In sintesi
- Mansioni: Contribuisci a progetti di Diversità e Inclusione, coordinando eventi e campagne educative.
- Azienda: Boston Consulting Group, leader nella consulenza strategica con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Stipendio mensile, buoni pasto e accesso a sconti aziendali.
- Altre informazioni: Internship di 6 mesi con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente inclusivo e dinamico, mentre sviluppi competenze professionali.
- Qualifiche: Interesse per D&I, ottime capacità comunicative in italiano e inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 28.8 - 35.2 € per ora.
Who We Are
Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities.
BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963.
Today, we help clients with total transformation-inspiring complex change, enabling organizations to grow, building competitive advantage, and driving bottom-line impact.
To succeed, organizations must blend digital and human capabilities.
Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives to spark change.
BCG delivers solutions through leading-edge management consulting along with technology and design, corporate and digital ventures—and business purpose.
We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, generating results that allow our clients to thrive.
What You’ll Do
You will join BCG’s Milan HR Team, focusing on Diversity & Inclusion (D&I) activities.
In this role, you will actively contribute to the design, coordination, and implementation of initiatives aimed at fostering an inclusive and diverse workplace, within the broader framework of Unlocking Potential (UP) - BCG’s commitment to uniting diversity, inclusion and wellbeing under one strategy to unlock the potential of those who advance the world.
- You Are Good At
- Supporting and coordinating projects across different D&I pillars (e. g., Accessability, cultural/ethnic networks, Pride, wellbeing, gender equality certification), engaging with employee networks and strengthening affiliation and allyship within the firm;
- Assisting in the organization and delivering of key initiatives and events, from large-scale conferences (e. g., Senior Women Conference) to local awareness activities, including logistics, vendor management, and stakeholder coordination;
- Contributing to educational and awareness campaigns through effective communication (both written and spoken), internal presentations, and knowledge-sharing across colleagues and teams;
- Providing operational support on surveys, data collection, and light reporting to monitor progress on D&I goals;
- Managing multiple projects simultaneously, working across HR workstreams with structure, precision, and strong interpersonal skills, building inclusive and collaborative relationships;
- Proactively bringing forward new ideas and solutions to enhance D&I initiatives and contributing to a more inclusive workplace.
- What You’ll Bring
- Background in Human Resources, Philosophy, Social Sciences, or related disciplines;
- Excellent communication skills, both written and spoken, in Italian and English;
- Strong motivation and genuine interest in Diversity & Inclusion topics; previous extracurricular or activist experiences will be considered a plus;
- Identity affiliation or lived experience in one or more diversity dimensions may represent an additional value;
- Ability to use MS Office (Power Point, Excel, Word) and interest in data analysis and survey tools;
- Excellent organizational skills, with the ability to handle parallel activities and ensure timely delivery;
- A collaborative, open, and proactive attitude, with curiosity and a willingness to learn.
Additional info
This Opportunity Is Offered As a 6-month Internship Designed To Provide Hands-on Experience And Professional Development Within BCG.
As This Is An Internship Position, Participants Will Receive a Monthly Allowance, In Accordance With The Internship Agreement.
- Interns Will Also Benefit From
- Daily meal vouchers / daily meal;
- Access to selected corporate discounts and partner offers.
Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws.
BCG is an E - Verify Employer.
Click here for more information on E-Verify.
HR Intern – Diversity & Inclusion datore di lavoro: Boston Consulting Group (BCG)
Boston Consulting Group è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo a Milano, dove i tirocinanti possono contribuire attivamente a iniziative di Diversità e Inclusione. Con opportunità di sviluppo professionale e un programma di tirocinio che include indennità mensile e buoni pasto, BCG si impegna a valorizzare il potenziale di ogni individuo, promuovendo una cultura di apprendimento continuo e innovazione.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Boston Consulting Group (BCG)
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Intern – Diversity & Inclusion
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di Boston Consulting Group (BCG) stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Intern – Diversity & Inclusion
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di Boston Consulting Group (BCG).
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso Boston Consulting Group (BCG). Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Boston Consulting Group (BCG)
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di Boston Consulting Group (BCG) o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!