e collaborazioni.
I requisiti richiesti sono i seguenti:
- Laurea in ambito umanistico o economico/giuridico,
- Esperienza minima di 2 anni in posizione equivalente,
- Conoscenza della lingua inglese (almeno Livello B2),
- Capacità di lavorare in team,
- Attenzione ai dettagli e riservatezza costituiscono requisiti indispensabili.
Il ruolo richiede inoltre doti di problem solving, capacità di ascolto e di organizzazione. Gradita la conoscenza del CCNL metalmeccanico e del gestionale Zucchetti.
Cosa possiamo offrire:
- Retribuzione annua lorda (RAL) a partire da € 28.000, con inquadramento e pacchetto economico calibrati sull’esperienza e sulle competenze della persona selezionata;
- Flessibilità oraria, con possibilità di smart working per favorire l’equilibrio tra vita professionale e personale;
- Un contesto lavorativo internazionale, stimolante e inclusivo;
- Opportunità di sviluppo professionale all’interno di un’organizzazione strutturata;
- Un sistema di benefit che include ticket restaurant, welfare aziendale e assistenza sanitaria integrativa;
- Attenzione concreta al benessere delle persone attraverso iniziative dedicate.
Sede di lavoro: Milano
Se interessati all’opportunità, inviare il proprio CV a: Valentina Fulgosi, HR Business Partner.
HR generalist datore di lavoro: Bouygues Energies & Services - ITALIA
Equans Italia è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo nella vibrante città di Milano. Con opportunità di sviluppo professionale all'interno di una multinazionale leader nel settore dei Data Center, i dipendenti possono beneficiare di flessibilità oraria, smart working e un pacchetto di benefit che promuove il benessere personale. La cultura aziendale si concentra sulla crescita e sull'innovazione, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire a progetti significativi e sostenibili.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Bouygues Energies & Services - ITALIA
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR generalist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Bouygues Energies & Services - ITALIA!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Bouygues Energies & Services - ITALIA, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR generalist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Bouygues Energies & Services - ITALIA!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Bouygues Energies & Services - ITALIA. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Bouygues Energies & Services - ITALIA
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Bouygues Energies & Services - ITALIA.
