Junior Sales Manager BEG Italy

Junior Sales Manager BEG Italy

Full-Time 33000 - 45000 € / anno (stimato) Smart working (parziale)
Bosch Italia

In sintesi

  • Mansioni: Definisci strategie di acquisizione e guida team per conquistare nuovi clienti in Italia.
  • Azienda: Bosch, leader nell'innovazione tecnologica e nella sostenibilità.
  • Benefit: Stipendio competitivo, bonus legato alle performance e opportunità di crescita professionale.
  • Altre informazioni: Ambiente internazionale e collaborativo con eccellenti opportunità di carriera.
  • Perché questo lavoro: Lavora su progetti all'avanguardia e fai la differenza nel mondo della mobilità sostenibile.
  • Qualifiche: Laurea in gestione, ingegneria o economia e buone capacità comunicative.

La retribuzione prevista è compresa tra 33000 - 45000 € per anno.

Let’s turn visions into reality. At Bosch, we shape the future by inventing high-quality technologies e servizi che suscitano entusiasmo e arricchiscono la vita delle persone. Le nostre aree di attività sono tanto diverse quanto i nostri straordinari team Bosch in tutto il mondo. La loro creatività è la chiave per l'innovazione attraverso la vita connessa, la mobilità o l'industria. La nostra responsabilità va ben oltre il 'business'. Siamo indipendenti dai mercati azionari e legati allo scopo della Robert Bosch Foundation; il nostro successo beneficia direttamente la società, l'ambiente e le generazioni future. La nostra promessa ai nostri collaboratori è solida: cresciamo insieme, ci divertiamo nel nostro lavoro e ci ispiriamo a vicenda. Unisciti a noi e senti la differenza. Job Description

  • Definire la strategia di acquisizione per i clienti italiani emergenti
  • Definire, allineare e implementare la strategia di prezzo per le acquisizioni e le quotazioni dei clienti
  • Guidare il team di acquisizione cross-funzionale e coordinare tutti gli stakeholder coinvolti nel processo di acquisizione
  • Per le acquisizioni cross-domain, guidare e coordinare tutti i domini orizzontali e verticali coinvolti per garantire un approccio coerente al cliente e un'esecuzione dell'acquisizione di successo
  • Selezionare, definire e applicare strumenti e metodi di acquisizione appropriati in linea con i processi e gli standard di acquisizione aziendale
  • Identificare tendenze e requisiti specifici dei clienti per l'acquisizione, attività di mercato e informazioni sui concorrenti in collaborazione con EO e BEG
  • Garantire il rilascio del BAR (inclusa l'approvazione del margine) e tutte le approvazioni aziendali richieste in conformità con i processi di acquisizione applicabili
  • Assicurare l'implementazione delle misure di governance per l'acquisizione e le attività di controllo iniziale richieste per le acquisizioni ad alto rischio
  • Controllare i termini e le condizioni specifici delle quotazioni e allineare le deviazioni richieste dagli standard di Sales Business Frames
  • Preparare NDA, indicazioni di prezzo e lettere di quotazione per i clienti secondo le procedure e gli standard applicabili
  • Gestire le negoziazioni e la chiusura delle acquisizioni all'interno del framework di margine rilasciato
  • Preparare le lezioni apprese dopo ogni acquisizione, inclusa l'analisi vinta/persa e le azioni di miglioramento continuo
  • Garantire e facilitare lo scambio delle migliori pratiche tra conti e team di acquisizione
  • Assicurare un corretto passaggio dall'acquisizione al progetto, inclusa la completa trasferimento della documentazione e allineamento con il Customer Project Manager e il Commercial Manager
  • Supportare sondaggi sui clienti e iniziative di soddisfazione del cliente
  • Supportare il monitoraggio, la reportistica e l'analisi dei KPI di vendita e acquisizione
  • Supportare l'organizzazione di eventi tecnici, di innovazione e di sviluppo commerciale per i clienti.

Qualifications

  • Strive for excellence, persona strutturata e organizzata
  • Competenze analitiche, orientamento al lavoro di squadra e stile di lavoro collaborativo
  • Competenze di moderazione e presentazione, orientamento ai risultati
  • Background tecnico di base, stile di lavoro proattivo e indipendente
  • Buone capacità comunicative, competenze linguistiche in inglese B2/C1
  • Creativo, pensiero laterale, flessibile a visitare i clienti in loco
  • Laurea magistrale in management / ingegneria meccanica / elettronica / scienze dei dati o economia

In linea con le nostre politiche retributive, lo stipendio lordo annuale (RAL) per questa posizione si colloca nella fascia € 33.000 - €45.000 per una settimana lavorativa di 40 ore. Il pacchetto retributivo include anche: un bonus individuale legato alle performance e benefici aggiuntivi. Non vediamo l'ora di discutere i dettagli completi del nostro pacchetto retributivo e delle opportunità di sviluppo professionale con te durante il processo di candidatura.

Additional Information

  • Progetti all'avanguardia nel campo della mobilità sostenibile.
  • Un ruolo dinamico che combina attività di laboratorio e gestione dei clienti.
  • Un ambiente internazionale, innovativo e collaborativo.
  • Opportunità di crescita professionale verso ruoli di Project Manager o Technical Lead.

Bosch è orgogliosa di essere un datore di lavoro che offre pari opportunità. Tutti i candidati qualificati riceveranno considerazione per l'assunzione senza riguardo a razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, origine nazionale o ascendenza, età, disabilità o qualsiasi altra classe protetta.

Junior Sales Manager BEG Italy datore di lavoro: Bosch Italia

Bosch è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente internazionale e innovativo dove le idee possono trasformarsi in progetti significativi. Con opportunità di crescita professionale verso ruoli di Project Manager o Technical Lead, i dipendenti possono contare su un pacchetto retributivo competitivo e benefici aggiuntivi, il tutto in un contesto che promuove la collaborazione e l'ispirazione reciproca. Unisciti a noi per fare la differenza nel campo della mobilità sostenibile e oltre.

Bosch Italia

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Bosch Italia

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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Sales Manager BEG Italy

Espandi il tuo network con eventi di settore

Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Bosch Italia e capire le ultime tendenze del mercato.

Contatta i professionisti del settore

Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Bosch Italia. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.

Formazione continua: corsi e certificazioni

Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.

Applica direttamente su Bosch Italia

Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Bosch Italia può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Sales Manager BEG Italy

Strategia di acquisizione
Gestione delle trattative
Analisi di mercato
Competenze comunicative
Capacità di presentazione
Orientamento ai risultati
Lavoro di squadra

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Bosch Italia a vedere subito il tuo valore!

Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Bosch Italia. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!

Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Bosch Italia che sei impegnato nella crescita professionale!

Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Bosch Italia

Conosci il tuo mercato!

È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Bosch Italia. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.

Preparati a vendere!

Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.

Mostra il tuo spirito di squadra.

Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Bosch Italia.

Domande mirate sul tuo futuro.

Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Bosch Italia. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.